Gestion des Ressources Humaines.

Revue de Presse

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Partie I – Synthèse de tout ce qu’il s’est passé au cours du semestre.

Depuis le mois de mars, de nombreux thèmes touchant au domaine de la gestion des ressources humaines ont été abordés par la presse. La réforme des retraites actuellement en cours a beaucoup fait parler d’elle, de même que le stress au travail en raison des mesures actuellement prises par le gouvernement à l’égard des entreprises, et les mesures prises par ces dernières. La presse a également relaté plusieurs conflits sociaux dans divers entreprises, avec des revendications qui vont des conditions de travail aux salaires en passant par les menaces de licenciements. Sur le thème de la discrimination, certains articles ont dressé un état des lieux et des entreprises telles qu’Adecco ont fait part des mesures qu’elles ont prise pour lutter contre la discrimination. La journée de la femme a été l’occasion pour la presse de dresser un état des lieux de la situation des femmes au travail et des avancées qui sont faites ici et là en faveur de la parité. Enfin, le thème de la formation professionnelle a été abordé, notamment avec la mise en place du fond paritaire de sécurisation des parcours professionnels.

La réforme des retraites :

La réforme des retraites a beaucoup fait débat dernièrement dans l’actualité. Le rendement des retraites complémentaires des salariés du privé diminuera en 2010 (un point de retraite acheté donnera droit à une pension moindre par rapport à avant). Cette question sera au centre de la réforme des retraites. Du fait du recul de l’âge de fin d’études et de difficultés d’emploi persistantes, les jeunes générations valident plus tard que les générations des Trente Glorieuses leur première année complète de cotisations pour la retraite. Elles se retrouvent donc à cet égard dans une situation plus délicate que leurs ainés, devront payer pour des générations plus nombreuses de retraités et assumer aussi la