Accident du travail

Retenues pour absences non justifiées SALAIRE BRUT Il n’est pas possible de verser un salaire brut inférieur au SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Cette mesure concerne tous les salariés à l’exception de certains contrats de travail : apprentissage, qualification, emploi solidarité. Pour comparer la rémunération au SMIC il y a lieu de prendre en comptes tous les éléments entrant dans le calcul du Brut à l’exception des heures supplémentaires et de la prime d’ancienneté. 2 -

le 4 novembre 200N ------------------------------------------------- Rapport sur le problème d’absentéisme dans l’entreprise PJ – Annexe(s) : Indicateurs d’absentéisme Graphique des taux d’absentéisme Brainstorming du groupe de travail Pour aller plus loin dans la réflexion sur le problème d’absentéisme au sein de l’entreprise, il est nécessaire de dresser un état des lieux détaillé de la situation puis d’analyser les causes probables des problèmes évoqués. Cette étude nous permettra

Guide pour la mise en place par étapes d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail Ce document méthodologique a été élaboré par un groupe de travail animé par Pierre-Olivier Viac, ACFCI, et composé de : Yves Abin, Inspecteur national Hygiène Sécurité, ACFCI Patrice Arnoux, Juriste conseil, ACFCI Mathieu Aupetit, Responsable environnement/sécurité, CCI Eure et Loir Laurence Bouhaben, Responsable environnement/sécurité, CCI Pau-Béarn Paule Nusa-Geiger, Responsable de la

déroulement du stage que j’ai effectué chez s.p.c une entreprise d'électricité général du au , dans le cadre de mes études en BAC PRO Électrotechnique Énergie et Communication. Ce stage avait pour but de me faire faire une immersion dans le monde du travail, d’appréhender le fonctionnement global d’une entreprise et de comprendre ce qu'est d'être immergé dans la vie professionnelle avec une participation fréquente aux tâches effectuées par un électricien dans le domaine du bâtiment. Mais le deuxièmes

d'accident de travail ou de trajet l'employeur devra: Déclarer cet accident dans les 48 heures à la Caisse d'Assurance Maladie du salarié accidenté par lettre recommandée avec accusé de réception, en précisant les lieux, les circonstances, l'identité des témoins éventuels. Joindre une attestation de salaire pour le paiement des indemnités en cas d'arrêt de travail. En même temps l'employeur devra également remettre à son salarié une « feuille d'accident tu travail » pour lui permettre

unité de travail a été modifiée. Il doit également être revu après chaque accident du travail. Présentation Le document unique est la transposition, par écrit, de l'évaluation des risques, imposée à tout employeur par le Code du Travail .Le DUER est obligatoire pour toutes les entreprises, administrations et associations de plus de un salarié[] L'absence de document unique, en cas de contrôle de l'inspection du travail, peut être sanctionnée de 1 500 euros d'amende par unité de travail et de plus

loi sur le travail à domicile (6 décembre 1996) place le travail à domicile dans le champ d'application de la loi sur les contrats de travail (3 juillet 1978). Le travailleur à domicile est assimilé à d'autres travailleurs, compte tenu des caractéristiques propres au travail à domicile (le travail n'est pas nécessairement exécuté chez l'employeur et le travailleur n'est pas placé sous le contrôle direct de l'employeur). La loi règle la plupart des questions relatives au lieu de travail, aux frais

an 3) A d Acc. domestiques : 14 000 / an ti 4) Suicides : 11 000 / an 5) Inf. nosocomiales : 8000 / an 6) Route : 4000 / an 7) Travail (total) : 1500 / an (maladies cardio : 180 000 ; cancers : 150 000) M. Bardoz (+5000 tabac passif) 3 ACCIDENTS AT/MP 2011: Dernières données parues : année 2009 (INRS) • 538 accidents du travail mortels (-5,4%) • 356 accidents du trajets mortels (-8%) • 564 décès maladies professionnelles (+33%) (du moins maladies reconnues !) Soit 1458 décès M

Les risques profesionnels * Accident du travail : L'accident du travail survient à un salarié sur son lieu de travail (par exemple, un ouvrier de fabrication dans un atelier) ou à une personne travaillant en quelque lieu que ce soit pour le compte de son employeur (par exemple, un technicien de maintenance en intervention chez un client). * La maladie professionnelle : Les maladies professionnelles sont peu connues du public car elles s'installent progressivement et peuvent rester longtemps

CORDIER Ludivine Classe TPBCB Terminale BAC PRO Vendeuse Du Pareil au Même DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement L'analyse d'un accident du travail dans le métier de vendeuse chez Du Pareil au même PFMP n°5 : du 26 Novembre au 21 Décembre 2012 Session 2013/2014 SOMMAIRE : Introduction