Anarcho-syndicalisme

DIRIGEANT Philippe Louis – Président Confédéral Pascale Coton – Secrétaire Générale Confédérale Bernard Sagez – Trésorier general HISTOIRE 1887: Syndicalisme chrétien 1919: Création de la CFTC 1920: Fondation de la Confédération internationale des syndicats chrétiens. 1936: Le Plan CFTC (salaire minimum, les allocations familiales, la reduction de la durée du travail, des lodgements sociaux, conventions collectives) 1964: Scission de la CFTC 1968: Participation active à l’accord

1. Les moyens de la section syndicale. La section syndicale dispose de plusieurs moyens : moyens d’action et moyens matériels. -La liberté d’affichage : La section syndicale a la liberté d’affichage dans l’entreprise sous réserve qu’un exemplaire soit adressé à l’employeur. Le contenu est libre mais ne peut en aucun cas contenir d’injures ou d’éléments diffamatoires à l’égard de l’employeur qui peut, en ce cas, en demander le retrait et/ou demander au TGI (tribunal de grande instance) de le

La protection des salariés Mes sources : http://corinne.zambotto.free.fr/cours/ed/DROIT09.pdf http://corinne.zambotto.free.fr/cours/ed/FICHEDROIT09bis.pdf http://corinne.zambotto.free.fr/cours/ed/FICHEDROIT09.pdf La protection des salariés 1) Les libertés individuelles 2) Les libertés collectives 3) La liberté syndicale Introduction : 1) Les libertés individuelles Le principe de non-discrimination : L’employeur ne peut prendre en compte des éléments personnels (sexe, orientation

     Sofiane Abdaoui            Objet D’étude     La Grève       ​                       Introduction :              Le droit de grève a ceci de particulier qu’il s’agit d’un droit de désobéir,  d’un droit à la révolte, d’un droit à la résistance reconnu par la  Constitution mais aussi par des textes internationaux et communautaires.  Ce droit reste souvent l’ultime recours pour obliger l’employeur à s’asseoir  à la table des négociations et à ouvrir des discussions ! Ce droit essentiel 

SOCIALISME, COMMUNISME ET SYNDICALISME EN ALLEMAGNE DEPUIS 1875 Les idées du socialisme voient le jour au milieu du XIXème siècle afin de répondre à la « question sociale » posée par l’industrialisation. Leur première expression à grande échelle se trouve dans le Manifeste du Parti Communiste publié en 1848 par Karl Marx et Friedrich Engels et se termine par un appel clair « Prolétaires de tous les pays, unissez-vous ! » qui affirme déjà le caractère international du mouvement. Dans le contexte du

Le syndicalisme enseignant de 1905 à 2003 exposé : problématique : Quelles ont été évolutions du syndicalisme enseignant de sa création jusqu'en 2003 ? plan : I/ Les débuts du syndicalisme enseignant A. Les prémisses de la syndicalisation des enseignant. B. L'influence des amicales, 2 courant dans le paysage syndicale enseignant SNI créer en 1920 (anciennement fédération des amicales) adhère a la CGT FSI (qui a changer de nom) adhèrent à la CGTU C. II/ Appogé A. l'entre-deux-guerre

La société Laurel est constituée de six établissements distincts. Elle vient de procéder aux élections professionnelles des membres de ses comités d’établissement ainsi que de ses délégués du personnel. Au cours de ces élections les syndicats CGT, CFDT et FO ont tous obtenu une audience supérieure à 10% tous collèges confondus et sur l’ensemble des établissements. Suite à ces élections ils ont chacun désigné un délégué syndical central. Dans trois des établissements la CGC s’est présentée seulement

Limoges, nait de la fusion de la fédération de la bourse du travail et des syndicats de métier. A son apparition, la CGT était fondée sur des principes flous, jusqu'à ce quelle adopte la charte d'Amiens en 1906 : «La charte d'Amiens donne au syndicalisme confédéral quelques-uns de ses traits spécifiques : la lutte des classes, la lutte quotidienne [temps de travail, salaire..] Pour des améliorations immédiates mais aussi la lutte pour la disparition du salariat et du patronat, ainsi que son

Séance 2: La liberté syndicale et l'action syndicale Document 1: Chambre mixte 10 avril 1998 arrêt 1: Un syndicat national des médecins ostéophates (SNMO) demande la dissolution du syndicat d'organisation de la profession d'ostéopathes diplômés d'Etat en kinésithérapie (SOK). La cour d'appel de paris dans un arrêt du 29 janvier 1997 a accueilli la demande. SOK forme un pourvoi. Il se fonde sur le fait que la CA a qualifié le SOK de simple association dont la dissolution pouvait

Le délégué syndical (désignation), le représentant au comité d'entreprise, et le représentant de la section syndicale |Par le cabinet FIDAL - Département Droit Social | | | |Thèmes abordés :