Agence Emploi Swot

gel des salaires, du développement du travail à temps partiel et plus globalement de la paupérisation des travailleurs. Il existe un fort taux de chômage chez les malentendants. II. RAPPEL DU CONTEXTE INTERNE ET EXTERNE DE L’ENTREPRISE WEBSOURD (SWOT) POSITIF NEGATIF FORCES FAIBLESSES  Technologie avancée et maîtrise des NTIC  Déjà présent au Royaume Unis → système de plate- et disponibilités limitées  Coûts des installations pouvant être importants forme exportable  Forte expérience

inauguré en 2003 grâce à l’initiative de Mr A. CADJEE. Implanté sur un terrain de plus de 10 000 m², il se situe sur les hauteurs de Bellepierre et offre à ses clients une vue imprenable sur l’ensemble du chef-lieu. Hôtel 4 étoiles, l’hôtel Concorde emploie 43 employés et compte 54 chambres dont une suite. L’offre de service proposée est l’hébergement de luxe, la restauration gastronomique et l’organisation de séminaires. Avec un positionnement de luxe, la clientèle principalement visée est une

juridique était réalisée avec la tenue des assemblées générales extraordinaires des deux Compagnies. Elle devenait opérationnelle dès le 1er janvier 2001. La nouvelle structure d’AL WATANIYA pèse 1,5 milliards de dirhams de chiffre d’affaires et emploie un effectif de 720 personnes La fusion répondait à une stratégie de Finance.com qui a fait du pôle assurance un des piliers de son développement. A travers cette fusion, le groupe dote sa filiale de moyens nécessaires pour s’imposer dans un marché

et Cadre Institutionnel du Tourisme Émergence du tourisme Environnement des affaires Impacts du tourisme Répertoire touristique et hôtelier Apports de quelques secteurs en faveur du tourisme 17 19 37 49 61 69 83 87 8 9 Formation touristique Analyse SWOT 97 103 107 115 125 133 155 173 183 10 Filières potentielles et l’écotourisme 11 Prévisions d’arrivée des visiteurs 12 Orientations stratégiques 13 Recommandations 14 Projets pilotes et de démonstration 15 Programme d’actions prioritaires Annexes

7 1. Présence du groupe dans le monde 7 2. Historique du groupe 9 3. Le groupe Adecco en France 11 4. Le cabinet de recrutement Experts 13 5. Mes missions 17 B. Le diagnostique stratégique 20 1. Le marché du recrutement 20 2. SWOT 24 C. Problématique 26 II. Les différents types de communication 27 A. Les techniques de communication 28 1. La publicité médias 28 2. La communication hors médias 28 3. Le multimédia 30 B. Les objets et les publics de la communication

de l’entreprise en question 1.1 HISTORIQUE Depuis ses débuts notamment en 1908, le groupe FIBASOM (Fikambanam-Barotra Solo Mahajanga) s’est au fil du temps developpé en étant sous le contrôle de la famille BOUKA, fondateur du groupe. Plusieurs agences ont été installées à travers l’ile plus précisément à Mahajanga en 1971, à Antananarivo en 1975, à Toamasina en 1983 et enfin à Antsiranana en 1984. Optant pour une stratégie de croissance externe, la famille BOUKA a crée des entreprises entrant

s r l’importance de l’information 1992, Harbulot 1992 H b l t emploie lle t l i terme d’I E [Goria, 2006] d’I.E. 1994 le rapport de Martre 11/13 ESI - EDSIC 2001-2012 2. Historique (4/4)  2 Historique (4/4) En Asie : Le Japon : Modèle de l’I.E. [Rostaing, 1993] dans [El Haddadi, 2011] La constitution japonaise : « Nous irons chercher la connaissance dans le monde entier afin de renforcer les fondements du pouvoir impérial » Agence dédié à l'I t lli A dédiée l'Intelligence é économique (JETRO)

Les Echanges d’utilités (2 / 2) Parmi acteurs clés de notre environnement, choisissez 8 d’entre eux (les 5 familles doivent être représentées). Les échanges d’utilités s’établissent de la manière suivante : Acteur 5 : LIBEGAF (crée des emplois réservés aux personnes en difficulté et accompagne les projets associatifs sociaux et solidaires) Ce qu’il attend de moi Ce que j’attends de lui Tenir au courant les locataires au sujet des activités de LIBEGAF ainsi que de ses partenaires Participer

l’offre territoriale de la région .................................................................... 50 2-Diagnostic externe de l’offre territoriale de la région .................................................................... 52 3-Synthèse SWOT .............................................................................................................................. 53 Partie VII : Analyse des réponses du questionnaire .................................................................

29 % des emplois du secteur de la construction (regroupant le bâtiment et les travaux publics) emploie des travailleurs de manière informelle. Le nombre des UPI excerçants dans le secteur du BTP s’élève à 76.900 unités, employant au total 132.800 personnes et se situant pour 77 % d’entre elles, en milieu urbain. Il semble que la grande majorité des UPI du secteur de la construction soit constituée d’une seule personne, constituant de ce fait une véritable niche pour l’auto emploi. Le secteur