Assistant personnel

à la bonne hauteur, choix des armoires et du mobilier de bureau... Il peut aussi donner des conseils pratiques pour faciliter les déplacements dans le quartier de résidence, conduire une voiture adaptée au handicap... Avec la participation d'un ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL, il peut aider le patient à rechercher les financements nécessaires à ces aménagements auprès de différents organismes. Il travaille en collaboration avec des soignants : INFIRMIERs, MEDECINs, MASSEURs-KINESITHERAPEUTEs, ORTHOPHONISTEs

de tenir physiquement l’enfant. PROMOTION 2009/2012 Introduction Mon stage de deuxième année de la formation d’assistant de service social s’est déroulé dans un centre médico-social d’une ville du **** de la France auprès de deux assistantes de service social (ASS) de la DAAS (direction adjointe de l’action sociale). Dans le cadre de cette formation il est essentiel d’avoir une approche collective du travail social. C’est dans ce cadre que j’ai pu participer à une action collective

la spécificité de chaque service, l'association dispose de personnel qualifié pour assurer ses prestations dans l'ensemble des missions qu'elle s'est fixées: • personnel éducatif: éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, éducateurs de jeunes enfants • personnel de direction et de gestion • personnel administratif et de secrétariat • médecin psychiatre, médecin généraliste, psychologues, infirmière, puéricultrice • personnel des services généraux: agents d'entretien, cuisiniers, maitresse

néanmoins besoin d'être suivies au niveau médical et social à l'extérieur de l'hôpital. Des prises en charge alternatives diversifiées ont donc vu le jour. C'est notamment le cas des Hôpitaux de Jour, structure où j'effectue mon stage de deuxième année Assistant de Service Social (ASS). Cette structure, que je présenterai plus précisément par la suite, prend en charge des personnes concernées par des troubles mentaux et constitue une alternative à l'hospitalisation complète. Lors de l'accompagnement de ces

inadaptées, la Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Ile de France (CRAMIF) envisage la fermeture de l’IME. Porté par la volonté de la municipalité d’alors, et plus particulièrement de son Maire, l’engagement militant des uns (parents, associations, personnels) et politique des autres (dont intervention de deux ministres du gouvernement de l’époque) permet d’ouvrir une perspective de maintien de cet IME dans des locaux que la ville d’Orly s’engage à construire. Le financement est assuré conjointement

pluridisciplinaire du SAF est composée de 70 assistants familiaux, 2 agents d’entretien, 5 administratifs, 2 psychologues, 5 travailleurs sociaux de formation éducateur spécialisé et assistant de service social, un cadre socio-éducatif et d’un chef de service, qui a par délégation, les pouvoirs du président du conseil général référent. L’équipe se réunit une journée entière par semaine, pour évoquer le fonctionnement du service, pour statuer sur les recrutements des assistants familiaux, pour échanger sur les

Maternelle et Infantile assure l'accompagnement, l'écoute des mamans et futures mamans, ainsi que le suivi médical des enfants de moins de 6 ans et, le contrôle des lieux d'accueil collectifs de jeunes enfants. La délivrance des agréments des assistantes maternelles et également gérée par ce service. * l'Aide Sociale à l'Enfance, prévient les situations à risques et met en place des actions telles que les aides financières, des interventions dans les familles, ou encore le placement en famille

d'un devoir peut-elle se muer en droit subjectif ? Comment continuer à prendre au sérieux les JAF qui « autorisent » la résidence séparée au dispositif de leurs ordonnances de non-conciliation, quand la Cour de cassation elle-même consacre un droit personnel et unilatéral de résider séparément ? Il faut être logique : avec une telle jurisprudence, comment sanctionner l'abandon de domicile ? Il est directement encouragé par cette étrange interprétation des devoirs du mariage... Or, c'est l'un ou c'est

De plus, tout nouveau groupe est obligé de trouver une norme commune, de chercher des consensus. Chacun de ses membres se dégage un peu de ses propres normes car faire partie d’une équipe est un engagement personnel. Cela suppose de laisser de côtés certaines motivations et valeurs personnelles au profit de valeurs communes. D’autre part, une équipe de travail est un « groupe d’individus qui sont proches et semblables, et qui partagent un destin commun dans les événements se rapportant à la tâche »5

5.1. La loi du 26 juillet 2005 ............................................................................................ 70 5.2. Politique de l'emploi et politique médicosociale .................................................. 72 5.3. Personnel peu qualifié et public fragile ................................................................. 72 6. Le contexte d'évolution de la profession d'auxiliaire de vie sociale .................... 73 6.1. DEAVS, Formation initiale, VAE ..........