Accueil Et Communication Au Cabinet Médical

PRESENTATION DU CANDIDAT : Je m’appelle Bon Charlotte, je suis âgée de 19 ans. Après avoir effectuer un stage dans un cabinet d’infirmier libéral j’ai participer à un camps d’été pour personnes en situation de handicap, ainsi cela m’a permis de me rendre compte que le type d’accompagnement que nécessitait ce public je pouvais l’apprendre dans le cadre de la formation d’Aide Médico-Psychologique, et ainsi acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’AMP. LA PRESENTATION DE LA

DE COMMUNICATIONS ET LE RECRUTEMENT RAPPORT DE STAGE Chargée de recrutement au sein de My Recrutement 07/06/2012 au 07/09/2012 SOMMAIRE Introduction I) Le marché du recrutement 1) les acteurs 2) Le marché du cabinet de recrutement II) My recrutement un cabinet nouvelle génération 1) l’histoire de MyRecrutement 2) Son organisation a) Le pôle développement b) Le pôle RH c) L’organigramme d) La clientèle MyRecrutement III) Mes missions au sein du cabinet

par l’ancien foyer (Caisse Régionale d’Assurance Vieillesse d’Alsace-Moselle) en vue de la réalisation d’une maison de retraite médicalisée. . Les travaux de construction ont été menés sous la direction d’une équipe de concepteurs formée par le cabinet d’architecture Jean  ; les travaux ont été confiés à l’entreprise Kessel, sous le contrôle du directeur, actuel Président du comité de gestion de la maison. Les premiers pensionnaires emménageaient le 1er juillet 1991 et le 10 décembre 1991 fut son

Diane Latil, Master 1 à Novancia 2013 Business Plan « ARAMIS a été créé en 2007. Très vite, fort de l'appui d'un groupe fort et structuré- le cabinet AS et Associés - ARAMIS est devenu un interlocuteur majeur dans la création du patrimoine immobilier pour le particulier. » Cependant, en cette période de crise économique, les activités de la société sont en baissent. Il convient donc d’étudier le marché actuel dans le but de trouver de nouvelles opportunités que pourrai exploiter Aramis. Trouver

15 II. La clientèle ciblée 18 III. Les concurrents 19 E- La Stratégie commerciale 21 I. Le positionnement de la Maison d’hôtes 21 II. Promotion et communication 21 F- Opportunités et Menaces 21 G- L’aspect juridique 21 I. Satut et forme juridique adoptée 21 II. Formalité et calendrier 21 H- Le management & les Ressources Humaines 21 I. Les acteurs impliqués 21 II. Management et Ressources

source d’information pour l’adaptation de la formation avec les exigences des entreprises. Ce rapport résume brièvement ce que j’ai pu observer, apprendre, analyser, ainsi que les tâches que j’ai effectué au cours de la période de stage dans le cabinet Fiduciaire « LAMAN DADES », il est à signaler que le stage s’est passé dans de très bonnes conditions. [pic] Le secteur financier au Maroc jouie d’une notoriété considérable qui ne cesse d’accroître durant ces dernières années. La tenue

jeunes enfants. - En 1991, passage de 60 à 82 enfants. - Réfection de la cuisine et de la légumerie fin 2002, - Réfection de la buanderie, début 2003, - La crèche a une superficie d'environ 2500m2, aujourd'hui répartis sur 2 niveaux et permet un accueil de 82 enfants. - Été 2009: réfection de l'unité des Capucines, anciennement Chatons, ainsi que le jardin d'enfants du rez de chaussée. Le fondateur de cette structure est la Ville de Brest, plus précisément la Mairie de Brest. 1.2) L'environnement

générale des soins ; - Madame Jocelyne Chatron, directrice de la communication ; - Le Docteur Francis Théodore, président de la commission médicale d’établissement ; - Docteur Yves Claude Stavy, responsable de Pôle ; - Docteur Bertrand Welniarz, responsable de Pôle ; - Docteur Jean Clair Bouley, responsable de Pôle ; - Docteur Roger Teboul, praticien hospitalier ; - Docteur Véronique Daoud, chef de service du département d’information médicale. Le rapporteur souhaite exprimer ses remerciements aux personnalités

Hôtellerie /// Pullman Paris La Défense 19 Menuiserie /// Socomi 20 Plastique, caoutchouc /// Key Plastics 21 Plastique, caoutchouc /// Paulstra 22 Poisson /// Capitaine Houat 23 Pressing /// Le Fer d’Or 24 Soins et Médico-social /// Champsaur Aide Accueil 25 Soins et Médico-social /// Emeraude 26 Soins et Médico-social /// St Joseph 27 Transport et logistique /// Air France 28 Transport et logistique /// CMA-CGM 29 Transport et logistique /// Kuehn-Nagel 30 Transport et logistique /// SMDTE 31 Vente

au sein du cabinet « Soft Alternative » pour leur accueil et l’expérience riche qu’elle m’a fait vivre. Je tiens à remercier notamment mon encadrant professionnel, le chef comptable du cabinet Monsieur SAYAD Abdelkrim pour sa disponibilité et ses efforts tout au long de mon stage. Je porte aussi ma grande reconnaissance à Monsieur BAHOUSSA, mon encadrant pédagogique, pour ses conseils et ses explications. Sommaire  INTRODUCTION : 1er Partie : Présentation du cabinet comptable