L'alcool sur les lieux de travail
Guide pratique juin 2007
guide pratique réalisé par une équipe pluridisciplinaire de partenaires sociaux, salariés, employeurs, médecins du travail, de représentants de l'administration (Inspection Médicale du Travail et de la Main d'Œuvre, Inspection du Travail), sous l’égide de la Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Basse-Normandie et de l’Institut Universitaire de Recherche et de Formation en Santé au Travail de Basse-Normandie. s DRTEFP Basse-Normandie Inspection Médicale 3 place Saint Clair BP 70034 14202 HÉROUVILLE SAINT-CLAIR CEDEX s IURFST Basse-Normandie Faculté de Médecine Avenue de la Côte de Nacre 14032 CAEN CEDEX
l’alcool sur les lieux de travail
Ce guide pratique se veut un outil répondant aux besoins exprimés par les entreprises ; il doit permettre d’instaurer un dialogue apaisé entre hiérarchie et salariés pour une bonne résolution des difficultés individuelles ou collectives liées à la consommation d’alcool. Une politique anti-alcool ne se décrète pas. Elle s’élabore avec le personnel de l’entreprise. Elle est une démarche collective sans laquelle les solutions ponctuelles ne peuvent être mises en œuvre.
Risques, interventions, prévention, législation
Savoir
❍ Comprendre pour mieux faire comprendre 15 à 60 minutes suffisent… 2 sortes d’alcoolisation à risque un comportement caractérisé pas d’alcools forts et d’alcools faibles P. 06 P. 06 P. 07 P. 07
Agir
❍ Mise en place d’une politique de prévention constat création d’un comité de pilotage présentation du projet création d’un groupe de prévention formation action évaluation ❍ Protocole de gestion d’un état d’alcoolisation dans l’urgence : ivresse en cas d’alcoolisation chronique Glossaire Annexes s I - État des lieux s II - Fiche de constat s III - Règlement intérieur contacts/liens/remerciements P. 16 P. 17 P. 18 P. 19 P. 10 P. 11 P. 12/15 P. 08 P. 08 P. 08 P. 09 P. 09 P. 09 P. 09
NB - les