Analyse économique Et Analyse Sociologique Des Organisations

POLITIQUE LICENCE DROIT 1ère ANNEE IINTRODUCTION : QU’EST-CE QUE LA SOCIOLOGIE POLITIQUE ? 1)Science politique et sociologie politique 2)Une sociologie appliquée au politique a)La notion de politique b)Une analyse sociologique du politique 3)La méthode sociologique Partie I : GENESE DE L’ORDRE POLITIQUE DEMOCRATIQUE Introduction générale : la notion d’ordre politique 1. La lutte politique comme lutte pacifique. 2. La compétition politique comme compétition réglementée

L’étude proprement juridique concentre attention et intérêt sur la constitution elle-même. […] Le juriste s’attache aux problèmes que pose la conformité d’un événement donné avec les lois constitutionnelles […] p.37 - En sociologie : Le sociologue analyse les règles du jeu politique sans accorder de privilège aux règles constitutionnelles par rapport aux règles non écrites qui commandent le comportement à l’intérieur des parties et entre les parties […] p.38 2) Etapes de l’abandon des 3 idées (Abandon

THEORIE DES ORGANISATIONS CHAPITRE II : L’ECOLE/THEORIE DES RELATIONS HUMAINES I. ELTON MAYO I. I. Expérience de la “Western Electric Company” - “Hawthorn” – D’E.MAYO Expérience porte sur une usine. On a séparé une usine en deux et amélioré les conditions (lumières) d’un côté et pas l’autre. On a constaté que la productivité augmentait aussi bien du côté ayant eu une amélioration des conditions de travail que celle n’en ayant pas eu. Les expériences portent sur des facteurs importants aux

Intermédiaires Marché final Médias Monde financier Pouvoirs publics Groupes d’intérêt Opinion publique Sociologique Economie Politico-légal Technologique Ecologique Publics MACRO - ENVIRONNEMENT MICRO - ENVIRONNEMENT Partenaire commerciaux Fournisseurs Entreprise Intermédiaires Marché final Médias Monde financier Pouvoirs publics Groupes d’intérêt Opinion publique Sociologique Economie Politico-légal Technologique Ecologique Publics II. Niveaux d’analyse du marché :

est la lutte des classes. Pour Karl Marx, selon la théorie du matérialisme historique, l'histoire a un mouvement dialectique (non linéaire), elle dépend des conditions matérielles de l'existence, et elle est la succession de différents systèmes économiques. On entend par « conception matérialiste de l'histoire » l’idée que les événements historiques sont influencés par les rapports sociaux, en particulier les rapports entre classes sociales, donc par la situation réellement vécue par les êtres humains

divers responsables des données chiffrées périodiques caractérisant la marche de l’entreprise La théorie des organisations  a pour but de rassembler les connaissances acquises sur le fonctionnement des organisations, sur la manière dont il convient de les diriger, sur le comportement et sur les motivations des différents membres qui les composent. Les approches non économiques des organisations L’école classique FAYOL s'est principalement intéressé aux problèmes de direction de l'entreprise et a

Henri Amblard Philippe Bernoux Gilles Herreros Yves-Fréderic Livian Les nouvelles approches sociologiques des organisations (1996, Éditions du seuil). Introduction Les 4 auteurs qui ont co-écrits cet ouvrage appartiennent à ce qu'on pourrait appeler « le courant français » de sociologie des organisations. Prenant appui sur la théorie de l'acteur stratégique de Michel Crozier et Erhard Friedberg, sur les travaux de Renaud Sainsaulieu et de Jean Daniel Reynaud, ce courant s'est développé dans

La Gestion des Ressources Humaines Sommaire général   Partie I: individus et gestion des organisations   Partie II: information et structuration   Partie III: vision sociologique   Partie IV: gestion de la compétitivité   Partie V: management interculturel et culture d’entreprise Partie I INDIVIDUS ET GESTION DES ORGANISATIONS A. Les comportements individuels   Les déterminants des comportements des individus   La personnalité   L’âge   L’inconscient   L’individu et l’organisation

FINESSE L’apport des sciences économiques et sociales au management stratégique Guy CHASSANG, Michel MOULLET, Roland REITTER Ed. Economica Collection Gestion, série Politique générale, Finance et Marketing 2002 226 pages Bibliographie à la fin de chaque chapitre   INTERET DE L’OUVRAGE Deux des auteurs de cet ouvrage font partie de l’équipe de conseil en stratégie du cabinet Accenture, l’un étant également docteur en Sociologie des organisations. Leur objectif est de montrer que

 Sociologie des organisations Sommaire CHAPITRE 1 : Introduction I. Qu'est-ce qu'une organisation ? Deux grandes définitions. I.1 L'organisation comme mode de coopération 1) Définition Organiser : mettre de l'ordre, imposer des contraintes. L'organisation c'est une structure qui coordonne l'activité des individus pour les rendre capables de coopérer en vue de réaliser un objectif commun. Cela suppose