Atelier 2 Constituer Une équipe Commerciale Mission 1

| Table des matières 1 OBJET DU PRÉSENT DOCUMENT 1 2 DOMAINE D’APPLICATION 1 3 CONSTITUTION ET ENVIRONNEMENT DE LA LIGNE À GRANDE VITESSE TANGER KENITRA 1 3.1 CLIMATIQUE 1 3.2 TECHNIQUE 1 3.2.1 Voie 2 3.2.2 Caténaire 2 3.2.3 Signalisation 2 3.2.4 Télécommunication 2 3.3 SOCIÉTAL 2 3.4 EXPLOITATION 2 4 EVOLUTION DE LA CHARGE DE MAINTENANCE 3 5 EXTRAITS DE LA STI CONCERNANT LA MAINTENANCE

PROJET SOCIAL [pic] Université Paris 1, CEP Panthéon Sorbonne Master 2 Ressources Humaines en 2 ans Groupe 2 émeraude Année universitaire 2009-2010 Sommaire Remerciement.....................................................................................................3 Introduction.........................................................................................................4 1. Présentations……….......................................................................

bancaire 1-Définition 2-Historique 3-Expansion 4-Historique du secteur Bancaire en Tunisie III-La BIAT IV-Temenos T 24 1-Historique 2 - Références 3-Performances VIII-Etapes de migration 1- Installation et configuration technique 2- Etude et adéquation fonctionnelle 3- Formation technique 4- Portage et migration sur l’environnement TEST 5- Validation de l’environnement TEST IX- Etapes de mise en œuvre 1- Phase 0 : Plan qualité 2- Phase 1 : Analyse des processus 3- Phase 2 : Prototypage

I-ENVIRONNEMENT DE LA STRUCTURE 4 1) La ville et son implantation 4 2)Les accès de la ville 5 2-1 accès routiers 5 2-2 accès ferroviaires 6 3. L'environnement économique 7 4-La population 8 5-Les équipements 8 6-Les offres de loisirs pour tous publics 9 7-Le quartier et ses caractéristiques 10 II. La structure 10 1-Identité et statut. 10 Organigramme de La Communauté de Communes de la Brie Centrale: 11 2-Les orientations et missions 12 3-Le public 13 4-Organisation

Simohammed Fettaka, le Festival Cinéma Jeunes Talents (CJT) est co-organisé par la Cinémathèque de Tanger, l’Institut français de Tanger-Tétouan et l’association Safinatou el Fan et se compose de plusieurs volets : une compétition de courts-métrages, des ateliers, des rencontres et des projections. La vocation de Cinéma Jeunes Talents n’est pas de mettre en compétition les films présentés, mais plutôt d’encourager les jeunes créateurs à réaliser des films, de leur proposer des formations, de diffuser leurs

divers • fournitures de bureau • mobilier (bureau, ateliers) • nettoyage & entretien* • restauration* (entreprise) • téléphonie* (standard, • routage & affranchisset* autocoms, postes…) (achat) • standard, hôtesses, huiss. • véhicules* (achat) • taxis & courses • téléphonie* (loc., services) • véhicules* (locations) Fournitures, consommables, outillage industriels • consommables énergétiques • consommables & fournitures divers de production / atelier • composants et petit matériel de maintenance • lubrifiants

Chapitre 6 L’activité de travail Question de gestion L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? Notions Activité de travail : conditions de travail, compétence et qualification. Sens de la leçon Par son activité de travail, l’individu produit de la valeur ; en cela, il peut être considéré comme une ressource pour l’organisation. Celle-ci a donc intérêt à lui proposer de bonnes conditions de travail, à reconnaître, valoriser et entretenir ses

assuré la partie théorique de celle-ci. Sommaire I. Introduction II. Présentation de l’entreprise III. Description de la mission IV. Conclusion V. Annexes I. Introduction : C’est avec enthousiasme que j’effectue ma première année au sein de l'Ecole Supérieure de Gestion. Dans le cadre cette formation, nous sommes amenés à réaliser un stage de 1 mois, afin de découvrir pour la première fois le monde professionnel et ceci en vue de confronter la théorie à la pratique. L’engouement

contremaître au sein de l’atelier mécanique de CIMAR , M. ABED , M. FIKRI , M. BEHLAOUI agents de ces ateliers … Je devais une mention spéciale à tous les autres stagiaires ..   Sommaire 1. Introduction…………………..……………………………… p4 2. Présentation de l’entreprise…………………………………..p5 2.1. Présentation de CIMAR 2.2. Fiche signalitique 2.3. Cimenterie de Marrakech 3. Evocation de ma mission…………………………………………….……………p17 3.1. Services et départements 3.2. Circuit de fabrication du ciment 3.3.

entreprises leaders de leurs secteurs. Leur volonté commune : relever les défis de leurs marchés afin de se hisser durablement au premier rang. Nous avons bâti pour ces entreprises un nouvel acteur du conseil en management et système d’information. Notre mission ? Porter l’innovation au cœur des métiers, cibler et conduire les transformations créatrices de valeur, faire du système d’information un véritable actif au service de leur stratégie. Nous ne cherchons pas à nous substituer à nos clients, à nous retrancher