Anarcho-syndicalisme

undefinedConclusion / Le déclin syndical français La France est le pays industrialisé où il y a le moins de syndiqués et celui où leur nombre a le plus fortement baissé depuis une génération. Certaines caractéristiques aggravent cette faiblesse numérique : parmi les syndiqués, il y a peu de femmes, pratique­ment pas de jeunes, et les salariés du secteur privé sont nette­ment sous-représentés. Pour expliquer cette désaffection, deux sortes de raisons sont avancées. En premier lieu, les explications

licenciement. En 1874 qu’une loi limitant la durée de travail des femmes et des enfants apparait. Les syndicats, véritables piliers du monde ouvrier n’ont été reconnus qu’en 1884. Jusqu’en 1974 et surtout dans les années du front populaire (1936-1938), le syndicalisme était très important. Le front populaire n’a apporté la limite des 40 heures hebdomadaires qu’en 1936. La sécurité sociale, a été créée en 1945. Elle permet, entre autre, de maintenir le salaire d’un salarié en cas d’arrêt maladie. La loi interdisant

29/04/13 Le sy ndicalisme en France (en construction) at ECODROIT PLUS Accueil > Les partenaires sociaux > Le syndicalisme en France (en construction) Le syndicalisme en France (en construction) Publié 1 août 2008 dans Les partenaires sociaux 0 Commentaires Syndicalisme Le syndicalisme (de syndic, venant lui-même du grec sundikos, qui assiste quelqu’un en justice) est le mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans des organisations, les syndicats, pour défendre leurs intérêts

Etre syndicaliste aux Etats-Unis du milieu des années 1930 au milieu des années 1980. Intro : Le syndicalisme est ancien aux Etats-Unis. Par exemple, dès la fin du 18ème, on voit se créer des organisations de défense par métier dans les villes importantes, pour s'opposer aux réductions de salaires, notamment par la grève. Le syndicalisme est reconnu comme légal en 1842, et il se développe au 19ème siècle avec notamment la création de l'AFL (American Federation of Labor) en 1886, dans un contexte

Lycée Professionnel Année scolaire DOSSIER ECONOMIE – DROIT THEME : Les syndicats PROBLEMATIQUE : Qu’est ce qu’un syndicat ?

d’affirmer sa force et son identité dans le cadre d’un conflit de travail. Le syndicalisme joue également un rôle déterminant dans la représentation et la défense des intérêts paysans ou des professions tertiaires (syndicats enseignants, policiers, personnel hospitalier). Actif dans la gestion des organismes sociaux qui gèrent les retraites, les prestations sociales et l'indemnisation du chômage, le syndicalisme occupe une place importante dans la vie de l'entreprise. 3. Evolution   CGT

L’ADAPTATION DES RELATIONS DE TRAVAIL PAR LE DROIT NÉGOCIÉ TOUTES LES RÉPONSES À UN CAS PRATIQUE EN 4 TEMPS (RAPPEL) -faits -problème juridique -règles juridiques -solution applicable au cas Dossier 1 : L’importance de la négociation collective Question 1 Les faits : La société Réatour est une agence de voyages implantée en Seine-et-Marne qui emploie 50 salariés en CDI à temps plein. M. Puigry a été désigné délégué syndical en 2010. Le problème juridique : Quelles sont les

syndicaliste 1.1 L’exemple de la réforme des retraites par la CFDT 1.2 L’exemple de l’entreprise Cofely dans le Sud-ouest par la CFDT Page 8 à 9 Partie 2 : Tenter de prévoir l’avenir des syndicats Quels avenirs pour le syndicalisme en France ? Page 10  L’interview du secrétaire général de la CFDT pour la Nièvre. Page 11 Synthèse

d’établissements sous forme de (comité central de l’entreprise). Si l’entreprise fait parti du groupe il y aura un comité de groupe, si l’entreprise à une dimension européenne il y aura un comité européenne. Section1 : la représentation indirecte le syndicalisme dans l’entreprise Paragraphe1 : Généralité L’ancien régime marqué par l’absolutisme royal, est une société inégalitaire, il n’existait pas le droit du w, de même les syndicats été absent car les salariés devaient faire parti de corporation qui

organisations telles que le SPD ont du mal à s'intégrer à la société et doivent développer leur propres organisations culturelles, intérieures au parti. 2Un syndicalisme balbutiant pour un parti divisé Le syndicat fondé par le SPD n'est pas seul, et dès 1892 une Ligue des syndicats allemands est créée, rassemblant entre autres le syndicalisme chrétien et les syndicats libres (50 000 adhérents en 1890). Une culture de négociation collective avec le patronat est alors inaugurée. En 1914, le mouvement