Analyser La Situation De Management Présentée En Annexes En Effectuant Les Travaux Suivants

défaut. A mon ami Simon, merci d’avoir supporté mon humeur massacrante, mon stress constant et toute ma folie pendant le dernier mois. I couldn’t have done it without you buddy! Plan Première Partie : Les travaux effectués dans le cadre de mon stage au sein d’un cabinet d’expertise comptable……………………………… INTRODUCTION GENERALE………………………………………………………………………………8 Section 1 : Présentation du cabinet…………………………………………………………………………………….8 Paragraphe 1: Fiche descriptive

du changement en s’inspirant essentiellement des expériences des hôpitaux pilotes (PFGSS) et en l’occurrence l’hôpital de Béni Mellal qui a développé le pôle D. Dans le cadre de ce travail, nous avons procédé, en première étape, à l’analyse de la situation et à la revue de la littérature. En deuxième étape, nous avons implanté deux outils de GRH dans les activités du service du personnel à savoir : la planification des congés et l’horaire de travail du personnel, en raison du temps limité alloué au

compte ou non des données dans des documents certifiés. 101 c – L’impact sur les contrôles de l’expert-comptable. 103 CONCLUSION PARTIELLE 104 CONCLUSION GENERALE 104 TABLE DES NOTES DE BAS DE PAGE 108 BIBLIOGRAPHIE 109 TABLE DES ANNEXES 111 LISTE DES ABREVIATIONS PME/PMI : Petites et moyennes entreprises/industries S.A. : Société Anonyme S.A.R.L. : Société à Responsabilité Limitée S.A.S. : Société par Actions Simplifiée E.B.E. : Excédent Brut d’Exploitation

de la trésorerie de Nsia Sénégal LISTE DES ANNEXES Annexe 1 : Questionnaire de contrôle interne .............................................................................. 113 Annexe 2 : Grille de séparation des tâches .................................................................................... 122 Annexe 3 : Grille d'entretien .......................................................................................................... 124 Annexe 4: Tableaux des Forces et faiblesses Apparentes

je remercie Franprix pour ses repas gastronomiques et EA Games pour m’avoir permis de m’intégrer plus facilement à la « prod »… Sommaire Introduction 4 I. L’analyse de la situation de l’entreprise 7 A. La situation géographique de l’entreprise 7 B. L’organisation de l’entreprise 8 C. La situation économique et financière de Digipresse 10 1. Digipresse : un cas unique qui n’est pourtant pas isolé 11 2. Panorama général du marché de l’Internet aujourd’hui 12

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES Finance • Comptabilité MARKETING COMMUNICATION FINANCE COMPTABILITÉ MANAGEMENT INDUSTRIEL Hélène Löning • Jérôme Méric • Yvon Pesqueux Véronique Malleret • Daniel Michel• Andreù Solé Ève Chiapello STRATÉGIE POLITIQUE D’ENTREPRISE AIDE À LA DÉCISION 3e édition H. LÖNING • V. MALLERET J. MÉRIC • Y. PESQUEUX et al. GESTION SUP LE CONTRÔLE DE GESTION Cet ouvrage présente les aspects organisationnels et lesHÉLÈNE outilsLÖNING Professeur à HEC classiques du contrôle

savoir-faire afin d’aboutir à la réussite. Le CNTEMAD a pour mission de dispenser des enseignements par des moyens de correspondance, des moyens audio-visuels et des moyens informatiques. Sa politique d’enseignement exige entre autres priorités que les travaux de recherche fassent partie intégrante du cursus de formation des étudiants. Aussi, les apprenants ayant passé avec succès les examens théoriques doivent rédiger un document à partir d’un thème proposé par le Département Pédagogique en vue d’acquérir

finalités différentes. Cependant les problèmes de base restent les mêmes. L’ institution militaire a insufflé de façon périodique des avancées significatives en logistique qu’ elle soit militaire ou civile. Au cours de la Seconde Guerre Mondiale, les travaux structurant la recherche opérationnelle se sont développés, permettant ainsi aux entreprises dès la période de l’ après guerre, d’ adopter un premier traitement de la logistique par la voie quantitative. A P P A R IIT IIO N D E L A P E N S E E

secret professionnel 16 II – LES NORMES DETRAVAIL 24 1- Orientation et planification de la mission 24 2- Appréciation du contrôle interne 24 3- Obtention des éléments probants 26 4- Délégation et supervision 26 5- Documentation des travaux 26 6- Utilisation des travaux de contrôle effectués par d'autres personnes 26 7- Application des normes de travail aux petites entreprises 26 III – LES NORMES DE RAPPORT 27 CHAPITRE V : LA DEMARCHE DE L'AUDITEUR FINANCIER 30 I – LA PHASE PRELIMINAIRE 30 1- Acceptation

..71 §2. Mise en place et protection...................................................................71 2.1. Mise en place d'un dispositif de veille : bâtir sa stratégie..............................71 2.1.1.1. planification de processus et analyse de besoin................................ 73 2.1.1.2. conception de produit d'information et activation de ressources............74 2.1.1.3. outil de mise en place et système Roll-out...................................... 78 2.1.1.4. processus