Analyser La Situation De Management Présentée En Annexes En Effectuant Les Travaux Suivants

SUIVI REALISATION DU CONTRAT DE SERVICES FERROVIAIRES ENTRE DYNATEC MADAGASCAR S.A ET MADARAIL S.A Par Rojo RAJOELISOLO Option Finance et Comptabilité – Promotion Tsinjo Encadreur Professionnel : Monsieur Jules RAMELSON Responsable des travaux et équipements (MADARAIL) Encadreur Pédagogique : Monsieur Horace Gatien Prudent Enseignant à l’Université de Toamasina Année Scolaire : 2008-2009 Novembre 2009 UNIVERSITE DE TOAMASINA MEMOIRE DE FIN D’ETUDES Pour l’obtention du DIPLOME

continue, ce qui a mené à la dernière phase ou au dernier modèle concernant la méthode ABC (Activity-Based Costing, Comptabilité par activités). Généralement On parle de méthode ABC afin de mener une analyse plus adéquate aux nécessités des calculs et de la maitrise des couts, on évoque une analyse par activité dans un but plus précis et La méthode ABC : un outil de gestion Page 4plus promoteur pour piloter une performance globale des processus en répondant aux enjeux opérationnels et stratégiques

.................................................41 Bilan annuel sur la durée du travail............................................................................................................................................................43 Annexe au titre V.......................................................................................................................................................................................43 Titre VI : Travail à temps partiel................

MBA Management des Ressources Humaines – Promotion 2004-2005 L’égalité professionnelle hommes-femmes : Contrainte légale ou facteur de performances ? « L’égalité ne se décrète pas, elle s’organise » Cristina Lunghi, Présidente Fondatrice d’Arborus Travail réalisé par : Olivier LAVICTOIRE, Laure PELUSO, Patrice VIVANT, Christelle VULLIEN Avec le soutien de Laurent BUTLER , EDF-DEV L’égalité professionnelle hommes-femmes : contrainte légale ou facteur de performances ? Remerciements

A- Les objectifs de l’audit fiscal B- Les objectifs de la vérification fiscale PARTIE PRELIMINAIRE : APERCU SUR LES TRAVAUX A EFFECTUER I- Les travaux d’ouverture de l’audit et de vérification fiscale II- Les documents soumis à vérification III- Les travaux de clôture PARTIE I- ACTIF DU BILAN Section I – Actif immobilisé I- Immobilisations en non valeur II- Immobilisations

| | |4- Délégation et supervision . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | | |5- Documentation des travaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | | |6- Utilisation des travaux de contrôle effectués par d'autres personnes . . . . . . . . . . | | |7- Application des normes de travail aux petites entreprises . .

4.3 Définition de l’étendue des travaux d’audit externe et des services annexes 4.3.1 Audit annuel des états financiers 4.3.2 Note à la direction 4.3.3 Missions d’audit spéciales 4.3.4 Mission d’examen sur la base de procédures convenues 4.4 Établir les termes de référence 4.4.1 Introduction 4.4.2 Description de l’institution de microfinance et de sa structure organisationelle 4.4.3 Audits des années précédentes 4.4.4 Objectif de l’audit 4.4.5 Étendue des travaux d’audit 4.4.6 Rapport d’audit et

............................................................................................................29 RESSOURCES HUMAINES ................................................................................................................29 ANNEXES................................................................................................................................33 SECTION 6 2 Plan d’affaires Calo Rifère Inc. FAITS SAILLANTS Calo Rifère Inc. est un manufacturier d’appareils

chères pour leurs encouragements et leur soutien au cours de ces dernières années. 4 Table des matières Introduction générale ______________________________________________ 11 Partie I. Cadre conceptuel de la gouvernance d’entreprise et situation de la place financière suisse _____________________________________________ 15 1 Cadre conceptuel __________________________________________________ 16 1.1 1.2 1.3 1.4 L’importance actuelle de la gouvernance d’entreprise _________________________

II – LES NORMES DETRAVAIL 24 1- Orientation et planification de la mission 24 2- Appréciation du contrôle interne 24 3- Obtention des éléments probants 26 4- Délégation et supervision 26 5- Documentation des travaux 26 6- Utilisation des travaux de contrôle effectués par d'autres personnes 26 7- Application des normes de travail aux petites entreprises 26 III – LES NORMES DE RAPPORT 27 CHAPITRE V : LA DEMARCHE DE L'AUDITEUR FINANCIER 30 I – LA PHASE PRELIMINAIRE