Apple Organisation Du Travail

économique, fiscale et budgétaire - Taux de chômage - Niveau de vie, pouvoir d’achat, propension à la consommation • Dimension sociétale : - Démographie - Lois sociales - Niveau d’éducation - Image et attitude vis-à-vis du travail - Style de vie et consumérisme - Sensibilité et intérêt pour l’éthique - Minorités, parité et égalité des chances • Dimension technologique : - Dépenses de l’Etat en recherche et développement - Dépenses de l’industrie

AXE 2 : FORMES INDIRECTES DE LA PUISSANCE : UNE APPROCHE GEOPOLITIQUE :INTRO GENERALE:Le P s’exerce par la force : hard power →source de P pour la Russie*P s’exerce de manière indirecte à travers une stratégie d’influence*P douce : 3 formes de P : -diffusion de la langue/culture-contrôle de nv technologies (GAFAM, BATX)-contrôle des voies de communication→enjeu autour des câbles de communicationPROBLEMATIQUE : Pourquoi les Etats recourent-ils à des formes indirectes de puissance, traditionnelles

sont maintenant tenues pour acquises. L’équipe travaille sur le logiciel Motion Doctor qui permettait aux animateurs habitués à l’animation traditionnelle d’utiliser l’animation par ordinateur avec un minimum de formation et vont ainsi travailler sur des séquences de film produites par Lucasfilm pour les effets spéciaux (comme Star Trek II). En 1984, John Lasseter qui travaillait chez Disney, décide de quitter son emploi d’animateur pour travailler à Lucasfilm. En 1986, un changement majeur

vont de l’ouvrier qualifié aux cadres (dont le nombre explose) qui consomment de plus en plus et dont la structure de consommation change (3 p 38 et supermarket lady 6 p 39) : plus pour le logement, l’auto, la santé et les loisirs car la durée du travail diminue et les congés payés augmentent : 3 semaines en 1956, 4 semaines en 1968 ! (En France). Certes il a bien des laissés pour compte : immigrés qui s’entassent dans des bidonvilles en France, ghettos noirs aux EU mais le mouvement est à l’optimisme

façon a ce que leurs salaires reflètent leurs travails ce qui veut dire que le prix des produits Made In China reste bas et donc incite les entreprises du monde entier a délocaliser en Chine et accroître les échanges commerciaux de ce pays. De plus, l’adhésion a l’OMC en 2001 a d’avantage développe le pays en lui permettant d’avoir la quatrième économie mondiale en 2005 juste après le trio Etats-Unis, Japon, Allemagne; l’admission à cette organisation a en effet pour conséquence la suppression des

Infrastructure Préconisation Organisation du travail en secteur au SEG Édition du 08-02-2007 Version 1 du 08-02-2007 Applicable dès réception IN 3350 (OG 1 E) Émetteur : Direction Déléguée Maintenance Travaux INTERNE SNCF Propriété de la SNCF Reproduction limitée Ce document ne doit pas être communiqué en dehors de l'entreprise COPIE non tenue à jour du 16/03/2023COPIE non tenue à jour du 16/03/2023Organisation du travail en secteur au SEG INTERNE

comportementale (achat). 2 LE DESIGN ET LA MARQUE 1. Le Design et La Marque D’un point de vue marketing le design du produit permet de créer un avantage concurrentiel (e.g. Bloch, 1995 ; Oakley, 1990). Ainsi l’introduction en 1997 du design par Apple pour ses iMac a permis de relancer les ventes d’ordinateurs de cette marque qui s’essoufflaient. Un certain nombre de recherches ont montré que le design d’un produit attirait l’attention du consommateur (e.g. Dumaine, 1991 ; Bloch, 1995), produisait

par marché Stratégique | opérationnelle | -Lavazza ouvre des cafés à son enseigne-Ryan air propose des vols à bas prix-Club med rénove luxueusement ses villages-Croisi Europe développe le produit croisiYacht | -Wilkinson lance Quatre Quatro-Apple adopte 6 couleurs métallisés pour l’ipod mini-Malongo propose un café commerce équitable-Novotel offre 20% de réduction pendant les fêtes de noël | 2 L’analyse stratégique : BCG, Mac Kinsey, ADL L’identification des DAS Matrice BCG

changer (changements de comportement) 1 - Le changement d’organisation est une nécessité pour toute organisation – il permet à l’entreprise de se remettre en question et de s’adapter, pour affronter les nouvelles formes de concurrence et survivre. 2 - Le changement peut être conçu : Soit comme un processus continu, ce qui oblige l’organisation à se réinventer en permanence (ex : organisation apprenante) Soit comme un processus clairement identifié, donc plus radical. 4 - Les changements de

économique, fiscale et budgétaire - Taux de chômage - Niveau de vie, pouvoir d’achat, propension à la consommation • Dimension sociétale : - Démographie - Lois sociales - Niveau d’éducation - Image et attitude vis-à-vis du travail - Style de vie et consumérisme - Sensibilité et intérêt pour l’éthique - Minorités, parité et égalité des chances • Dimension technologique : - Dépenses de l’Etat en recherche et développement - Dépenses de l’industrie en