A Quoi Sert La Productivité

matériels (matières première, composants) mais aussi du capital (bâtiments, machines) pour produire un bien ou un service destiné à être vendu sur un marché. Organisation : l'entreprise est une organisation. Il s'agit d'un système délimité qui dispose de ressources obtenus auprès d'un environnement (ex : ressources humaines sur le marché du travail). Ce système est doté de buts à poursuivre et communs. Ce système fonctionne selon le principe d'échange avec l'environnement (un individu accepte de travailler

notre modèle de société va droit au mur. La consommation de l’énergie est basée sur des énergies fossiles qui s’épuisent et notre consommation de matières premières est un gaspillage. Notre mode de vie détruit l’environnement proche, porte atteinte à la diversité biologique et aux cultures humaines. Le réchauffement climatique et les autres impacts globaux sont des catastrophes annoncées. L’écologie n’est pas une affaire de nantis, mais concerne en priorité les populations les plus pauvres car, plus

Université Paris 13 IUT de Bobigny Gestion des Entreprises et des Administrations Olivier Verrièle M831 – Mesurer et analyser les performances financières 2eme année, semestre 1 Versions du document - 1er version : octobre 2007. Dernière mise à jour : jeudi 20 novembre 2008. * * * Page 1 sur 114 M831 – Analyse financière -2007/08 Sommaire du document 11.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2Introduction .........................................................................................

capitalistes industrialisés a touché sans doute plus de 50 millions de personnes, à un moment où l'Etat -- providence n'existait pas et où les indemnités de chômage étaient inconnues ou dérisoires. Tout cela est vrai, mais ne supprime pas le fond du problème : c'est en pleine période de « prospérité » que le chômage a commencé de progresser, lentement mais sûrement, dans la plupart de nos pays. En France, le chômage est progressivement passé de 360 000 personnes en 1961 à 560 000 en 1973, pour atteindre

RT IE A  La démarche qualité L’assistant participe à la démarche qualité parce qu’il est associé dans le cadre de la démarche mais aussi dans la partie gestion documentaire. Une démarche qualité est le processus mis en œuvre pour implanter un système qualité et s’engager dans une démarche d’amélioration continue. Le terme désigne aussi, de façon figurée, les tentatives, la motivation et les approches en vue d’obtenir une certification. Elle s’applique à tous types d’organisations

terme de rémunération, avantages en nature, etc. Aussi, le salarié aura tendance à toujours accorder une importance particulière à la rémunération qu’il perçoit, les comparaisons qu’il opère, les attentes qui sont les siennes, donnent à la politique salariale de l’entreprise une grande influence sur l’implication. Cependant, les entreprises sont amenées à considérer cet élément décisif. Toute politique de rémunération a pour objectif d'attirer, fidéliser et motiver les collaborateurs. Aujourd'hui une

A quoi sert l’école ? L’école française, constituée sous la troisième république, avait , avant tout, pour objectifs d’unifier le pays par la langue et la reconquête de celui-ci ( par la récupération de l’Alsace et de La Lorraine). L’idée était de former et de préparer les français à ces objectifs en leurs inculquant des valeurs républicaines. Cependant, qu’en est-il un siècle plus tard ? Elle est davantage un établissement où l’on dispense un enseignement collectif de connaissances

caractéristique de l’économie irlandaise est la baisse du chômage qui a bénéficié d’une baisse continue. 2. La consommation privée a augmenté de plus de 3% l’an dernier. Seulement le dynamisme de l’économie tarde à se répercuter sur les revenus. I) L’amélioration du niveau de vie1. Selle (3€) + chaîne (3€) + peinture (36€) + achat d’acier (70€) + pneu (3€) + salaire (250€) + câble (2€) + achat d’électricité nécessaire à la production, à l’éclairage et au chauffage (42€) + aitres fournitures (12€) = 421€Le

C'est l'analyse d'ensemble de sa situation et de ses perspectives. Avoir l'esprit curieux est recommandé. L'analyse financière fait appel à trois "musts", trois qualifications principales: pi-arrig.gif Des connaissances en comptabilité, => Pas nécessairement sur la façon d'enregistrer chaque opération, mais sur la compréhension de celles qui servent à établir les "comptes de synthèse" (bilan, compte de résultat et quelques autres documents). pi-arrig.gif Des connaissances d'économie et de

dissuasion. Les pré requis sont : Chapitres socialisation et groupes sociaux : la maitrise et la différenciation des notions de groupes primaires et secondaires. A cette occasion, la notion de contrôle social a pu être évoquée. Recomposition des notions complémentaires : «  2 ème phrase du point 3.2) suites d’interaction)…. A remonter dans les Indic comp du point 3.1 ( stigmatisation= étiquetage ) 3 axes : Axe 1 - évolution des relations sociales (de plus en plus impersonnelles et conséquences