Management

328 mots 2 pages

CAS ARBOLAQ L'entreprise ARBOLAQ fabrique et vend des armoires et des bureaux en bois laqué pour enfants. Elle utilise 3 matières premières : le bois, la peinture et des fournitures de quincaillerie ainsi que des matières diverses (colle,vis,...).

Elle est ainsi structurée : - un service achat - 2 ateliers de fabrication FI et F2 - un service vente

Renseignements de mars 04 : Les postes réparations, loyers, impôts et taxes, charges de personnel, dotations se répartissent ainsi : service atelier atelier service achat FI F2 vente

MONTANT 60725 454695 398800 140480

nature U.O. 1000 € H. machine H. M.O. unités vendues d'achat 2000 10000 (1) 2500 (2) 3400
c.u.o. ____ ___ ___ ___

(1) dont 6000 pour les armoires et 4000 pour les bureaux (2) dont 1000 pour les armoires et 1500 pour les bureaux

-Les achats ont été les suivants : bois 25000 m2 soit 1310000 €, peinture 12000 Kg soit 390000 €, quincaillerie 15000 pièces sort 300000 €. Les frais directs de transport sur achat sont de 52000 € pour le bois, 8000 € pour la peinture et 7000 € pour la quincaillerie. Les charges directes de personnel pour la fabrication sont pour les armoires de 356000 € et pour les bureaux de 394000 €. II a été vendu au cours du mois de mars 2000 armoires à 1000 € et 1400 bureaux à 1200 €. La consommation pour une production de 2200 armoires est de 13000 m2 de bois, 7000 Kg de peinture, 5000 pièces de quincaillerie. Pour une production de 1500 bureaux les consommations sont 9000 m2 de bois, 4000 Kg de peinture et 7000 pièces

en relation

Management
921 mots | 4 pages

Cas 3 : La société Balaviro inc. (Solution) Montréal, le XX mois, 20XX. Mémo A: Monsieur Ephrem Averil, Président – société Balviro inc. De: Jos Bleau Contrôleur Objet: État des résultats de la société.….

montre plus
Management
346 mots | 2 pages

Fiche signalétique de l’enseigne : 1) IDENTIFICATION DU POINT DE VENTE : Enseigne : But.….

montre plus
Management
404 mots | 2 pages

DEVOIR N°1 Sujet : Le cas Ales Groupe Analyse du contexte 1. Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alès.….

montre plus
Management
466 mots | 2 pages

Cas d’entreprise page 49 Toutes organisations à un style de direction, cet aspect est essentiel dans une organisation. En effet les styles seront différents selon les personnes ou la nature des organisations. Un directeur d’entreprise est un homme ou une femme qui imprime son empreinte personnelle au fonctionnement de l’organisation. Nous pouvons distinguées 4 styles de direction qui sont : le manager autoritaire exploiteur, le manager autoritaire paternaliste, le manager consultatif et enfin le manager participatif.….

montre plus
Management
274 mots | 2 pages

NATURE ET OBJECTIFS 1. DÉfinition o Définition = l'ensemble des techniques qui visent à établir un contact personnalisé, permanent et mesurable entre l'entreprise et les clients potentiels identifiés, sélectionnés selon divers critèeres. o But : inciter le client à répondre immédiatement à une offre commerciale précise (coupon réponse, bon de cde, appel à numéro vert ou numéro azur, consulter minitel, service "on-line",...)….

montre plus
Management
957 mots | 4 pages

FORCES FAIBLESSES - Grande entreprise : 2300 salariés - Leader du marché - 600 millions de dollars de CA - Savoir faire - Travail en équipe - Informatique décisionnelle : spécialité de HBS - Difficultés à recruter du personnels compétents - Hiérarchie mal organisée - Manque de cohésion OPPORTUNITÉS MENACES - Marché dynamique du secteur de l'informatique décisionnelle - Vis à vis de la crise le marché est prometteur - De grands groupes investissent dans ce secteur - Forte concurrence : beaucoup d'entreprise dans ce secteur - Collaboration diffcile entre les représentants 2- Le groupe Courtier représente un gros client pour la société HBS. HBS répond à toutes les attentes de Courtier, HBS va mettre en place un projet qui mobilisera ses ressources adaptés aux besoins de Courtier.….

