Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Le secteur de l’électricité au Maroc connaît une prépondérance de l’Office National de l’Electricité qui vu comme étant un principal acteur du développement socio-économique du Royaume. L’ONE est reconnu comme un excellent stratège grâce à la qualité des services qu’il offre afin de répondre au besoin d’énergie, à son soutien au secteur productif dans sa recherche de compétitivité, et son investissement nationaux et internationaux. Ceci est le fruit de nombreuses réalisations entrantes dans

TECHNOLOGIE DEPARTEMENT : Technique de Communication et de Commercialisation Période : du 01/08/09 au 31/08/09 Je dédie ce travail à mes parents qui ne se lassent pas de m’encourager et me donner le soutien moral et matériel, à mes professeurs qui sont une vraie source de savoir et qui grâce à eux j ai pu établir ce modeste travail, à mes amis et à tous ceux qui on croiser mon chemin et laisser de belle traces sur ma vie. Avant d’entamer tout développement sur

précisément la Banque Populaire, dans la mesure où cette dernière est une grande société bien structurée dont la contribution au développement du secteur bancaire marocain d’une part et le tissu économique d’autre part est très significative. Le présent travail, fruit de deux mois d’expérience professionnelle, sera traité au niveau de deux parties principales : La première partie fera l’objet d’une présentation générale de la Banque Populaire à travers son historique, son organisation et son fonctionnement

Année universitaire : 2012/2013 | service contrôle de gestion | rapport de stage sous le thème : le processus budgétaire | Office Nationale de l’Eau Potable Ecole Nationale de commerce et de gestion Sommaire Introduction Partie 1 : cadre général I. Présentation de l’ONEP 1. Historique 2. Organigramme 3. Missions 4. Les axes stratégiques II. La direction régionale de Marrakech(DR2) 5. Présentation générale

Ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche . http://www.education.gouv.fr/index.php . http://www.sup.adc.education.fr/handi-u/ Ministère délégué au logement et à la ville . http://www.logement.gouv.fr/ Ministère de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale . http://www.travail.gouv.fr/ Sites d’établissements publics Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) . http://www.insee.fr Institut national d’études démographiques

sont compromises du fait de son âge, son état de santé physique et/ou mental ainsi que par ses conditions de vie. Exemples : Personnes âgées, enfants, personnes à mobilité réduite ou SDF. Outre les termes de « personne vulnérable », le code pénal emploie l’expression alternative de « personne qui n’est pas en mesure de se protéger ». En effet, la vulnérabilité d’une personne n’est pas inhérente à sa condition. Par exemple, une personne reconnue handicapée peut être en mesure de se protéger, d’où cette

qu’ils m’ont accordés dès mon arrivée. - Aux responsables d’agences : M.Chieze et Mme Chevalier pour la confiance qu’ils m’ont accordée et pour leur patience. - A toutes les équipes dans les agences : Les responsables de livraison, tous les chefs d’équipes, animateurs qualités, tous les gestionnaires des agences et tous les opérateurs de livraison de m’avoir acceptée rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé de leur temps, sachant répondre à toutes mes questions. Table des matières

Conclusion ……………………………………………………………………………………………………… Remerciements Avant d’entamer les différentes étapes de ce travail, j’aimerai bien remercier toutes les personnes qui m’ont aidé de près et de loin dans la réalisation de ce rapport, et pour l’accomplissement de mon stage dans les meilleures conditions. Je tiens à remercier tout particulièrement M.BENAMAR qui a eu la bienveillance de guider mes efforts pour élaborer ce travail et qui, j’espère être à la hauteur de ses espérances. Je tiens aussi à exprimer mes sincères

PGI progiciel de gestion intégré. Une réflexion sur l’organisation du travail, sur la répartition des tâches et des responsabilités, sur l’autonomie et l’évolution des compétences sera menée par une équipe de projet. La réunion de travail aura lieu le lundi 12 novembre 2014 à 9 heures en salle de réunion. Votre présence est indispensable. Un intervenant de l’ANACT, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, sera présent pour nous aider dans la conduite du projet PGI. Le

labour, d’un parcours long, et d’un travail audacieux et continu de l’étudiant. Cependant la formation théorique dispensée aux établissements et écoles n’est pas suffisante pour former les cadres du futur millénaire et qui prendront en charge la mission du décollage économique. Elle doit être alternée par le coté pratique Certes les études qu’on fait sont le fondement d’un bon travail professionnel, cependant ces études restent théoriques alors que le travail est pratique et spécialisé. Pour cela