Management
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Frederick Winslow Taylor n L’homme Ingénieur américain et fondateur de l’organisation scientifique du travail (OST), Frederick Winslow Taylor (1856-1915) est né à Germantown, en Pennsylvanie, dans une famille aisée. Second d’une famille de trois enfants, il est admis à Harvard, mais abandonnera ses études. Deux hypothèses sont généralement avancées : sa vue faible, qu’il recouvrit plus tard, et sa fascination pour la mécanique. Après quatre années d’apprentissage passées dans une petite usine de pompes, Frederick W. Taylor devient ouvrier tourneur, en 1878, à la Midvale Steel Company et gravit tous les échelons pour obtenir, en 1883, après des cours du soir, son diplôme d’ingénieur mécanicien. En 1884, nommé ingénieur en chef à la Midvale Steel Company, il conçoit un nouvel atelier d’usinage. Frederick W. Taylor deviendra, en 1890, directeur de la Manufacturing Investment, une usine de pâte à papier, avant de se consacrer, dès 1893, au conseil en organisation industrielle. Il est révélateur de noter que, très jeune, il développa une névrose obsessionnelle pour la mesure et la quantification. Il passait son temps à compter ses pas et à analyser ses propres mouvements. Au cours de ses promenades, il calibrait la longueur de ses pas dans le but de dépenser le moins d’énergie possible tout en couvrant les distances les plus longues possibles. Son obsession se traduira, plus tard, par la recherche de la productivité maximale dans le domaine industriel. En 1903, ses recherches le conduisent à exprimer ses vues dans Shop Management (La gestion d des ateliers). En 1911, il publie un ouvrage célèbre, traduit en plusieurs langues, qui fera date et qui aura un retentissement très important : The Principles of Scientific Management. En appliquant les principes de l’OST, l’industrie américaine réalise un accroissement sans équivalent de sa productivité et de ses profits. Frederick W. Taylor, qui ouvre la voie de la productivité à tous les pays lancés dans la course