Assurance Maladie Obligatoire Au Maroc

secteur des assurances : 1. Historique 2. Utilité du Risque management 3. Processus de gestion de risque A. Identifier les risques B. Evaluation et classifications des risques  C. Le traitement des risques D. Le suivi des risques E. Le contrôle des risques 4. Risques liés au secteur d’assurance 5. Contraintes réglementaires spécifique à Solvaincy 2 Partie 2 : Etude de cas : 1. Présentation de Zurich Assurance Maroc A. Activité de Zurich Assurance Maroc

L’IR ne concerne en principe que des personnes physiques. Mais il peut concerner aussi les groupements de personnes physiques (SNC, SCS…). www.facebook.com/iko.ges www.EkoGest.blogspot.com TERRITORIALITE DE L’IR Résidence habituelle Au Maroc Hors Maroc Revenus de source marocaine Imposable à l’IR Imposable à l’IR Revenus de source étrangère Imposable à l’IR Non imposable à l’IR www.facebook.com/iko.ges www.EkoGest.blogspot.com I- L’IR SUR REVENUS SALARIAUX www.facebook.com/iko.ges

Royaume du Maroc DIRECTION DES A DIRECTION DES ASSURANCES ET DE LA PREVOYANCE SOCIALE ------------- NOTE DE PRESENTATION DU PROJET DE LOI PORTANT CREATION DE L’AUTORITE DE CONTROLE DES ASSURANCES ET DE LA PREVOYANCE SOCIALE Le secteur des assurances a enregistré, à compter de la fin des années quatre vingt dix, plusieurs avancées résultant de l’application d’un programme de mise à niveau dont l’une des principales mesures était la liquidation de cinq sociétés d’assurances en 1995 et la

salarié doit demander une carte européenne d’assurance maladie. Il peut demander le formulaire E106 auprès du CLEISS (centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale). Il doit informer le service des impôts de son départ afin que ce dernier calcul le montant de ses impôts. En terme de protection sociale, le salarié peut s’assurer que la France a signé une convention avec le pays d’accueil. Il pourra ainsi prendre des assurances complémentaires si la protection sociale du pays

SOMMAIRE FONDEMENTS DE NOTRE APPROCHE SELECTION DES SECTEURS VISION TECHNIQUE DU MASI SECTEUR DE L’IMMOBILIER CGI ALLIANCES SECTEUR DES BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS LAFARGE HOLCIM SONASID SECTEUR DES TELECOMS MAROC TELECOM SECTEUR DES BANQUES BCP SECTEUR DES ASSURANCES WAFA ASSURANCES SECTEUR DU TOURISME RISMA SECTEUR DES MINES CMT SECTEUR AGROALIMENTAIRE COSUMAR LESIEUR HOLDING DELTA HOLDING TABLEAU DE SYNTHESE 27 25 22 20 18 16 14 12 8 3 3 4 5 GUIDE DES VALEURS 2009 I. FONDEMENTS DE

pays, n’a pu voir le jour qu’après l’avènement du protectorat. Depuis la promulgation du nouveau code des assurances en 2002, le secteur de l'assurance au Maroc connait d'importantes mutations. Différents facteurs y ont contribué, la recherche d'innovation et de bonne gouvernance, l'essai d'assainissement et de modernisation de la réglementation et de la législation du secteur des assurances. D'une façon ou d'une autre, ces facteurs ont abouti à la "prolifération" des produits de retraite complémentaire

24.000/Année civile 6/2/15 PERSONNES PHYSIQUES L’IR ne concerne en principe que des personnes physiques. Mais il peut concerner aussi les groupements de personnes physiques (SNC, SCS…). TERRITORIALITE DE L’IR Résidence habituelle Au Maroc Hors Maroc Revenus de source marocaine Imposable à l’IR Imposable à l’IR Revenus de source étrangère Imposable à l’IR Non imposable à l’IR I- L’IR SUR REVENUS SALARIAUX PAIE ET CHARGES SOCIALES L’emploi de personnel entraîne pour l’entreprise

CABINET MAROC PERFORMANCE Gestion Administrative et Sociale des Ressources Humaines 2012 09/10 Mars 2010 1 06/01/2013 1 Animé par Mme Iraqi Housseni Kawtar SOMMAIRE INTEGRAL 2 Module 1 : La Gestion des Ressources Humaines-Panorama Module 2 : Contenu de rapports de travail-Cadre réglementaire Module 3 : L’élaboration et la validation du Règlement Intérieur Module 4 : Le Temps du Travail Module 5 : Les absences et congés Module 6 : Les procédures disciplinaires Module 6 : La gestion collective

agréables et profitables à la fois. Je remercie donc et plus précisément mon maître de stage, Directeur Cèdre Assurances d’Azrou, .qui avec tant de patient, de sagesse et l’expérience professionnelle m’a accordée une chance de passer une formation enrichie de conseils et l’aide. Je remercie également toute l’équipe professionnelle du cabinet Cèdre Assurances qui ne m’a jamais quittée et qui m’a soutenue pour apprendre chaque jour.

systèmes de retraite au Maroc • Section 1 : Présentation des régimes de retraite au Maroc  1. La Caisse Marocaine de Retraite(CMR) 2. Le Régime Collectif d’Allocation des Retraites (RCAR) 3. La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) 4. La caisse interprofessionnelle marocaine de retraite (CIMR) • Section 2 : Les limites des systèmes Marocains de retraite  Chapitre ІІ : les stratégies de réforme des systèmes de la retraite au Maroc • Section 1 : évolution