Relations Ouvriers Patrons

Hérédité, religion (degrés de pureté) | Hérédité (+souple), prestige, d’honneur, dignité… | Mobilité sociale | Il n’y en pas, endogame | Peut se faire mais très rare, elle peut se faire plusieurs génération. | Rapports entre les groupes | Aucune relation entre les groupes | Ils se côtoient, il n’y a pas de contact mais sans répulsion | C) Stratification sociale dans les sociétés industrielles : classe et PCS 1. Classes ou strates : conception réaliste ou nominaliste : | Marx | Weber

d’assurance-accident et la division médicale qui vend des plans d’assurances-médicaments et soin dentaires. Smith affirme que : […] la division et la spécialisation des tâches ont pour effet d’accroître le rythme de fabrication, de rendre les ouvriers plus habiles à la réalisation d’une tâche donnée et de leur permettre d’inventer de nouvelles façons de travailler. Dans l’entreprise Sécuriplus, chacun est compétent dans son domaine. La division du travail telle que définie par Smith est démontrée

président du conseil en 1939, concernant les réformes sociales est en opposition à la politique de Léon Blum. Daladier essaye plus de privilégier les patrons et d’améliorer leur condition de vie, que de s’occuper des ouvriers. Lors de l’élection au poste de président du conseil de Léon Blum, de nombreuses lois sociales ont été votées en faveur des ouvriers, par le truchement entre autre de la diminution de leur temps de travail. Mais cette réforme combinée au vieillissement de la population fragilise

Accidents de travail en Algérie: 644 ouvriers sont morts en 2009 Le boom de l’industrie du bâtiment ne fait pas que des heureux. Il produit même des morts. C’est, en effet, le secteur qui est à l’origine du plus grand nombre d’accidents du travail et de décès des travailleurs. Globalement, le nombre de personnes tuées sur les lieux de travail ou sur le trajet y conduisant est de 644 morts en 2009. Il a légèrement diminué par rapport à 2008. Cette année-là, il y avait 651 morts. Chaque jour

le monde ouvrier de 1850 à 1939 en Europe étude de documents type bac Ce sujet a été proposé à une classe de 1ère Certains documents avaient déjà été vus en classe (doc 1, 2 et 3) 5 documents proposés : 1)2 diagrammes circulaires présentant le budget ouvrier à Paris en 1906 et 1937 (Nathan 1ère doc 5 p 35) 2) chronologie des principales lois sociales de 1850 à 1936   |1853 |Prusse, interdiction du travail avant 12 ans

 le droit du travail et puis le droit de  la protection sociale (droit de la sécurité sociale).  Partie I : Relative à la propriété, au travail et aux classes sociale.  Titre I : Le cadre générale du travail  Le travail liée à la propriété de la terre puis lentement cet relation de travail se transforme et  se fonde sur la propriété des capitaux mobiliers.  Ce cadre générale va entrainer une cristallisation des inégalités.  Titre II : Celui qui détient les capitaux de la terre et celui qui ne le détient pas.   Chapitre 1 : Forme ancienne de servitude (esclavage

déclin du travail : progrès technique et suppression d'emploi, on modernise la technologie (machines) et cela rend presque le travail de l'homme inutile, c'est une thèse provocatrice et discutable. 1970, affaiblissement du travail (industriel) et des ouvriers au sein des sociétés européennes, les causes sont la globalisation et la délocalisation du travail. On arrive à un processus de tertiarisation (secteur des services) tandis que le secteur de production quitte l'Europe pour se développer dans les

mouvement ouvrier de 1871 à 1914. La reconstitution du mouvement ouvrier s’est d’abord développé dans les années 1870 où on observe la création de syndicats avec Jean BARBERET qui fonda en 1872 la cercle d’union syndicale (qui est un mouvement modéré) soutenu par GAMBETTA et Jules FERRY. En 1876 est crée le 1er congrès international ouvrier à Paris avec 150 chambres syndicales représentées à ce congrès. Ce congrès avait pour but de réprouver la grève et revendiquer les droits pour les ouvriers et en

de l’entreprise, on a l’encadrement cadre, contremaître, puis les ouvriers.→Classés de manière hiérarchique. Division horizontale du travail : même niveau hiérarchique plusieurs cas de figures. Parcellisation des tâches. Taylor va constater que le travail est mal encadré dans l’entreprise. Les ouvriers ne sont pas très efficaces. Donc un travail sur la division horizontale du travail : Il propose : - observation des ouvriers - chronométrages Une décomposition des tâches en geste

DROIT SOCIAL Relations salariés / employeurs. On prend en considération la collectivité que forment les employeurs (relations collectives de travail). INTRODUCTION SECTION I : QUELQUES REPERES HISTORIQUES L’ expression « droit du travail » est très récente (une soixantaine d’années). Jusqu’en 1950 ça n’existait pas. On évoquait alors la « législation industrielle ». A l’origine le droit du travail est un droit légiféré, élaboré par le législateur à destination de l’industrie