Analyse De Pratique Infirmiere Communication

« Évaluation module 5 » «  Apprécier, évaluer l'élève dans sa compétence relationnelle et de communication centrée sur le patient et son entourage » . BLAIZE Dorothée-Jeanne-Gabrielle Année de promotion : 2012-2013 IFAS de Saint -Avé Mois et année de la présentation orale : mai 2013 Introduction, présentation de la situation choisi. Présentation de la personne soignée. Page 1 Le développement de la situation. Page 1, 2 , 3 L'analyse de la situation et comparaison

chemin à risques de la découverte “Si Ariane n’avait remis une pelote de laine à Thésée, celui ci continuerait d’errer dans les entrailles du labyrinthe” Mes “fils d’Ariane” pour cet exposé ont été : Isabelle Orgogozo, avec “Les paradoxes de la communication” (Edition d’organisation – 1988) Robert Salmon, avec “Tous les chemins mènent à l’homme” (Interéditions – 1994) Michel Crozier, avec “ Le phénomène bureaucratique” (Editions du Seuil – 1963) Geneviève Thomas, avec “ L’éducation du patient, structure

ponctuelles : 1 infirmière cadre, 1 chirurgien viscéraux, 1 chirurgien pédiatrique, 5 gynécologues, 3 ORL, 2 chirurgien esthétique, 1 chirurgien urologue, 1 chirurgien vasculaire, 4 médecins-anesthésistes, 3 infirmiers anesthésistes, 7 infirmiers(es) de bloc, 2 infirmiers de salle se soin post interventionnelle, 2 infirmières par intérim, 5 aides opératoires, 1 sage femmes et 1 auxiliaire de puériculture lors des césariennes, 3 agent bio nettoyage, 2 brancardiers et une étudiante infirmière. Type de

utilisés par l'équipe infirmière A- Outils de l’infirmière chef : • Pour la gestion de l’environnement : - Bon de demande d’intervention ; - Bon de commande de sortie et de stock (mensuel où doivent être inscrits tous les besoins du service); - Fiche de répartition des salles du service pour le nettoyage ; • Pour la gestion du personnel : - planning des gardes ; - planning de répartition des infirmiers au niveau du service B- Outils de l’équipe infirmière : - Registre des

Analyse de la situation relationnelle choisie Etudiante en soins infirmiers, j’ai été confrontée au cours de mon stage, en service d’admission en psychiatrie, à des difficultés relationnelles lors de passage à l’acte face à la frustration le plus souvent. Ces difficultés relationnelles s’étalent sur toute la durée du stage par la complexité de la relation d’aide et de communication. Quel comportement adopté face à de tels situations ? Lors de cette situation, des soignants (aides soignants

législatif...........................................................................................................p.11 Techniques d 'évaluation de la douleur.......................................................................p.11 B- Identité infirmière et représentations Représentations religieuses........................................................................................p.13 Représentations socio-culturelles......................................................................

@A1NOM$ @A1PREN$ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE1) Présentation de la situation vécue 1-1) Contexte de soinsJe suis étudiante en soins infirmiers 1ère année et mon stage S1 se déroule dans un service de médecine générale. Le service comprenant 30 lits.La situation se déroule lors de ma deuxième semaine de stage, et cette semaine-là, je suis du matin, donc de 7h à 14h. Est présente avec moi une infirmière du service 1-2) Description de la situationMr X âgé de 26 ans est entrée par les urgences

INTRODUCTION Au cours de mon premier stage, une des infirmières qui m’encadrait m’avait dit : "parfois, un sourire, une poignée de main, une oreille attentive, quelques mots soignent mieux qu'un médicament". Cette phrase m’a marqué tout au long de ma formation et de mes stages et j’ai eu un réel intérêt à de travailler sur l’importance de la communication pendant les soins. Toutefois, ce thème étant très vaste et complexe, je ne parvenais à orienter mon travail vers un service et un type de patients

................ 2 Contexte ....................................................................................................... 2 Description de la situation .............................................................................. 3 Analyse de la situation ............................................................................... 4 Conclusion .................................................................................................. 5 Bibliographie ....................

Motivation de mon choix Histoire de Mme G Son dossier médical Quelques points de son projet personnalisé Présentation des faits concernant Mme G Premier fait : à table Deuxième fait : dans le couloir Troisième fait : le coucher Analyse globale des trois faits Commentaires de l’équipe Conclusion Introduction Actuellement je travaille dans un EHPAD (Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ) , le service dans lequel j’exerce compte 40 résidents dont