Anarcho-syndicalisme

Chapitre II: Socialisme, communisme et syndicalisme en Allemagne depuis 1875 Le mouvement social démocrate nait en Allemagne dans les années 1870, dans le contexte de l’industrialisation et de la formation de l’unité nationale. Il a pour vocation de défendre les classes laborieuses. C’est ainsi que nait en 1875 le premier Parti socialiste allemand (SAP), qui prend le nom actuel -SPD- en 1890. Un mouvement syndical nait à la fin du XIXème siècle, très lié au Parti socialiste dans un premier temps

Droit Chapitre 3 : Les autres régimes : fonctionnaire et indépendants I. Le régime des fonctionnaires A. Le statut des fonctionnaires Doc1 : qu’est ce qu’un fonctionnaire ? 1. La différence entre le statut d’un fonctionnaire et celui de salarié c’est que le fonctionnaire n’a pas de contrat de travail. Il est tenu aux lois et les règlements. Les fonctionnaires on les trouvent dans la fonction publique d’états, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale. Doc2 : Le

Né en 1932 à Taza, marié, père de famille, études primaires et secondaires à Oujda. Tout en étant élève au Lycée,il a commencé à militer vers les années 1949-50 contre le colonialisme, pour l’indépendance du pays. 1951-1953 à Rabat ou il entame des études supérieurs ,il adhère au Parti d’avant-garde du prolétariat, clandestin et participe à l’organisation des étudiants dans la lutte contre le protectorat. 1953-1956 il poursuit ses études en France à Toulouse, et en même temps il mène une intense

ARRET DU 18/01/2011 ARRET AIR LIQUIDE CONTRE C.E 1) Fiche d’arrêt Le document est un arrêt de la cours de cassation, chambre sociale datant du 18 janvier 2011 opposant la société air liquide contre le comité d’entreprise de ladite société. Les faits sont : la société Air Liquide fait partie d’un groupe mondial ayant racheté la société allemande Lurgi le 27 juillet 2007 composée de 2 800 personnes afin d’accroitre leur dimension et de diversifier leur activité. Les élus du comité d’entreprise

LES SYNDICATS ET LES CONFLITS SOCIAUX PSA Aulnay-sous-Bois SOMMAIRE : I. Qu'est qu'un syndicat ? Comment s'organise t-il ? II. L'action sur le terrain III. Divers sociaux : reclassement ouvrier IV. Les débordements syndicaux V. Conclusion VI. Annexes I. Qu'est ce qu'un syndicat ? Un syndicat est une association de personnes dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. En France, les syndicats

développer certaines ressources au plan de l’établissement afin de renouveler le pouvoir syndical. Pour faciliter la compréhension de notre approche et mieux cerner sa pertinence dans d’autres contextes nationaux, un bref rappel des grands traits du syndicalisme nord-américain s’impose (voir Murray et Verge, 1999). La représentation syndicale en Amérique du nord est fortement marquée par son encadrement juridique. Il s’agit d’un régime inspiré dans ses aspects essentiels du Wagner Act américain de 1935

heures pour les 8- 12 ans et 12 heures pour les 12-16 ans). Les conditions de vie des ouvriers sont misérables. L'État intervient en leur faveur en leur donnant le droit de défendre leurs intérêts collectifs, donnant une base légale au syndicalisme et au dialogue social qui permettra l’élaboration d’accords collectifs entre les partenaires sociaux. Au XXe siècle, les conventions collectives se multiplient à partir de 1936. Le droit du travail évolue vers une amélioration des conditions de

de demain. Ce sont ces premières lois 1841 et 1848 (diminuer les journées de travail) qui vont constituer le début du droit du travail moderne. La fin du 19ème siècle et le début du 20ème, à partir de là d'une part on a le développement du syndicalisme qui va être réprimé on va interdire les coalitions à la suite de la révolution avec la loi. Le chapelier de 1791 et le décret d'Allard ça empêchait la naissance du syndicat jusqu'en 1884 avec la loi de Vigneau Rousseau qui va autoriser la création

 Contexte historique La loi des 8 heures La limitation de la durée de la journée de travail à 8 heures constitue l’une des revendications majeures du monde du travail dès les années 1880. A partir de 1890, la manifestation internationale du 1er Mai s’organise autour de cet objectif. Au sortir de la Grande Guerre, dans un climat marqué par une forte pression revendicative et par la crainte d’une contagion révolutionnaire, le gouvernement Clemenceau satisfait à cette exigence. La loi est votée

bourgeoise. Le contexte de difficultés économiques, à partir de 1885, favorise les contestations. Le mécontentement social se traduit par une multiplication des grèves et manifestations. Il est incarné, dans sa forme la plus radicale, par un syndicalisme révolutionnaire actif ainsi que par des courants virulents préconisant une action violente pour renverser ce pouvoir. C'est le cas en particulier de l'anarchisme, qui connaît au début des années 1890 un regain d'activité spectaculaire. * 30