2 Dans Quelle Mesure Notre Personnalité Est Elle Notre œuvre

[pic] SOMMAIRE Dédicaces ...................................................................................................................................2 Remerciements............................................................................................................................3 Introduction.................................................................................................................................4 Partie I : Les préalables aux recrutements..

BASUYAU Agnès CIAIS Olivia FURTADO Elisabeth Groupe 2 PEREIRA Michaël RINCK Charlotte TOMASI Sarah Exposé de SFE [pic] [pic] Sommaire ……………………………………………………………………….…… 2 Introduction …………………………………………………………………….…… 3 I. Les différents styles de management selon les différents auteurs ……………………………………………………………………. 4 1. Ecole des relations humaines …………………………………….... 4 a. Maslow ………………………………………………………

sociaux tels que l'alcoolisme, la toxicomanie ou la délinquance. I. Définitions : Troubles de l'affectivité et / ou du comportement social. Trouble non de l'intelligence et de la compréhension mais plutôt une atteinte de l'intégration de la personnalité et du monde Le système asilaire avait un rôle idéologique et social protecteur vis à vis de la « folie » conçue comme dangereuse car irrationnelle urgente et imprévisible : un tiers d entre nous seront touché au cours de leur vie. Santé mentale

les pouvoirs publics sont contraints d'adopter les mécanismes de l'économie libérale tels le principe de la liberté du commerce et de l'industrie, celui de libre concurrence ou encore celui de l'intangibilité de la propriété privée. Dans la mesure où l'Etat cesse d'être "scénariste, metteur en scène et acteur du développement" selon la formule consacrée, le législateur opère un vaste mouvement de remise en ordre de l'ordonnancement juridique en vigueur. On assiste en effet à la réception de

hasardeux à mettre en œuvre mais avec de la volonté et de la conviction, on fait des miracles ! Ces conseils sont d’autant plus efficaces lorsqu’il s’agit d’un groupe projet où les écarts de niveaux hiérarchiques sont faibles ! Etape 1 : Trouver ensemble les valeurs communes du groupe. Chacun établit ses trois valeurs de travail et d’entente dans un groupe. On compare et on tente d’arriver à un consensus. Vous verrez ! C’est fou ce qu’on peut apprendre sur les personnalités de chacun lors de

durée de cinq ans (mandat renouvelable) : le président six membres ou anciens membres du Conseil d'État, de la Cour de cassation, de la Cour des Comptes ou d'autres juridictions cinq personnalités choisies en raison de leurs compétences en matière économique, de concurrence ou de consommation cinq personnalités exerçant ou ayant exercé leurs activités dans le secteur de la production, de la distribution, de l'artisanat, des services ou les professions libérales. Au sein de ce conseil, il existe

d’organisation i. Concepts ii. Les différents types d’UC iii. Les composantes de l’UC 1. Objectifs 2. Techniques 3. Culture 4. Structures b. Les différentes structures i. Les structures pyramidales classiques 1. Structure hiérarchique de Fayol 2. Structure fonctionnelle de Taylor 3. Structure hiérarcvhico-fonctionnelle 4. Structure matricielle ii. Les configurations structurelles flexibles 1. Pyramide inversée 2. Structure poly cellulaire 3. Entreprise en réseau c. Modèles organisationnels i. Ecole classique

confiscation, d'expropriation pour cause d'utilité publique. Dans toutes ces situations, limites au caractère perpétuel de la propriété. Ces techniques portent, par essence, atteinte à la propriété. Le conseil constitutionnel a encadré la mise en œuvre de ces techniques. En effet, après avoir consacré le caractère inviolable et sacré du droit de propriété, le Conseil Constitutionnel (art 17 DDH) a émis une réserve : c'est lorsque la nécessité publique l'impose. A l’heure actuelle, le code civil

C. EUROPOL FONCTIONNEMENT MISSIONS ACTIVITES 2 2 3 3 II. A. EUROJUST L’ACTE FONDATEUR Décision du Conseil du 28 février 2002 instituant Eurojust afin de renforcer la lutte contre les formes graves de criminalité (extraits) 5 5 5 7 8 9 B. C. D. FONCTIONNEMENT MISSIONS ACTIVITES Date de création du document : année universitaire 2005/06 Consultez les autres fiches sur le site de la FDV : www.facdedroit-lyon3.com 2 Sites utiles : Europol Eurojust Textes fondateurs :

-M. Breton) Droit commercial et des sociétés en Afrique {Équipe HSD) Le droit du travail en Afrique francophone (R. Lemesle) Droit international public (R. Ranjeva - C. Cadoux) Diffusion HACHETTE, EDICEF ou ELLIPSES selon pays © EDICEF, 1992 ISBN 2-85-069816-4 ISSN 0993-3948 En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage sans autorisation de l'éditeur ou du Centre français de l'exploitation du droit de copie (6 bis rue