Administrations de sécurité sociale

son activité, ou lors de sa disparition. A chaque fois, le coût fiscal apparaît comme un des critères de la décision. En effet, il n’est, par exemple, pas indifférent que l’entreprise soit exploitée sous la forme individuelle ou sous la forme sociale. De même, si l’entreprise veut procéder à des investissements, elle peut utiliser ses fonds propres ou emprunter. Son choix ne sera pas neutre fiscalement puisque si l’entreprise emprunte, les intérêts qu’elle versera au prêteur constitueront des

PROPOSITIONS ANNEXE 2– CARTOGRAPHIE DES ACTEURS DE LA GOUVERNANCE DU SYSTEME DE SANTE ANNEXE 3 – ETAT / ASSURANCE MALADIE : REPERES HISTORIQUES (1945-1996) ANNEXE 4 – L’ETAT ET SES FONCTIONS DE STRATEGE ET DE PILOTE ANNEXE 5 – POSITION DES PARTENAIRES SOCIAUX SUR L’EVOLUTION DE LEUR ROLE DANS LA GOUVERNANCE DU SYSTEME DE SANTE ANNEXE 6 – LA PLACE CROISSANTE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES DANS LA GOUVERNANCE DU SYSTEME DE SANTE ANNEXE 7 – L’EVOLUTION DU RESEAU ET DES METIERS DE L’ASSURANCE MALADIE

regroupant plusieurs agriculteurs. Après ses cours, Maxime se fait une entorse pendant son entraînement au club de foot. Les pompiers le conduisent aux urgences de l’hôpital. Sa mère, Chantal, est contactée pour communiquer les numéros de sécurité sociale et de mutuelle et venir le chercher. Noémie se rend à son cours particulier de piano. A 20h00, Chantal, premier adjoint au maire de la municipalité de « Cerbay », défend un projet de mise aux normes de la station d’épuration des eaux afin

voie de ratification. Il respecte, par anticipation, les dispositions du projet de loi organique qui permet d’introduire en droit français les exigences de ce Traité. Le PLPFP présente une trajectoire de solde structurel pour l’ensemble des administrations publiques. Conformément aux dispositions du TSCG, il est prévu de revenir à l’équilibre structurel en 2017. Le solde structurel devant passer de - 3,6 % à - 1,6 % en 2013. Quant au déficit effectif il devrait être ramené à -3 % en 2013, et atteindre

dans le sens de l’action, l’organisation du travail (structuration). La structuration : c’est la répartition et coordination de tache et responsabilité et l’élaboration de procédure nécessaire au bon fonctionnement d’entreprise oud’ un administration. L’organisation est égale à une communauté humaine dont les individus unissent leurs efforts en d’atteindre un objectif déterminé ; Ex : clinique, école, banque, association LES CARACTERISTIQUES UNIVERSELLES D’UNE ORGANISATION LES

chiffres 3/ Ses valeurs 4/Ses missions 5/ Implantation et organisation 6/ Nos prestations de service B- Qui fait quoi ? 1/ Organigramme 2/ Trombinoscope C- Vie sociale et collective 1/ La Convention Collective de l’Edition 2/ Accords d’entreprise III- Quelques informations RH A- Guide RH 1/ Généralités 2/ Classification a) Employés

Droit de la Santé I 06/10/2010 (partie I, orientée sur Les Sources) IIe Partie : administration française de la santé publique. Observations liminaires : source et organisation institutionnelles. Il y a 2 pôles d’interventions : nationale, et territoriales. Ces observations portent sur le partage de compétences entre l’administration centrale (L’Etat) et les collectivités territoriales. Ce partage de compétence ne correspond pas au partage tout à fait au schéma classique de l’organisation

vitaux
Les besoins secondaires sont tout les autres, des besoins qui n’engagent pas la survie. Homme => Besoins => Biens => Travail
Maslow (1908-1970) => classifications des besoins humains = pyramide. 1) Besoins physiologique 2) Besoins de sécurité
3) Besoins d’apparences 4) Estime de soi 5) Accomplissement de soi => Quand un niveau de besoin est satisfait, un autre apparaît et ainsi de suite, du bas vers le haut. II) Les biens : Biens sont LIBRES (eau,air) ou ECONOMIQUES.
ECONOMIQUES

L a F rance et ses institutions école nationale d ’ administration sommaire La France et ses institutions sommaire La France – généralités Territoire superficie et population Économie Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen du 26 août 1789 Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 Les institutions politiques L’héritage institutionnel français La Constitution de la Ve république L’organisation territoriale Principes généraux de l’organisation territoriale française Les

de la Société de développement et intégration logicielle B2i Cameroun Rue Jamot Akwa Douala Cameroun, BP 5739 Douala Etudiant BITANG Marcel Yves Responsable pédagogique M. TITALOM HAPPI Jean-Paul Tuteur de stage Mme GILLET Michelle MASTER 2 ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Année Universitaire 2013/2014 L'intégration d'un SIRH au sein de la Société de développement et intégration logicielle B2i Cameroun Remerciements Je tiens à exprimer mes sincères remerciements à : - - ma feu mère pour qui