Améliorer Le Sourcing

vente s’établis manuellement sur un billet classique qui contient le tarif, la gare de départ, et gare de destination, et la date d’établissement du billet, ce billet n’est valable que pour la 2éme classe. L’opération du vente manuelle ne peut ni améliorer la situation pénible du vendeur ni donner des statistique. 4). Les points forts et les points faibles du système de vente actuel « SABIL » : a). Points forts : _ La possibilité de réserver à deux personnes ou plus en même temps. _ Possibilité

vente s’établis manuellement sur un billet classique qui contient le tarif, la gare de départ, et gare de destination, et la date d’établissement du billet, ce billet n’est valable que pour la 2éme classe. L’opération du vente manuelle ne peut ni améliorer la situation pénible du vendeur ni donner des statistique. 4). Les points forts et les points faibles du système de vente actuel 8« SABIL » : a). Points forts : _ La possibilité de réserver à deux personnes ou plus en même temps. _ Possibilité

les zones les plus défavorisées. 550 projets solidaires seront réalisés dans le cadre du Pilier II, pour un investissement de 15 à 20 milliards de dirhams sur 10 ans. Un meilleur encadrement du secteur Plusieurs réformes ont été initiées pour améliorer l'encadrement du secteur, adapter le service public et assurer la bonne gouvernance de la politique agricole. De nombreux contrats programmes et des mesures d'accompagnement ont ainsi été adoptés. Le Fonds de Développement Agricole a aussi été réformé

nécessaires a l’exercice de leurs missions ; ressources humaines, système d’information, moyens financiers, conseil juridique, stratégie et communication. Il s’agit des directions ressources humaines et juridique ; finances et contrôle gestion ; stratégie, sourcing et communication ; systèmes d’information. Cette nouvelle organisation, riche en nouveaux métiers, permettra a l’office d’atteindre ses objectifs. Mais plus encore que la précédente, elle ne pourra bien fonctionner et donner la pleine

trois quarts des entreprises considèrent que le pire scénario est celui «  de ne pas y aller et de rater une occasion  » quand une opportunité se présente. une fois la décision d’investir prise, que les raisons soient commerciales, productives ou de sourcing, commence la phase délicate de passation entre Business Development et opérationnel. La phase de déploiement est un moment clé pour les directions internationales. Les dimensions juridiques, RH, organisation mais aussi les systèmes d’informations

technologie peuvent propulser la croissance en ces temps incertains • Comment l’’entreprise doit se concentrer sur des stratégies de réussite • Comment les IT peuvent être utilisées pour accroître l'efficacité opérationnelle, réduire leurs coûts, améliorer la ligne de fond, et de sauvegarde des clients Principaux sujets du congrès Cette conférence d'une journée a comporté des présentations à fort impact pour les dirigeants invités qui ont débattu sur les sujets les plus importants de notre ère

d’autres département sur d’autre sans en avoir au prélablement recouper l’information. La chaine de valeur de Porter, permet ainsi de décomposer la firme en 9 activités élémentaires LES ACTIVITES DE SOUTIEN / Infrastructures de la firme/ GRH/R&D/Sourcing LES ACTIVITES PRINCIPALES / Logistique interne/production/logistique externe/commercialisation et vente/ Services Voici la check list proposée | |PERFORMANCE

Style (loyauté) “Make Your Elephant Fly” Insister sur le planning  Aligner la vision de long terme sur les actions court terme. “Capture the Magic With Storyboards” Utiliser le concept du storyboard  Méthode qui génère des solutions et améliore la communication au sein d’une équipe.  Conceptualise la définition des objectifs  Divise une situation en parties plus petites et plus faciles a manœuvrer.  Attire l’attention du groupe sur des aspects spécifiques du problème. “Give Details

formation) sont concernées en cas de démission. L’entreprise peut accepter la réduction du préavis de démission. La maladie, pendant un préavis de démission, ne permet pas le rapport de préavis. Il existe des obligations légales au niveau de : Sourcing (chercher Sélection Intégration Principe de loyauté/transparence (prévenir des étapes du recrutement) et pertinence (questions posées doivent avoir un lien avec le poste proposé). CNIL : (commission nationale informatique & liberté)

En effet, la baisse du pouvoir d’achat et les prévisions économiques ont entrainé une baisse importante de la consommation des ménages. Dans un environnement morose le Groupe PPR (Ex Pinault-Printemps-la Redoute) a su maintenir ces résultats et améliorer les marges malgré la baisse de leurs ventes dans le secteur de la distribution. De plus, la diversification géographique du groupe à limiter l’impact de la crise économique. 1) Un groupe partagé entre deux secteurs a- Le secteur du luxe