Anarcho-syndicalisme

Un syndicat est une association de personnes exerçant la même profession ou des métiers similaires. Il a pour objet la défense des intérêts économiques et professionnels de ses membres tant auprès des représentants patronaux qu’auprès des représentants de l’État.
La liberté syndicale
Chacun est libre d’adhérer ou non à un syndicat.
Pour adhérer, il suffit d’être salarié, d’avoir plus de 16 ans, sans distinction de sexe ou de nationalité.
L’adhérent s’acquitte d’une cotisation qui

REPRESENTATION DES SALARIES DANS L'ENTREPRISE I LES DIFFERENTS REPRESENTANTS DES SALARIES II ROLE DE CHAQUE INSTITUTION I LES DIFFERENTS REPRESENTANTS DES SALARIES 1. LES INSTANCES DE REPRESENTATION Les représentants des salariés sont les interlocuteurs privilégiés du chef d'entreprise. Ce système améliore le climat social, l'efficacité de l'entr. et l'intégration des salariés. Rôle principal de chacun : Les syndicats défendent les intérêts de leurs membres, les délégués du personnel

Au milieu des années 40, un auteur comme J. DUNLOP estimait que le but poursuivi par les syndicat concernait pour l'essentiel la maximisation du revenu. Pour lui, l'approche théorique du salaire pouvait impliquer une théorie économique du syndicalisme et donc de la négociation. Le salaire formait un enjeu principal des luttes ouvrières et constituait à ce titre l'un des objets théorique de l'analyse des grèves. Ainsi, l'importance du salaire dans les luttes revendicatives justifie la part

celui-là même qu'il y a bien longtemps, dans la Revue de Synthèse Historique (1909), je posais moimême à propos d'un petit livre substantiel de mon vieil ami Édouard Droz sur Proudhon, père unique, disait-il, ou tout au moins auteur principal du Syndicalisme français contemporain ; problème de vaste envergure, qu'il serait passionnant de reprendre et d'étudier à la lueur de biographies ouvrières précises, individuelles et vivantes, et par exemple, chez nous, en dressant, face aux affirmations dogmatiques

Droit et discrimination sexuelle au travail ENTRETIEN DE MICHEL MINÉ AVEC CHRISTINE COSTE Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes se réduisent globalement peu, voire pas du tout, comme le constatent une multitude d’études et de rapports. La principale source souvent incriminée ? La contrainte du temps qui rend les femmes moins disponibles, entrave leur possibilité de formation et freine, voire interdit leur promotion. Le temps de travail est de fait le terrain qui révèle le

j'ai trouvé sa sur internet, donc je souhaite le partagé avec vous... Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 2006, vol. 2, Nº 1  130  Les facteurs explicatifs de la préparation syndicale à la négociation collective  Jean­Guy Bergeron, Ph.D.  École de relations industrielles  Université de Montréal  Élaine Bouthillier, M.Sc.  conseillère syndicale  Confédération des syndicats nationaux  Isabelle Gaétan, M.Sc.  analyste principale des politiques aux Affaires internationales du travail 

d'autres composantes de la gauche. - La Nouvelle Vie ouvrière (NVO) est le magazine que la Confédération générale du travail (CGT) publie en France à destination des syndiqués, des salariés et plus largement de tous les publics intéressés par le syndicalisme et le monde du travail. + + + + Choisir un des 3 titres suivants pour donner la thématique du dessin et la problématique soulevée par le dessinateur n  Quel rôle des syndicats aujourd’hui? n  Les rapports entreprises

berceaux du mvt ouvrier (cf patrie de Karl Marx et Friedrich Engels doc1 p 84) Ce mouvement ouvrier se matérialise sous deux formes : politique = socialisme (qui connaît plus tard une scission donnant naissance au communisme) et professionnelle = syndicalisme  en quoi le cas allemand est-il représentatif du mouvement ouvrier en Europe aux XIXe et XXe siècles ? I- Naissance et affirmation du socialisme allemand (1875-1918) II- De la division à l’interdiction du mouvement ouvrier III- Partition

TITRE IV Loi n° 6- Des syndicats 225. Le droit des travailleurs de s'associer pour la défense de leurs légitimes intérêts est garanti et protégé par l'Etat dans le cadre de la loi. L'institution légale des organisations syndicales est d'ordre public. 226. Est un syndicat toute association permanente de travailleurs, d'employeurs ou de personnes exerçant une profession ou une activité indépendante groupés exclusivement aux fins d'étude, de coordination, de défense et d'amélioration de

COMMENTAIRE D’ARRÊT : C.CASS. SOC. 15 NOVEMBRE 2012 A l’occasion de son arrêt en date du 15 novembre 2012, la chambre sociale de la Cour de Cassation s’est prononcée sur la question de l’importance de l’objet d’une organisation syndicale pour la qualification de syndicat professionnel. En effet, le 15 novembre 2012, la chambre sociale de la Cour de Cassation a rendu un arrêt de rejet relatif à l’objet d’une organisation syndicale. En l’espèce, l’Union des syndicats anti précarité (le SAP)