Flexibilite du Travail

stratégie (flexibilité, La GPEC doit ouvrir un dialogue social qui partage mieux la valeur ajoutée Pour éviter les polémiques actuelles, les entreprises qui dégagent des profits importants Licencient leurs salariés sans considération Chaine de valeur (économies d’échelle) Michel Porter* DAS Environnement macro économique Intensité de la concurrence [pic] Chapitre 7 Le développement de la flexibilité 1 les moyens de développer la flexibilité des ressources humaines La flexibilité est

Le marché du travail désigne l'opération de rencontre entre les offres et les demandes d'emplois, étudié par l’économie. En France, le marché du travail présente à la fois des similitudes avec les marchés du travail des autres pays de l'OCDE et des différences, telle qu’un pourcentage élevé de salariés payés au salaire minimum (le SMIC) et un problème fort de dualité du marché du travail entre un secteur protégé et un second secteur sur lequel se concentre la flexibilité et la précarité. La France

La flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entreprise de s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de sa réactivité. Elle implique toutes les ressources de l'entreprise et en particulier son personnel, par ses modes de gestion des ressources humaines (GRH). La flexibilité du travail implique donc la remise en cause de l'organisation du travail au sein de l'entreprise ou de la société, afin de s'adapter aux contraintes

temps la flexibilisation du marché du travail qui leur apporteraient une sécurité par la multiplication des offres d'emploi et l'ouverture de choix au plus près de leurs aptitudes et de leurs besoins. Ensuite, il y a l'instauration d'une flexicurité qui repose sur une ré-configuration des droits puisque de nos jours, la question de la conciliation entre travail et famille passe au premier plan. Puis, des normes minimales de rémunération et des conditions de travail ont été améliorées On souhaite aussi

Contexte de l'étude c'est une personne qui est au chômage et qui recherche du travail. Elle a des compétences en tant qu'assistante de direction mais aussi d'assistance commerciale. Elle envisage le télétravail. L'objectif de cette étude est de déterminer si un salarié est plus efficace s'il exerce le télétravail. L’intérêt de cette nouvelle organisation du travail m'a permis de connaître une nouvelle méthode de travail. Méthodologie Grâce à des documents que j'ai trouvé sur internet

|La flexibilité constitue un enjeu majeur des politiques de gestion des ressources humaines. | | |L’entreprise adapte ses effectifs en fonction des stratégies mises en œuvre, de l’intensité de | | |l’activité qui en résulte et des contraintes liées au contexte socio-économique. Toutefois, la | | |flexibilité peut comporter des limites dont l’entreprise

2. Travail et emploi (Durée indicative 4 semaines) On étudiera : •Organisation du travail et croissance •Croissance, progrès technique et emploi Notions essentielles Division du travail Marché (de biens et services), Salariat, Salaire, Coût du travail, Marché du travail, Chômage, Précarité, Flexibilité. Notions complémentaires Qualification, Taylorisme, Fordisme, Toyotisme, Contrat de travail. Rendements croissants, Marchés interne/externe du travail. Indications complémentaires

de synthèse étayée par un travail préparatoire Voici le sujet de l’année dernière, tombé en France métropolitaine en septembre 2008. Il concerne la discipline Sciences économiques et sociales. Pour réviser efficacement, et comprendre ce qu’est un sujet de bac, entraînez-vous avec celui-ci ! THÈME DU PROGRAMME : Travail et emploi Travail préparatoire (10 points) Vous répondrez à chacune des questions en une dizaine de lignes maximum. 1. Comment le marché du travail est-il devenu plus flexible

possible de distinguer cinq modes de production de biens ou services en management. La production unitaire : elle a pour avantage d'autoriser une plus grande qualité et flexibilité de la production. (Artisan) La production par lot : elle permet de tendre le flux de la production tout en autorisant une certaine flexibilité. (Distributeurs) La production en série : elle permet d'augmenter les économies d'échelle. (PSA) La production en continu : elle permet d'augmenter les économies d'échelle

dans la croissance économique, vous montrerez le rôle des investissements immatériels aujourd’hui. (2008) > Organisation du travail et croissance Après avoir montré comment la flexibilité du travail permet de lutter contre le chômage, vous présenterez les limites de cette thèse. (2009) Après avoir présenté les évolutions majeures dans l’organisation du travail depuis les années 1970, vous en analyserez les effets positifs et négatifs. (2009) Après avoir caractérisé les transformations