Adm 1013

Faiblesses II.Analyse externeA.Les composantes de l'environnement général B.Modèle des 5 forces compétitives C.La carte stratégique D.L'analyse SWOT: opportunités et menaces E.Les facteurs clés de succès III.Recommandations Travail Noté 2 ADM 1013 I. Le Marché A. Chiffres clés B. Les acteurs du marché C. Présentation de Merck et Schering II. Les tendances dans l'industrie pharmaceutique A. Les mouvements stratégiques observés B. Les tendances économiques et technologiques C. Les

ADM 1013 Comportement organisationnel Tableau synthèse des compétences du gestionnaire efficace Comme on le mentionne au chapitre 1, les rôles du gestionnaire se répartissent en trois catégories. Les rôles du gestionnaire 1 Rôles interpersonnels Rôles décisionnels Rôles informationnels • Représentation • Leadership • Liaison • Entrepreneuriat • Gestion des perturbations • Répartition des ­ressources • Négociation • Collecte et contrôle des ­données • Diffusion des données • Propagation

ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL LE CAS ORGANISATIONNEL « DEUX MONDES DIFFÉRENTS »1 Récemment, Maverick Industrial Products installait une nouvelle unité de traitement des données. L’événement fit peu de bruit. Les membres du département furent sélectionnés dans d’autres usines de la même entreprise. Un type du nom de Bill Sharp prit les rênes du département. Nouvellement marié, il semble en route vers le sommet. Âgé de 27 ans, il est au service de la compagnie depuis deux ans. Il

ADM 1013 Comportement organisationnel Travail noté 1 (série 10) 25 points PRÉSENTATION Ce premier travail noté consiste en une analyse de cas que vous devez réaliser à l’aide de la Procédure pour réaliser une analyse de cas proposée à la semaine 3. Le cas présenté ici et que vous analyserez porte sur les notions apprises dans les deux premières parties du cours (« Le comportement organisationnel de nos jours » et « Les caractéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel »)

ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL TRAVAIL NOTÉ 1 (SÉRIE 11) 25 POINTS PRÉSENTATION Ce premier travail noté consiste en une analyse de cas que vous devez réaliser à l’aide de la Procédure pour réaliser une analyse de cas proposée à la semaine 3. Le cas présenté ici et que vous analyserez porte sur les notions apprises dans les deux premières parties du cours (« Le comportement organisationnel de nos jours » et « Les caractéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel

aDM 1013 Comportement organisationnel Travail noTé 1 (série 10) 25 points PréSEnTaTion Ce premier travail noté consiste en une analyse de cas que vous devez réaliser à l’aide de la Procédure pour réaliser une analyse de cas proposée à la semaine 3. Le cas présenté ici et que vous analyserez porte sur les notions apprises dans les deux premières parties du cours (« Le comportement organisationnel de nos jours » et « Les caractéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel »)

                                                    1  SNIDERMAN, Pat R. et al., Managing Organizational Behaviour in Canada, Toronto, Thompson Nelson, 2007, p. 132-133.     1   ADM  1013  :  COMPORTEMENT  ORGANISATIONNEL   Travail  noté  1     part   du   directeur   qui   croit   que   son   système   d’inventaire   est   totalement   adéquat   et   fiable.  De  plus,  on  ne

ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL TRAVAIL NOTÉ 2 (SÉRIE 11) 25 POINTS PRÉSENTATION Ce second travail noté consiste, tout comme pour le travail noté 1, en une analyse de cas. Bien entendu, le cas à analyser porte cette fois-ci sur les notions vues dans les quatre premières parties du cours (« Le comportement organisationnel de nos jours », « Les caractéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel », « La dynamique des groupes et le travail d’équipe » et « Le leadership

statut d’Américaine, les Mexicains éprouvaient pour elle 1. SCHERMERHORN Jr., John R., James G. HUNT, Richard N. OSBORN et Claire DE BILLY (2010). Comportement humain et organisation, 4e édition, ERPI, pp. C39-C41.Travail noté 1 (série 11) ADM 1013 – Comportement organisationnel des sentiments ambigus où se mêlaient incompréhension et ressentiment, alors que l’organisation américaine ne lui offrait guère de soutien. « J’ai découvert que mes collègues mexicaines, deux femmes qui travaillaient

|ADM 1013 | | | |Comportement organisationnel | Fichier-réponse |Travail noté 1 | |Série 10 | |25 points | Feuille d’identité |Consignes