Alfred P Sloan

s’apprécie en fonction de la rigueur de sa vérification.  Les théories reposent le plus souvent sur l’étude de grandes entreprises (notamment US) : - par des praticiens, ayant des responsabilités de direction ou en cabinet de conseil (Taylor, Fayol, Sloan, Drucker, Mintzberg, …) ; - par des théoriciens, parfois impliqués concrètement dans des entreprises (Weber, Mayo, Maslow, Lickert, Crozier, …).  Les théories reconnues et validées permettent de comprendre le fonctionnement des organisations sur

s’apprécie en fonction de la rigueur de sa vérification.  Les théories reposent le plus souvent sur l’étude de grandes entreprises (notamment US) : - par des praticiens, ayant des responsabilités de direction ou en cabinet de conseil (Taylor, Fayol, Sloan, Drucker, Mintzberg, …) ; - par des théoriciens, parfois impliqués concrètement dans des entreprises (Weber, Mayo, Maslow, Lickert, Crozier, …).  Les théories reconnues et validées permettent de comprendre le fonctionnement des organisations sur

priorité pour chaque entreprise : réaliser du profit. Bien que cet objectif ne soit pas le seul de l’entreprise, il est néanmoins prioritaire car si l’entreprise ne réalise pas de bénéfices, elle disparaîtra. B. Les différentes finalités de l’entreprise P. Drucker considère que la maximisation du profit ne peut pas être le seul objectif de l’entreprise. La création de richesses pour les parties prenantes de l’entreprise est également une nécessité de long terme : – les clients attendent une valeur du

chaque entreprise : réaliser du profit. Bien que cet objectif ne soit pas le seul de l’entreprise, il est néanmoins prioritaire car si l’entreprise ne réalise pas de bénéfices, elle disparaîtra. B. Les différentes finalités de l’entreprise P. Drucker considère que la maximisation du profit ne peut pas être le seul objectif de l’entreprise. La création de richesses pour les parties prenantes de l’entreprise est également une nécessité de long terme : – les clients attendent une valeur du

7Pour une revue, voir, par exemple, Parkhe (1993). 8En 1988, dans le premier chapitre de leur ouvrage, qui allait devenir une des principales rŽfŽrences thŽoriques et empiriques des recherches ultŽrieures sur le phŽnom•ne, Lorange et Contractor (p.9) identifient sept motifs ˆ la coopŽration. M•me si ceux-ci s'adressent aux alliances internationales, ils restent de portŽe universelle: la rŽduction du risque, l'efficience par Žconomies d'Žchelle ou rationalisation, la complŽmentaritŽ technologique

L’Équipe Commande des Systèmes (ECS) de l’ENSEA est une des trois équipes de recherche qu’il y a actuellement dans l’ENSEA. Le responsable de cette équipe est M. Pascal Goureau est elle est composée au printemps de 1995 par : A. Bigand P. Goureau S. Lefèvre F. Pépin P. Toussaint A. Djermoune A. Hibaliden A. Messaadi B. Siepert J. Hernández Siepert. Maître de Conférence à l’I.U.P. de Calais Professeur Agrégé à l’ENSEA. Professeur Agrégé à l’ENSEA. Professeur Agrégé à l’ENSEA. Professeur Agrégé à l’ENSEA

comptabilité de gestion est un système d’information comptable qui vise à aider les managers et à influencer les comportements en modélisant les relations entre les ressources allouées et consommées et les finalités poursuivies. »1 (Bouquin, 2003, p. 10) • un système d’information comptable : la comptabilité de gestion repose sur le système d’information comptable de l’entreprise. Il s’agit de la même base d’information que celle de la comptabilité financière ce qui permet d’en garantir la

comptabilité de gestion est un système d’information comptable qui vise à aider les managers et à influencer les comportements en modélisant les relations entre les ressources allouées et consommées et les finalités poursuivies. »1 (Bouquin, 2003, p. 10) • 1 un système d’information comptable : la comptabilité de gestion repose sur le système d’information comptable de l’entreprise. Il s’agit de la même base d’information que celle de la comptabilité financière ce qui permet d’en garantir

s’apprécie en fonction de la rigueur de sa vérification.  Les théories reposent le plus souvent sur l’étude de grandes entreprises (notamment US) : - par des praticiens, ayant des responsabilités de direction ou en cabinet de conseil (Taylor, Fayol, Sloan, Drucker, Mintzberg, …) ; - par des théoriciens, parfois impliqués concrètement dans des entreprises (Weber, Mayo, Maslow, Lickert, Crozier, …).  Les théories reconnues et validées permettent de comprendre le fonctionnement des organisations sur

1940 : General Motors (20% des ventes de Ford = petit challenger), a tenté la même chose. Mais avec 5 sites de productions différents > Impossible de lancer la standardisation pour vendre des voitures aussi peu chères que Ford. Son fondateur : Alfred Sloane; s’est dit que le prix n’est pas le seul critère, les consommateurs veulent peut être des voitures différentes, il y aurait d’autres critères d’achat. En fonction de leur revenu, les gens ont des attentes différentes : on va segmenter le marché