Anarcho-syndicalisme

[modifier] Tracts relatifs à ces événements Article du Nouvel Observateur Emission vidéo sonjé mé 67 en 7 épisodes de 6 minutes Recit d'Ernest Pépin, Poète et écrivain Guadeloupéen Portail de la Guadeloupe Portail des années 1960 Portail du syndicalisme Ce document provient de « http://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89meutes_de_mai_1967_en_Guadeloupe ». Catégories : Histoire de la Guadeloupe | Émeute | Grève en France | Mémoire collective | Massacre | 1967 | [+] Affichages Article Discussion Modifier

Ressources humaines est un film de Laurent Cantet. C’est l’histoire d’un étudiant parisien en école de commerce appelé Franck. Il décide de faire son stage dans l’usine où travaille son père depuis plusieurs années comme ouvrier. Il effectue son stage au service Ressources Humaines et il est chargé de réfléchir à la réduction du temps de travail sur les trente cinq heures. Franck est aimé de ses supérieurs mais est envié par ses anciens amis. Au cours de son stage, il s’aperçoit qu’il a été manipulé

syndicats/entreprises 101 4.4.3 Centralisation et décentralisation du dialogue social 101 FICHE 4.5 : Les syndicats, acteurs du jeu des relations sociales 102 4.5.1 Présentation et tendances des syndicats français 103 4.5.2 La crise du syndicalisme français : la représentativité en question ? 105 4.5.3 Renforcement du droit syndical : apparition de l’intranet syndical 106 FICHE 4.6 : Les dysfonctionnements sociaux classiques dans l’entreprise 107 4.6.1 L’absentéisme 108 4

différentes influences idéologiques s'affrontent. « Le syndicalisme est le mouvement […] qui veut parvenir à la pleine possession de ses droits sur l'usine et sur l'atelier. […] cette conquête sera le produit de l'effort personnel et direct exercé par le travailleur ». Cette définition du syndicalisme est donnée par Victor Griffuelhes, Secrétaire général de la Confédération Générale du Travail de 1902 à 1909. Elle met en avant le but du syndicalisme, la domination du prolétariat, mais aussi sa méthode

BTS NRC1 Droit - Chapitre 5 : la représentation des salariés I - LES DIFFERENTS REPRESENTANTS DU PERSONNEL | A. Les représentants élus : | | Les comités d’entreprise | | * Les délégués du personnel  | * Le comité d’entreprise | * Les autresComités | | | | Le comité d’établissementLe comité d’établissement a le même rôle que le comité d’entreprise. | Année de création  | | 22 Février 1945 | | Seuil d’effectif | 11 salariés | 50 salariés | | Nombre  | Un titulaire

La minorité active a. Qu'est-ce qu'une minorité active ? o Un petit groupe Une minorité représente moins de la moitié d'un groupe. Un individu peut faire partie d'unsous-groupe minoritaire dans un groupe et d'un sous-groupe majoritaire dans un autre. Exemple : la responsable du service culturel d'une mairie souhaite organiser un spectacle de jazz. Dans son service, sur 8 collègues, seuls 2 ne sont pas d'accord. Elle fait donc partie du groupe majoritaire de son service. Cependant, en réunion

Objet d'étude ANNEXE 1 Question 1 Le conflit à commencé car les salariés de Pimkie-Diramode bloque les dépôts de Neuvill-en-ferrain et Wasquehal. Les salariés réclament un meilleur accompagnement des 175 suppréssions de postes prévues. A l'origine, un plan de réorganisation présente en mai par la direction et qui prévoit la suppression de 190 postes. La direction propose que les futurs licenciés touchent 10 000€ de prime extra-légal et 550€ par années d'ancienneté pour limiter l'impact

LES GRÉVES La seule arme d’un salarié face à son employeur est sa force de travail. Pour enclencher des négociations il peut faire la grève. La grève se définit comme étant : Une action collective qui consiste, pour les salariés d'une entreprise, d'un secteur d'activité, d'une profession, à cesser le travail de manière concertée. Afin d’approfondir cette notion je vous expliquerai dans un premier temps qu’elles peuvent être les motifs de grève liés a leurs conditions de travail ou leurs

 LES CONFLITS COLLECTIVES DE TRAVAIL Thème : les conflits collectives de travail Connaissances mises en œuvres : Les effets de la grève et la résolution des conflits Les syndicats Les conflits collectifs Sources : fr.wikipedia.org, www.service-public.fr INTRODUCTION : Les salariés pour montrer leur mécontentements sur leur conditions de travail on un droit qu'ils peuvent utiliser c'est le droit de grève, mais cela à des règles on ne peut pas grever aussi facilement comme

Culture générale – Histoire des idées économiques Thème 2 : Le syndicalisme Introduction : « Tout homme peut défendre ses intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix », affirmation de la Constitution de 1946, faisant du syndicalisme un élément clé de la vie démocratique. Un syndicat est une association ayant une certaine permanence dans le temps et ayant pour objet la défense des intérêts professionnels de ses membres. En France, le syndicat n’est autorisé qu’en