Accueil Intégration Salarié Casino

108,8% | 77 | Rewe | Rewe-Group | Allemagne | 49 934 | 5,8% | 423 | -35,0% | 325 | Safeway | Safeway Inc | USA | 41 050 | 0,5% | 590 | -153,7% | 180 | Ahold | Kininklijke Ahold NV | Pays-Bas | 39 529 | -1,6% | 1 142 | -11,2% | 122 | Casino | Casino Guichard-Perrachon SA | France | 38 537 | 0,5% | 729 | -13,9% | 170 | Shaws | Supervalu Inc | USA | 37 534 | -7,5% | -1 510 | -484,2% | 142 | Loblaws | Loblaw Companies Ltd | Canada | 31 059 | 6,4% | 682 | 9,5% | 139 | Sainsbury | J Sainsbury

vivre cette expérience au sein du cabinet Masnaoui Mazars durant 6 semaines. Ensuite, Monsieur…. directeur en charge du service Audit et maître de stage, pour son implication et son entière disponibilité. L’ensemble de l’équipe de… pour leur accueil et les riches échanges que j’ai pu avoir avec chacun des collaborateurs. Et enfin, je tiens à remercier aussi Mme … Pour son aide et ses conseils qui m’ont aidé à rédiger ce rapport. Introduction Dans le cadre de ma première année DUT GEA

de Services destinées à être vendus. Création de valeur ajoutée qui sera répartie à travers la rémunération des facteurs de production (capital+travail) : * Etat et collectivités locales: cadre institutionnelle et infrastructure * Salariés: facteur travail * Organismes financiers: facteur capital * Propriétaire de l’entreprise: facteur capital * La diversité des entreprises: ( le diversité des statuts juridiques: entreprises privées ( entreprise publique *

importants pure players (Amazon, Cdiscount, Rue du Commerce, etc.) sont progressivement passés du statut de spécialiste à celui de généraliste en élargissant sans cesse leur offre de produits et de services, en propre ou via une place de marché (accueil de distributeurs indépendants sur le site). Ils ont par la suite été imités par d’autres profils d’acteurs comme La Redoute (véadiste traditionnel) ou la Fnac (click & mortar). Mais l’audience de ces sites a tendance à stagner et les opérateurs

devenu actionnaire à 40 % de Dorint, le principal groupe hôtelier allemand. Par ailleurs, début janvier 2004, Accor, la famille Barrière Desseigne et Colony/Colyzeo, ont crée un groupe français acteur européen de tout premier plan dans le domaine des casinos. 1.1.2. Accor face à ses concurrents Au 1er janvier 2004, Accor était à la première place du classement européen des groupes hôteliers et des enseignes hôtelières, suivi du groupe américain Best Western (sources : KPMG). Ce classement révèle

pièces standardisés = moins cher : - Plus de monde peuvent acheter ( Ford T ) Augmente le salaire de ces ouvriers pour en faire de future acheteurs. Pendant les 30 Glorieuses, la conso de masse se généralise avec hypermarché. Dév de Carrefour, Casino. Tout grâce à industrialisation des voitures et frigo. un système économique dominant le capitalisme Le capitalisme repose sur propriété privé de moyens d'échange et de production avec le but de gagner argent. Jusqu'en 1991, 2 concurrents

D’ETUDE : THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES : CAS D’ASSYSTEM 2010-2011 La fonction RH est confrontée à des notions aussi diverses que le produit RH ou le service RH, les attentes de ses clients actuels ou futurs (les candidats, les salariés, voire l’ensemble des parties prenantes), l’analyse du (des) marché(s) interne(s) et/ou externe(s). Elle cherche à mieux comprendre son environnement pour l’anticiper. Quand les ressources humaines s’inspirent du marketing Si l’entreprise doit repenser

grosses structures d’accueillir en leur seins des petites associations qui n’ont plus aucune chance de survie face à la politique publique actuelle donc il faut des cadres intermédiaires, adjoint de direction dans des petites structures de moins de 50 salariés. Le CAFERUIS est donc le sous CAFDES alors que les cours sont très proches dans la difficulté car l’état veut garder la main mise sur les diplômes du secteur social et médico-social (comme sur tous les secteurs qui dépendent des finances publiques)

ORGANISATION(S) EMPLOI(S) ACTIVITÉS raison sociale fiche durée mois* désignation fiche durée mois* intitulé Fiche ASSOCIATION BGA O 1 60 Coordinateurs des actions socioculturels E 1 60 Accueil, sensibilisation, et accompagnement des personnes en difficultés vers l'émergence des solutions Prévention mise en place de conférence débats* activité de soutien et d'aide a l'intégration Renforcement du lien social A1

multiplier ses concepts non seulement en France mais aussi à l'international où l'on dénombre 76 hypermarchés. Le chiffre d'affaires (CA) global du groupe est de 34.7 milliards d'€ en 2008. Ce modèle d’organisation permet d’employer, en France, 93 600 salariés. Nous pouvons essayer de comprendre quelles sont les stratégies clés d'un tel groupe qui est aujourd'hui leader dans plusieurs domaines d'activités. C'est à cette problématique que nous essaierons de répondre dans ce rapport. Dans un premier temps