Arrêt Faurecia

des risques de distorsion dans la compréhension de celles-ci. Et à supposer même que les messages soient correctement reçus et interprétés, une mise en œuvre conforme au projet initial exige des acteurs une fidélité à eux-mêmes et au choix collectif arrêté ainsi qu’un certain courage pour maintenir le cap quoi qu’il arrive. C’est à ce courant que se rattachent, à l’origine, les partisans de la planification et du contrôle de gestion. Dans cette optique, la direction générale définit les objectifs auxquels

développement : • Tyne, turbopropulseur de 4 550 kW développé par Rolls-Royce, et fabriqué sous licence par Tyne Consortium. Ce moteur équipe les avions de transport C-160 Transall et de patrouille maritime Breguet Atlantic et Atlantique 2 (programme arrêté mais générant une activité de rechange et réparations) ; • activités de série, avec la production du moteur cryogénique Vulcain 2 de 135 tonnes de poussée qui équipe l’étage principal des versions ES et ECA d’Ariane 5, et du moteur cryogénique HM7

leur logistique auprès des fournisseurs de rang1. Ils sont généralement dédiés à un seul site constructeur, et sont implantés dans une zone géographique que l‟on pourrait qualifiée de proche. Les fournisseurs de rang 1 sont de grands groupes (Valéo, Faurecia, Bosch, etc…) qui soit externalisent leur logistique, ou soit la réalisent en propre. Ces groupes font généralement leur différenciation concurrentielle sur leur organisation logistique (exemple de Valéo). Ces groupes ont également tendance, comme

transférée d’un pays à un autre, mais réponde aussi, c’est la difficulté de la définition, à plusieurs conditions accompagnant ce transfert qui ne sont pas souvent réunies : - identité entre l’activité initiale et celle de la nouvelle implantation, - arrêt ou au moins ralentissement significatif concomitant de l’activité initiale, - destination identique du produit de l’activité (marchés finaux), - perte d’emploi nette dans le pays d’origine (pas d’activité nouvelle substituée). 1.2- Des abus de langage

organisations syndicales est clairement opposé aux notations effectuées selon la méthode de la distribution forcée, considérant que l’évaluation par cette méthode a pour objet d’identifier et de licencier les salariés « indésirables » (salariés âgés, en arrêt maladie fréquents…). Elles s’appuient sur des études menées par des avocats d’anciens salariés de Ford USA, qui démontrent qu’un salarié de plus de 50 ans avait cinq à six fois plus de risques de recevoir la plus mauvaise notation qu’un salarié

Les autres pistes d’économies du candidatUMPnesontpasmoins ambitieuses, pointe le think tank, que ce soit sur le coût des médicaments, sur les tarifs des actes des professionnels libéraux ou sur les arrêts maladie. « Les efforts de maîtrise des prescriptions des arrêts de travail ont échoué, et les arrêts de travail sont très sensibles au cycle économique », note l’Institut Montaigne, qui doute aussi des économies envisagées sur la carte Vitale biométrique : elles paraissent « en décalage avec les montants

et nous avons amélioré notre productivité industrielle de 35 %. Et cela avec une amélioration spectaculaire de la sécurité au travail : le taux de fréquence atteint le niveau record de 1,19 et 34 usines ou activités n’ont connu aucun accident avec arrêt de travail en 2010. Michelin sort de la crise renforcé, prêt à tirer profit des formidables perspectives de ses marchés. Le succès de l’augmentation de capital de 1,2 milliard d’euros réalisée en octobre dernier nous en donne les moyens. Dans le même

organisations syndicales est clairement opposé aux notations effectuées selon la méthode de la distribution forcée, considérant que l’évaluation par cette méthode a pour objet d’identifier et de licencier les salariés « indésirables » (salariés âgés, en arrêt maladie fréquents…). Elles s’appuient sur des études menées par des avocats d’anciens salariés de Ford USA, qui démontrent qu’un salarié de plus de 50 ans avait cinq à six fois plus de risques de recevoir la plus mauvaise notation qu’un salarié âgé

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Jean-François Caffarelli. Le dd inserTion dd breF en Lutte contre la fraude sociale et fiscale : François Baroin définit les axes d’action pour 2011 Le ministre du Budget, à l’issue de la réunion du Comité national de lutte contre la fraude, a arrêté un programme de travail pour l’année prochaine. Il s’agira notamment de mieux connaître et évaluer la fraude, notamment celle aux indemnités journalières à la CMU et à l’impôt sur les sociétés. Un point d’étape sera effectué à la mi-2011. „ Une