montre plus
Management
332 mots | 2 pages

Correction : 1) notion d’auto-entrepreneur : Régime spécifique depuis le 1er janvier 2009 -personne physique avec une activité : actionale, commerciale, libérale. - calculs simplifiés concernant le -forme simplifiée de création - calculs simplifiés concernant le Définition : Régime simplifié de l'entreprise individuelle. Crée pour simplifier la démarche de la création d'entreprise, il a pris effet au 1er Janvier 2009.….

montre plus
Management
590 mots | 3 pages

Un individu qui achète des produits alimentaires dans un supermarché pour se nourrir effectue une transaction sur le marché des biens et services. Il gagne un salaire en tant qu’informaticien chez IBM et s’est procuré son emploi sur le marché du travail. L’argent qu’il ne dépense pas est épargné dans une banque dans divers titres (actions et obligations) grâce au marché financier (des capitaux). Enfin, il lui arrive de se déplacer aux États-Unis pour son travail et d’échanger des euros contre des dollars sur le marché des changes. Marché Offreurs Demandeurs Objet de l’échange….

montre plus
Management
946 mots | 4 pages

Chapitre 5 Direction et décision dans l’entreprise 1. Les décisions et le processus de décision La vie de l’entreprise est jalonnée de décisions. Elles sont prises quotidiennement, depuis sa création jusqu’à sa mort. Elles ne sont pas toutes de même nature ni de même importance.….

montre plus
Management
485 mots | 2 pages

CRITERE EXEMPLE-HISTOIRE VECUS L'âge Véronique à 43 ans, elle n'a pas pu être embauchée car l'employeur voulait garder une cohérence d'âge dans son équipe. L'apparence physique Fathia est infirmière diplômée mais a étais déclarée inapte pour le poste d'infirmière du a sa taille: 1,51 mètre. La taille minimal est de 1.60 mètre. L'appartenance ou non à une ethnie Sofia, française d'origine tunisienne, voit un refus de chèque dus a son patronyme à consonance maghrébine. L'appartenance ou non à une nation Sofia, française d'origine tunisienne, voit un refus de chèque dus a son patronyme à consonance maghrébine.….

montre plus
Management
5126 mots | 21 pages

INGÉNIERIE DES BESOINS EN FORMATION Youssef DIOURI Cabinet ORH GROUPE OBJECTIFS DU COURS 1ere PARTIE: PRESENTATION ET HISTORIQUE DES CONTRATS SPECIAUX DE FORMATION 2eme PARTIE: CADRE METHODOLOGIQUE DE L’INGENIERIE DE FORATION Les Contrats Spéciaux de Formation Présentation et Historique Situation de la FC avant la réforme de 1996 ? les besoins de formation en cours d’emploi étaient très importants ? L’offre de formation était peu développée ?….

montre plus
Management
381 mots | 2 pages

CHAP. 1 – L’ENTREPRENeuRIAT et sa LOGIQUE I. L’entrepreneur A/ l’esprit d’entreprise « Il n’y a pas un caractère d’entrepreneur. Mais il faut du caractère pour l’être.….

montre plus
Management
9681 mots | 39 pages

Quand lobjectif ncessite le travail de plusieurs personnes il faut rpartir le travail en management on parle de division du travail. La division du travail fait que chaque personne travaille pour effectuer une tache….

montre plus
Management
299 mots | 2 pages

Besoins de sécurité 3 = Besoins d’appartenance : besoin d’avoir une famille, des amis … 4 = Besoins d’estime : valorisation sociale, idée de reconnaissance 5 = Besoins de réalisation de soi : épanouissement au travail, dans la vie … La théorie des besoins repose sur les besoins et donc sur les manque aussi.….

montre plus
Controle de cout
2309 mots | 10 pages

Les charges de cet atelier sont imputées aux deux produits proportionnellement au nombre d’heures de main d’œuvre directe utilisées. La production du mois de juillet est limitée à 12 000 chaussures vendues à 25d l’unité, et 10 000 claquettes vendues à 10 d l’unité. La production des chaussures nécessite 21 216h alors que celle des claquettes 20 384h de main d’œuvre directe. L’heure de main d’œuvre directe coûte 1,250d. Les frais de distribution sont proportionnels aux montants des ventes des deux produits.….

montre plus