Stress

Quelques concepts en psycho de la santé : LE STRESS I- Le stress, concept inter-disciplinaire -> terme d’usage courant : descript° des évèt et circonstances multiples que la vie impose (incertitude, attente, confrontation…) -> concept doté d’une richesse sémantique, prenant source dans diverses disciplines (écologie, psycha, sc naturelles etc.) -> multiples exp° et signi° : « je suis sous tens°, sous press°, paniqué, agité… » -> anxiété/stress : .anxiété trait (fond que l’on a) :

personnes ont de la difficulté à communiquer leurs connaissances lors des examens, notamment en raison d'une anxiété excessive. En effet, le stress élevé interfère avec les fonctions cognitives (ex. : concentration, mémorisation) et nuit alors à la performance. Différentes stratégies pour vous préparer et pour passer des examens, ainsi que pour contrôler votre stress peuvent améliorer la situation. Contrôlez votre anxiété avant l'examen Contrôlez votre anxiété pendant l'examen Questions à vous

B) Le stress : données biologiques 1) Cannon et la notion d’homéostasie Cannon (1871-1945) a débuté ses travaux sur la digestion chez l’animal. Il observe les mouvements en vague de l’estomac et remarque les variations de ceux-ci lorsque l’animal est en proie à certaines émotions telles que la peur ou la colère. Dans Bodily Changes in Pain, Hunger, Fear and Rage (1915) il montre qu’il existe certaines modifications du corps qui peuvent être assimilables à une réaction de fuite sous l’effet

PLAN DE LA PARTIE THEORIQUE I/ Le concept du stress. 1. Historique et définitions du stress 2. La détermination du niveau de stress 3. Les variables cognitives modératrices de la relation stress-détresse a) Le stress perçu b) Le contrôle perçu c) Le soutien social perçu II/ Le coping 1. Définition 2. Les différentes approches a) Les approches traditionnelles b) Le modèle transactionnel du stress de Lazarus et Folkman (1984) 3. L’influence de

individuelles ou collectives » Ph. Fleurance. « Elle vise à renforcer les ressources psychologiques des athlètes. Il s’agit de leur apporter des moyens de comprendre les facteurs qui peuvent influencer leurs comportements en compétition (dialogue intérieur, stress ….). Ils pourront alors, être en mesure de réagir efficacement pour atteindre leur niveau optimal de performance. Elle utilise pour cela, les techniques scientifiques de la psychologie du sport. » B. Blanchard (préparateur mental, Lyon). « L’entraînement

conséquences sous-jacentes : - Le stress et anxiété L’une des premières conséquences notable chez l’individu subissant un harcèlement, c’est l’augmentation du stress en général, mais surtout dans son travail. Ce stress va finir par s’installer de façon permanente et engendre de nombreuses pathologies psychologiques, dans un premier temps, puis physique par la suite. Selon l’Agence Européenne pour la santé et la sécurité au travail, « un état de stress survient quand il y a un déséquilibre

Le cas Alain. Introduction Alain nous consulte suite à un problème de stress au travail. Pour commencer nous allons dans ce dossier cerner les particularités de son cas. Ce qui signifie de délimiter notre système d'intervention, cadre à l'intérieur duquel nous allons définir les informations en notre possession, c'est l'anamnèse. Nous allons ensuite remarquer que ces informations répondent à des concepts systémiques. La définition de ces concepts permettra de définir rigoureusement les connaissances

ENVIRONNEMENT ANNEE SCOLAIRE SOMMAIRE : Présentation de l’entreprise Page 1 Analyse d’une situation professionnelle Page 2 Politique de prévention de l’entreprise Page 3 Principaux symptômes dus à un état de stress chronique Page 6 Schéma de compréhension de la situation de travail Page 7 Annexes Page 8 1) Présentation de l’entreprise : En 2ème année bac professionnel, j’ai effectuée ma période en milieu professionnelle dans un

SOMMAIRE • Le stress, maladie du « travailler plus » Confrontées à l’explosion des pathologies liées à l’intensification du travail, les entreprises ne peuvent plus ignorer le problème. Mais elles se contentent d’agir sur les conséquences, considérant que le stress, d’abord lié à des situations personnelles, serait un état importé dans l’entreprise. • « Il faut rediscuter le travail ! » En négociation sur la transposition d’un accord européen sur le stress, les syndicats mettent

Stop à la violence au travail! Stéphanie Benz et Isabelle Hennebelle -  25/09/2008 00:00  - L'Expansion  ©Jérôme Chatin 34 % des salariés se disent stressés par leur job, selon le ministère du Travail. Harcèlement, stress, dépression... Enquête sur les mécanismes de la souffrance dans le monde de l'entreprise, et sur les moyens de les enrayer. [pic] Pour mettre fin à ses jours, Philippe (le prénom a été changé, ndlr) est discrètement descendu à la cave, puis il a avalé des médicaments. Informaticien