Assistante Sociale Et Secret Professionnel

extra-scolaires relevant du domaine médico-social. LES SITUATIONS DE COMMUNICATION Elles doivent être choisies parmi celles visant à la transmission et aux échanges d’informations entre professionnels et entre professionnels et usagers du secteur médico-social. Le candidat peut être acteur (s’il joue le rôle d’un professionnel dans le contexte professionnel) ou observateur d’une situation mettant en relation deux (ou plusieurs) professionnels ou un professionnel et un usager. Par conséquent, les situations

gens, ce qui leur est refusé, c’est un exemple de secret médical qui a été respecté et qui doit l’être. En 1939, Dupuytren faisait la même remarque en disant : « Je n’ai pas d’insurgés dans mes services, je n’ai que des blessés. ». Le secret Médical : I) Généralités : C’est un cours important car dans le milieu médical, cette notion doit être parfaitement connue, il s’agit d’un point essentiel de la relation malade/médecin, ou malade/professionnel de santé. Cette relation correspond à l’axe majeur

pas compte de la satisfaction des besoins d’un enfant et constitue par le fait même une entrave importante à son épanouissement. Une attitude ou un comportement maltraitant peut être intentionnel ou le résultat de la négligence, ou des défaillances sociales. » (O.N.E, temps d’arrêt lecture : l’aide aux enfants victimes de maltraitances, p.19) Qu'est que la douce violence? Des gestes maladroits et incongrus, des jugements de valeurs, des paroles blessantes, des a priori, sont autant de moments brefs

CHAPITRE III : LE SECRET PROFESSIONNEL OBJECTIFS : * Appliquer le droit au respect de la vie privée (secret professionnel en ce qui concerne les « personnes rencontrées » dans le cadre de son travail) et la confidentialité des données. * Respecter le devoir de discrétion par rapport aux situations qu’elle rencontre. * Connaître les types de sanction disciplinaire. * Appliquer et limiter dans le contexte de ses activités, le partage d’informations avec d’autres professionnels tenus soit

L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE I- DEFINITION L'aide sociale à l'enfance (A.S.E.) désigne, en France : - une politique sociale menée dans le cadre de l'action sociale, définie par l'article L 221-1 du code de l'action sociale et des familles. - service proprement dit qui, dans tel ou tel conseil général, met en place cette politique. Certains établissements comme les clubs de prévention spécialisée, bien qu'en général gérés par des associations, peuvent être investis d'une mission de service

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS PROFESSIONS SOCIALES MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITÉ Direction générale de l’action sociale Sous-direction de l’animation territoriale et du travail social Bureau des professions sociales et du travail social (4A) Circulaire DGAS/4A no 2008-392 du 31 décembre 2008 relative à la formation et à la certification

la fonction publique territoriale (collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs); - la fonction publique hospitalière (hôpitaux publics, maisons de retraite publiques et tous les établissements publics sanitaires et sociaux). Les fonctionnaires assurent une mission de service public. Ils sont classés en trois catégories : A (cadres supérieurs), B (cadres moyens) et C (cadres opérationnels. Le fonctionnaire exerce son activité dans un contexte de subordination juridique

Ateliers DC 4 d’appropriation / politiques sociales Thématique : la santé au travail A la suite de divers incidents médiatisés dus à une grande souffrance vécue sur le lieu de travail le phénomène de souffrance au travail est devenu visible en France. Il est important de donner quelques chiffres clé de 2008 pour comprendre l'importance du phénomène : • le nombre des accidents du travail stagne à un niveau trop élevé d’environ 700 000 par an (dont plus de 44 000 accidents graves) ; •

INSTITUT REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL SOCIAL DE GUYANE [pic] « DEMARCHE D’EVALUATION » PSYCHOLOGIQUE FORMATRICE : MME GRAND-BOIS Nadine PSYCHOLOGIE SOCIALE Elève : ROBO-AYANNE Sadia 2ième année Assistante de Service Social – ANNEE 2006-2007 Stage : TRIBUNAL DE CAYENNE avec un Juge d’Instruction Le 7 avril 2007 PLAN I) Présentation de l’usager - Les traits de sa personnalité - Son comportement (communication verbale et non verbale) II) Biographie

Ensemble pour l’avenir de votre petit bout de chou CONTRAT, DE TRAVAIL de droits privés PARENTS - ASSISTANTE MATERNELLE Contrat révisé 01.01.2012 1 Ce contrat a pour objet d’établir une base de travail claire entre parents et assistante maternelle pour le bien être de l’enfant. Depuis le 1er janvier 2005, un contrat de travail est obligatoire entre l’assistante maternelle et les parents pour chaque enfant. Ce contrat écrit, établi en double exemplaire, doit être lu, complété, paraphé