Eco-droit

Objet d'étude

CURTIS VEGA

Suicide au travail

Des chiffres alarmant..

SOMMAIRE

1°) - Introduction

2°) - Développement

3°) - Proposition de résolution des problèmes

4°) - Conclusion

Introduction

Chaque jour, une personne se suicide en France à cause de son travail. En un an et demi, vingt-cinq se sont données la mort chez « France Télécom ». Que traduisent ces chiffres accablants ? Un profond malaise professionnel engendré par l’organisation actuelle du travail.

Développement

Renault, Peugeot, Sodexho, Ed… A priori, il n'y a rien de commun entre ces enseignes ayant pignon sur rue. Rien, si ce n'est qu'elles ont toutes été confrontées à un ou plusieurs suicides parmi leurs salariés. Des suicides que les services de communication de ces grandes entreprises se sont empressés de qualifier "d'ordre personnel". Mais, quelle que soit l'habileté des cellules de crise, le discours officiel ne trompe personne. Au fur et à mesure de la progression des enquêtes journalistiques mais aussi judiciaires dans certains cas , le travail apparaît au centre du désespoir ayant poussé ces salariés à mettre fin à leurs jour...

Les causes du suicide au travail

On peut toujours dires que ces gens rencontraient aussi des difficultés personnelles, qu'ils avaient une vie de couple au bord de la rupture, des rapports tendus avec leurs enfants. Comment pourrait-il en être autrement quand la vie et les pensées sont à ce point envahies par le travail et ses difficultés ?

Dès lors, insister, comme le font les entreprises, sur les défaillances psychiques "naturelles" ou les difficultés personnelles est un piège pour empêcher d'interroger le travail. Avançons déjà que ce dernier n'a pas joué son rôle moteur dans l'épanouissement et la construction de la santé.

Propositions de résolution des problèmes

De nos, jours nous sommes en mesure de prendre des décision qui pourrais aidez de nombreuses