Accueil Stagiaire

d’exercice du stagiaire au sein de la structure 3 II. Les valeurs, le projet de la structure, les publics auxquels elle s’adresse 4 A. Origine, cadre institutionnel, projet de la structure 4 1. Présentation de l’Association Départementale des Francas de l’Aisne 4 B. Caractéristiques des publics auxquels elle s’adresse 8 III. La mise en œuvre des missions de la structure 11 A. Qui 13 B. Avec qui 14 C. Organisation matériel et financière 15 IV. La participation du stagiaire au fonctionnement

l’équipe 8 2.Du positionnement professionnel à la recherche de reconnaissance 9 3.La cohésion de l’équipe face à l’accompagnement du public 10 Conclusion 11 Introduction Ayant effectué mon stage dans un Espace Solidarité Insertion, accueil de jour inconditionnel pour les personnes en situation de précarité, j’ai pu observer que les besoins individuels étaient si différents d’une personne à l’autre, que la structure se voyait dans la nécessité d’offrir des prestations variées, incluant

Réservé aux services de l’Ufcv reçu le : No session 1 :........................ No session 2 : ............................ No session 3 : .......................... No inscription : ..................................................... No Stagiaire : ................................................ (1) (2) 1ère prise en charge de la session (2) Je soussigné (Nom et Qualité) : ....................................................... cachet de la collectivité MMe , Mlle , M.

le sujet et conclure Présentation générale du dossier (fait à l’ordinateur) 1 Présentation de l’entreprise :  nom et localisation  activités de l’entreprise + statut  nombre de salariés  organigramme - statut/poste du stagiaire dans l’entreprise 2 Identifier un risque - Recueillir des données (plan, données humaines…) au cours de la PFMP ( période de formation en entreprise ) la description objective et précise de la situation à risque : Choisir et nommer une situation

mon maître de stage, pour son accueil et sa présence tout au long de la période de stage. Ainsi que pour la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivé et tous les conseils qu’il m’a prodigués. Abdelmonim Raihani (Responsable

| |Titre : RECRUTEMENT | |TECHNI-CONTACT : COMMERCIALE STAGIAIRE | |Etudiante

FévrierRemerciementsJe souhaite remercier tout particulièrement Monsieur Florian BELLARD qui est le Directeur du super marché Intermarché SAS Emaro d’Argenteuil, pour la confiance qu’il m’a accordée en m’offrant la possibilité de faire ce stage, pour son accueil chaleureux au sein de son entreprise, durant mon stage, ainsi que toutes les informations précieuses qu’il m’a fournies pour élaborer ce stage. Je souhaite associer à ces remerciements monsieur Patricio, mon responsable de stage, qui a assuré mon

| |Alexis MOREY | | |Hôtesse d’accueil : |Accueille, encaisse, contribue à la fidélisation,traite les paiements, fourni des remises etc. | [pic]Contexte commercial :[pic] [pic] L’offre de la division : L’entreprise dotée d’une réserve chaussures contenant

les églises, les agences de voyage (terrestre, aérien et fluvial). Notre cours de technique d’accueil énonce : «Un client bien accueillit en appelle d’autres et un client mal accueillit peut en informer d’autres », un défit à rélèver. Le bon accueil contribue à la réussite d’une entreprise et tandis que son contraire voue celle-ci en faillite. C’est pour cette raison qu’il faut une formation appropriée aux hôtesses et agents d’accueil en vue de donner santisfaction à ce besoin. C’est dans

remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ce mois au sein de l’entreprise Art Elec : Monsieur Zaied pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise. Mon tuteur,Vincent Huitorel, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’il m’a consacré tout au long de cette