Technologies mobiles
L'IMPACT DES
Charles-Henri Besseyre des Horts Professeur Associé HEC Paris 78350 Jouy en Josas Cedex besseyre@hec.fr Henri Isaac Maître de Conférences Dauphine Recherches en Management (CREPA), UMR CNRS 7088 Université Paris Dauphine 75775 Paris Cedex 16 henri.isaac@dauphine.fr
halshs-00155192, version 1 - 15 Jun 2007
* Cette recherche a été réalisée grâce au soutien de Toshiba France dans le cadre de la Chaire HEC-Toshiba « Mobilité & Organisation » et conduite par une équipe de recherche conjointe HEC Paris-Dauphine Recherches en Management – CREPA (Université de Paris-Dauphine).
* This research was funded by Toshiba France as an endowment of the research Chair HECToshiba “Mobility & Organization” and conducted by a joint research team HEC ParisDauphine Research in Management-CREPA (University of Paris-Dauphine).
TECHNOLOGIES MOBILES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION SUR LES ACTIVITES DES PROFESSIONNELS EN ENTREPRISE : UNE ETUDE PERCEPTUELLE SUR LES SITUATIONS DE TRAVAIL
L'IMPACT DES
Résumé Il est largement reconnu que les technologies de l'information et de la communication (TIC) ont contribué à modifier les modes d'organisation depuis une dizaine d'années notamment avec l'usage généralisé des technologies mobiles : ordinateurs portables et téléphones mobiles. Des travaux récents mettent l'accent sur une transformation profonde des situations de travail permise par ces technologies dans le sens d'un développement de l'autonomie et de la responsabilité. Cependant, l'impact des technologies mobiles sur les activités des professionnels en entreprise semble plus complexe : d'une part, le fait de pouvoir être joint "n'importe où, n'importe quand" impose des exigences nouvelles en raison des modifications de l’espace-temps, d'autre part, le fait de pouvoir accéder partout à des