Allocation de maternité

Les prestations familiales (Allocations familiales). * Les prestations à court terme. (IJM –allocation décès). * Les prestations à long terme (pension d’invalidité, de vieillesse et de survivant). 1.. LES ALLOCATIONS FAMILIALES : Elles sont versées pour enfants à charge de moins de 12 ans et jusqu’à 18 ans ou 21 ans s’ils sont respectivement en apprentissage, ou scolarisées sans limite d’âge pour l’enfant handicapé. Le montant des allocations familiales est de 200 Dhs par

Les congés de maternités (expo prépa) Toute salariée enceinte a le droit de suspendre son contrat de travail avant et après son accouchement, sans que cela constitue ni une cause de rupture ni une cause de modification du contrat de travail. Aucune condition d'ancienneté n'est requise. Aucune condition d'effectif n'est requise au sein de l'entreprise. La protection contre le licenciement durant le congé de maternité L'employeur ne peut pas rompre le contrat de travail sauf en cas de faute

protection sociale en France concernent : • la santé : maladie, invalidité, accidents du travail et maladies professionnelles • la famille : allocations familiales, aides pour la garde d'enfants, indemnités journalières et prestations liées au congé maternité • la vieillesse : minimum vieillesse, pension de retraite et pension de réversion • le logement : allocations de logement • l'emploi : indemnisation du chômage et dispositifs d'insertion ou de réinsertion professionnelle • la pauvreté et l'exclusion

cotisations…………………………………………………………………………...26. E2-3-Retard de paiement de cotisations ……………………………………………27 F-Services de la CNSS: F1-Prestations familiales: F1-1-Allocations familiales ……………………………………………………………….29 F1-2-Prestations socials à court terme: F1-2-1-Indemnités Journalières de Maladie………………………………………30. F1-2-2- Indemnités Journalières de Maternité…………………………………...31 F1-2-3-Remboursement de congé de naissance …………………………………32 F1-3-Prestations à long terme: F1-3-1-Pension d’invalidité……………………………………………………………

Politiques 1Les prestations familiales en France depuis 1945 Les allocations familiales sont à l'origine conçues comme supplément de salaire destiné aux ouvriers et salariés ayant des charges de famille pour compenser le haut coût de l’enfant et donc de la perte de salaire réel par tête. Son importance revient à son instrumentalisation par l’Etat pour influer sur l'économie et la démographie de la société. En France, les allocations familiales sont les plus anciennes des prestations familiales distribuées

Vous êtes en période de mobilité volontaire sécurisée, précisez la date de la fin de la période Joignez une photocopie de l’avenant à votre contrat de travail Vous êtes en formation, précisez la date de la fin de la formation Vous êtes en arrêt­maladie, congé de maternité ou accident de travail, pris(e) en charge par la Sécurité sociale ou la MSA  (au titre des indemnités journalières), précisez la date de fin de l’arrêt Vous êtes bénéficiaire du complément de libre choix d’activité de la PAJE (ne concerne pas le complément de libre choix de garde)

Vous êtes en période de mobilité volontaire sécurisée, précisez la date de la fin de la période Joignez une photocopie de l’avenant à votre contrat de travail Vous êtes en formation, précisez la date de la fin de la formation Vous êtes en arrêt­maladie, congé de maternité ou accident de travail, pris(e) en charge par la Sécurité sociale ou la MSA  (au titre des indemnités journalières), précisez la date de fin de l’arrêt Vous êtes bénéficiaire du complément de libre choix d’activité de la PAJE (ne concerne pas le complément de libre choix de garde)

assurance maladie ; assurance maternité. Perte de la qualité d'ayant-droit La dissolution du mariage, par divorce ou décès de l'époux assuré, fait perdre à l'autre époux sa qualité d'ayant-droit. Toutefois, les prestations sont maintenues pendant un délai variable : 12 mois à compter de la date du décès ; en présence d'enfants, jusqu'à ce que le plus jeune atteigne l'âge de 3 ans. Allocations veuvage L'époux survivant, suite au décès de son conjoint, peut bénéficier d'une allocation veuvage, sous certaines

du gain journalier de base et est majorée en fonction du nombre d'enfants à charge. Dans la plupart des régimes, les caisses maladie gèrent aussi, lorsqu'ils existent les risques : * Maternité : prise en charge des examens pré et postnataux et octroi d'indemnité journalière pendant le congé de maternité * Invalidité : octroi d'une pension lorsque l'assuré présente une invalidité réduisant sa capacité de travail ou de gains dans des proportions déterminées. * Décès : paiement d'un capital

interventionniste. L’Etat providence intervient directement dans l’économie par exemple par des procédures de nationalisation d’entreprises. Il produit également la protection sociale : il prend en charge tout un ensemble de dépenses (retraites, maladie, allocations familiales …). Il va y avoir une redéfinition des risques : les risques ne sont plus individuels mais sociaux. La société estime donc que c’est à elle de les prendre en charge. Aujourd’hui, l’intervention directe de l’Etat dans l’économie est de