Agence de communication

comptent près de 2 500 agences, à travers toute la France. Privatisée depuis seulement 2 ans, la BCD jouit d’une forte notoriété nationale, notamment grâce aux campagnes de communication qui ont été réalisées à cette occasion. Plan : I) Diagnostic structuré avec les opportunités et menaces de l’environnement, ainsi que les forces et les faiblesses de l’agence II) Analyse des deux campagnes de communication proposées à l’agence BCD par différentes agences de communication III) Proposition

de la communication EDITION 2009 r Dir.
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publicité www.LELABODELAPUB.com VISUEL PUB AACC 1 SOMMAIRE 3 EDITO B i e n v e n u e d a n s l a c om m u ni ca t ion 4 QUELQUES REPERES ... S u r l e s gr a n d s a c t e u r s d u se c te ur 4 LES FORMES DE COMMUNICATION ... Pa n or a m a d e l a c om m u n i c at i on 5 LA COM ET VOUS ... Te st e z v os t a l e n t s e t v ot r e pe r sonn al it é 6 LES ACTEURS DE LA COMMUNICATION Le s

La communication événementielle Définition La communication événementielle consiste à concevoir et mettre en scène un événement directement en rapport avec une entreprise ou un de ses produits afin de susciter l’intérêt du public pour l’entreprise ou le produit mis en avant. Cet événement sera alors utilisé comme support pour d’autres moyens de communication tels que les relations presse et relations publiques. C’est un moyen de communication « hors médias » qui peut être qualifié de raffiné

le « 6 » : publicité + six = Publicis. Il choisira plus tard le lion comme logo en relation avec son signe astrologique. Les années 1930, la conquête d’un média En 1930, Publicis occupe une place parmi les leaders, elle fut la première agence de publicité à utiliser la radio comme moyen de publicité et à comprendre sa capacité unique à créer une relation avec le consommateur. Marcel Bleustein, crée le réseau « Antennes de Publicis » et acquiert des salles de cinéma. En 1938, Publicis crée

Ministère De l’Enseignement Supérieur et De la Recherche Scientifique(MESRS) Université D’Abomey – Calavi (UAC) Ecole Nationale D’Administration et de Magistrature (ENAM) Année Scolaire : 2010-2011 Thème La communication au sein d’une administration bancaire : cas de la BOA Bénin agence Missèbo Membre du groupe Enseignant ABIDEGBE Marius Julien K. GBAGUIDI AGBANGLA Espérandieu BONOU Yesmine EZIN Hilarion GARBA Jessica LEGBAGAH Sandrine MASSAOUDOU

télécommunications sont une composante essentielle du développement politique, économique, social et culturel. Véritable moteur de la société et de l’économie mondiale , elles transforment rapidement notre vie et participe a la communication mondiale. Au Maroc le secteur de la communication a été marqué ces dernières années par une activité intense et soutenue tant au niveau de la poste qu’au niveau des télécommucations. Tenant compte de ses mutations Maroc Telecom s’est vu dans l’obligation de développer

décidé de m’orienter vers les ressources humaines et plus particulièrement vers une agence d’emploi. Je voulais garder le côté administratif, mais découvrir en revanche le recrutement qui m’était jusqu’ici inconnu et je voulais être en contact permanent avec des personnes. Par ma part j’ai été prise au sein de d’agence d’Adecco à Saint Quentin Fallavier. 3° Mon poste et mes missions Au sein de cette agence je suis : « Consultante en Intérim et Métier de l’Emploi », polyvalente, j’effectue

Stratégie et Direction d'Entreprise WESFORD Grenoble Année 2011-2012 Les relations commerciales entre annonceurs et agences événementielles Sommaire Introduction3 Présentation de l’entreprise :3 Mon poste chez Excoffier Recyclage :5 Première partie : La gestion des relations entre annonceur et agence événementielle.10 CHAPITRE 1 : l’événementiel, un outil récent de communication dans nos entreprises.10 1.1L’événementiel, une nouvelle approche10 1.2 L’événementiel et son contexte15 CHAPITRE

Publicité Séance 1 La publicité est un outil de la communication. Au commencement, il y a l’entreprise au sens large. Le boss apporte un projet à son entreprise : un produit ou un service. L’entreprise a ensuite besoin de financement et ensuite de le gérer. Pour gérer les hommes et le travail à réaliser, il y a le management et plus largement les RH. Il faut ensuite des objectifs pour pouvoir avancer. Autour de l’entreprise, il y a des collaborateurs, des fournisseurs, des concurrents. Pour aller

de la grande entreprise ; • L’animation commerciale ; • Le développement à l’international ; • L’optimisation de la gestion des ressources humaines ; • La rentabilisation des agences déficitaires ; • L’amélioration et l’affinement des systèmes d’information, communication interne et externe ; • La dynamisation des synergies intragroupe ; • L’assainissement et l’élargissement du portefeuille des participations ; • L’anticipation et la préparation de toute