Allocation de maternité

l'éducation. Le premier congrès féministe international, réuni en 1878, réclame la liberté du travail pour la femme, l'égalité des salaires, la journée de huit heures, le repos hebdomadaire, un congé et des allocations de maternité, l'admission des femmes dans les syndicats, la reconnaissance de la maternité et des travaux ménagers comme travail social, et formule cinq revendications en matière d'éducation: création de crèches, garderies, jardins d'enfants; mixité à tous les niveaux de l'enseignement; cours

consiste à assurer un revenu minimum, qui ne couvre pas forcément un risque spécifique. Il est versé sous condition de ressources, mais non de cotisations préalables (revenu minimum d’insertion qui est devenu revenu de solidarité active en 2008, allocation adulte handicapé) ; – Depuis 2000, une logique de protection universelle, qui a pour but de couvrir certaines catégories de dépenses pour tous les individus. Les prestations sont donc accordées sans conditions de cotisations ni de ressources, mais

avec la mise en place des "caisses de compensation patronales". Puis, à l'entre-deux guerres, les politiques natalistes se développent, et les premières "allocations familiales" sont mises en place avec la loi Landry du 11 mars 1932. Alors versées uniquement aux salariés de l'industrie et du commerce ayant moins de deux enfants, ces allocations se généralisent à l'ensemble des salariés dans le cadre de la loi du 12 novembre 1938; leur montant ne dépend pas des revenus, mais de la taille de la famille

ALLOCATION FAMIALE Elle est responsable de la satisfaction des besoins sociaux et en matière de santé du personnel. Les éléments du dossier : ➢ extrait de naissance ➢ certificat de vie individuelle ➢ certificat médical jusqu’à 15 ans ➢ certificat de scolarité de 15 à 21ans Gestion des allocations familiales Assure le suivi des dossiers du personnel au niveau des institutions sociales et de retraite Organisation de l’arbre de Noel Gestion des prises en charges

une durée indéterminée. C’est le contrat ayant une date fixe, pour l’exécution d’une tache déterminée On peut recourir au CDD dans 5 cas : -le remplacement d’un salarié qui a suspendu son travail à cause d’une maladie, accident, ou congé de maternité. -l’accroissement temporaire du travail : Qui ne peut être effectué par le personnel permanent, Alors pour faire face à la commande l’employeur recourt au CDD. -cas de travail saisonnier (agriculture, tourisme, l’industrie agroalimentaire …)

APA (allocation personnalisée d’autonomie) = permet aux personnes âgées de recourir aux aides dont elles ont besoin pour accomplir les actes de la vie courante. Elle permet aussi de veiller aux personnes ayant besoin d'une surveillance régulière. Elle peut bénéficier à des personnes hébergées à domicile ou dans un établissement. Conditions * être âgé de 60 ans ou plus, * être en situation de perte d'autonomie, nécessitant une aide pour les actes essentiels de la vie (groupe 1 à 4 de

effectuées depuis le 1er janvier 2009 que les salariés en poste en 2008. Montant de l'exonération Le montant de l'exonération des cotisations patronales de sécurité sociale dues au titre des assurances sociales (maladie, maternité, invalidité-décès, vieillesse) et des allocations familiales est égal au produit de la rémunération mensuelle brute versée au salarié par un coefficient. Ce coefficient est déterminé par application d'une formule de calcul qui diffère selon le niveau de rémunération. Exonération

plus, la sécurité sociale à pour but de « libérée l’homme du besoin » en garantissant une sécurité du revenu. Est considéré comme risque social tout ce qui menace le revenu régulier des individus : maladie, accident de travail, décès, vieillesse, maternité et chômage. Enfin, tous les pays confrontés à un très forte croissance des dépenses des risques, recherche à freiner les dépenses sociales. Question 2 Le système bismarckien et beveridgien ont des caractéristiques très

au Bureau de politique raciale. Elle se définit ainsi : » Nous regroupons l’élite des familles aryennes, héréditairement saines et disciplinées ». En 1937, 200 mères inscrites à cette Ligue reçoivent un « carnet d’honneur » qui donne droit à des allocations familiales. II. Evolution de l’image de la femme A travers cette célébration des Mères, c’est aussi l’image de la femme que le gouvernement tente de modifier. Les années folles ont marqué un changement important avec une « libéralisation »

protection va s'exprimer par charité et par l'entraide( société de secours mutuel) 1898 loi sur les accidents du travailleur 1919 loi sur les retraites ouvrières et paysannes 1928/1930 loi sur les assurances sociales 1932 loi sur les allocations familliales 1945/1946 : mise en place de la sécurité sociale Deux modéles de système de protection sociale influencent la France Le système Bismarck : chancelier allemand à dvp ses idées ds un très célébre message au Reichstag