Arrêt Mlle Mohamed

M. FATHA Amine, consolideurs au sein du Groupe CDG, ainsi que l’ensemble du personnel de l’entité comptabilité et consolidation pour leur soutien et le temps qu’ils m’ont accordé tout au long de mon stage. Enfin, je remercie mes amis, Mlle. BENMHELLA Shahinaz, Mlle. BENACHOUR Afaf et M. RAIH Yassine qui ont eu l’amabilité de me soutenir et assister tout au long de la préparation de cet humble travail. SOMMAIRE Introduction générale ...........................................................

2010-2011 Assistant commercial à l’agence O2 Kid Lille Nom et Prénom de l’élève : Fochesato Loris Entreprise : O2 Kid Lille Maître de stage : Mlle Roland Emilie Remerciements J’adresse mes remerciements à l’agence O2 Kid Lille pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein du service commercial. Je remercie plus particulièrement : * Mlle Emilie Roland, mon maître de stage, qui a fait preuve d’une grande disponibilité envers moi, pour m’avoir fait confiance dans la réalisation complète

98% des assiettes foncières non exploités n De notre bureau d’Alger « 98% des assiettes foncières existant dans les zones d’expansion touristique (ZET) ne sont pas exploités ». Cette déclaration est du ministre du Tourisme et de l’Artisanat Mohamed Benmeradi. Intervenant dans un entretien accordé au quotidien Echourouk, le ministre n’a pas manqué de reconnaitre « le grand retard » du secteur du tourisme en Algérie. Ce retard est notamment perceptible selon ce membre du gouver- nement

Master spécialisé en droit des assurances   LE CONTRAT D’ASSURANCE DE PERSONNE EN DROIT MAROCAIN ET FRANCAIS Exposé  préparé par : *Mr. LAMJADI Khalid * Mlle. KRIFDA Hanane   Encadré  par : Mr. Mohamed ZERHOUNI Année universitaire : 2009/2010      INTRODUCTION L’homme a toujours été vulnérable et exposé à des risques, soit dans sa personne, soit dans ses biens, mais l’important est

;[pic] [pic] Rapport de stage Au sein de : La Banque Populaire Agence Les Almohades Fès [pic] Période : du 1er AU 31 juillet 2008 Préparé par : Mlle Drissi Kaïtouni Miriam Année universitaire 2007/2008 SOMMAIRE Remerciement 4 Introduction 5 PARTIE I : Présentation du Groupe Banque Populaire 1- Crédit populaire du Maroc « CPM »………………..…………………… 7 Les organismes du CPM…………………………………………

principaux support de l’économie marocaine. Il a connu diverses réformes qui en font aujourd’hui un système moderne, adapté aux besoins de la société comme à ceux des entreprises . Jusqu’en 1943 le système n’était soumis à aucune réglementation, un arrêté a été institué au mois de mars de la même année a fin de tenter d’organiser et de contrôler l’activité bancaire qui s’appliquait à la zone sud et qui a été étendu à Tanger . Ces mesures ont provoqués à partir de 1962 une situation d’écrémage

Comme nous tenons à remercier les cadres et agents des différentes Services pour les informations pratiques et théoriques ainsi que leur hospitalité, M. Mostafa RAFFIK, M. Hassan KAZTI,M .Hassan GOUCHEG, Mme Naima LABZOUR, M. Mohamed Seddik SENDAL,M. Mme Fatima Zohra ZEROUATI,Mlle Bouchra et M. Tayeb. Aussi, nous tenons à remercier du fond du cœur à Monsieur Le Directeur de L'école Supérieure de Technologie de Meknès (ESTM) , ainsi qu'au département Génie Informatique enseignants et

entreprise doit assurer une prise en charge complète des données et informations liées à l’activité dans l’objectif de faire établir des états financiers et comptables sincères et réguliers. L’organisation d’un système comptable doit permettre de faire arrêter un bilan et ses annexes conformément aux dispositions prévues par le plan comptable national, une vérification pertinente. Cette vérification doit pouvoir assurer un enregistrement comptable prompt et correct de toutes les opérations. Elle doit également

non-discrimination, p. 15 1. Quels sont les faits ? Quel est le problème de droit ? – Les faits : un salarié dont le prénom est Mohamed doit utiliser, à la demande de son employeur, le prénom Laurent dans le cadre de son travail. – Le problème de droit : un employeur peut-il imposer un changement de prénom à un salarié ? 2. Quels enseignements peut-on tirer de cet arrêt ? La Cour de cassation casse l’arrêt qui n’avait pas retenu cette obligation imposée par l’employeur comme un élément de nature

m'ont formés et accompagnés tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : Mr. MUSTAPHA RAMY : Directeur de la succursale MME MAHBOUB AMINA : chargée du service garantie MME DEBBI LALA ICHRAK, MLLE HOUDA SKALLI : Chargées du service crédit MR FATTAR : responsable commercial M. ZEKRAOUI ABDELLAH: Chef d'agence M .BOUSBAE : responsable du service commerce international Enfin, je remercie l'ensemble du personnel de la Agence Hassan II Mohammedia