Atelier 2 Constituer Une équipe Commerciale Mission 1

Rapport d’étonnement 2021/2022Réalisé par : MOUTARAJJI Dounia Table des matières INTRODUCTION 3 TABLE DES FIGURES 4 1. Présentation de l’entreprise 5 a) Fiche technique 5 b) Domaines d’activité 6 c) Organigramme 7 2. Problématiques et missions 9 a. Problématiques 9 b. Tâches et missions 10 3. Limites WinDev et avantages Salesforce 11 a. Les limite de WinDev : 11 b. Avantages Salesforce : 11 4. Bilan des compétences 12 INTRODUCTION Dans le cadre de mon cursus

M2 Cursus Alternant  M2 Cursus Visitant Si vous êtes en cursus alternant : Nom entreprise  IBM France Votre fonction  Chargée de projet / Assistante Opérations Commerciales LISTEZ CI-APRES VOS 3 CHOIX DE PARCOURS DE SPECIALISATION PAR ORDRE DE PREFERENCE : 1 Métiers du Conseil - option Conseil en Stratégie 2 Métiers du Conseil - option Gestion du Changement 3 Métiers du Conseil - option Consultant en Environnement Numérique I. Mon positionnement personnel

Dares le 11 janvier, le 12 février et le 12 mars 2004. Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité 2 Sommaire Introduction ..................................................................................................................p. 5 Chapitre 1 - Mixité professionnelle et performance des entreprises .........................p. 15 Chapitre 2 - Femmes et promotion ............................................................................p. 31 Chapitre 3 – Femmes

l’entreprise, son évolution jusqu'à nos jours et ses différentes activités. Nous retracerons tout ce que nous avons effectué en entreprise et principalement à la direction du matériel où nous avons participé à l’analyse des charges. CHAPITRE 1 : PRESENTATION GENERALE DE LA CAMRAIL La Cameroun Railway corporation (Camrail) est une entreprise de grande envergure ayant pour activité principale la maintenance et l’exploitation du réseau ferroviaire au Cameroun. Elle occupe une

Groupe Adecco France 1 Dossier de presse 2009 Le Groupe Adecco, leader mondial des services en ressources humaines - 40 ans d’expérience Un réseau de 34 000 collaborateurs permanents Plus de 6 600 agences réparties dans 60 pays et territoires dans le monde Près de 500 000 intérimaires mis en relation chaque jour avec les entreprises Figure 1 : Carte des implantations (en rouge) du Groupe Adecco Implanté en Suisse et dirigé par une équipe multinationale possédant une parfaite

MALATRAIT Justine Promotion 2011 Spécialisation ALD Stage « mission » Responsable Qualité et Seconde de rayon Auchan Plaisir (78 - Yvelines) Du 24 Mai au 31 décembre 2010 (7 mois) SOMMAIRE Synthèse page 3 Introduction page 6 I. Présentation du groupe Auchan page 7 ❖ Historique du groupe page 7 ❖ Activités principales et chiffres clés page 8 ❖ Implantation page 8 II. Mes missions page 9 A. Responsable qualité page 9 ❖ Les audits qualité

celle-ci se trouve au cœur d’un grand nœud autoroutier national et européen. La possède aussi une industrie de haute technologie et une industrie agroalimentaire. Elle dispose par ailleurs d’un tissu artisanal et commercial diversifié. II. MA STRUCTURE : LE SERVICE ANIMAMTION 1) Le Service Animation au sein de ??? Le Service Animation (SA) fait partie de ???, association de loi 1901 avec l’agrément « Education Populaire » délivrée par la DRDJS (Direction Régionale et Départementale de la

Pour un autre mode de développement local : soutenons l'Economie Sociale et solidaire. 1/Coopérative d'activité et d'emploi : 2/Friche culturelle. 3/Logiciel libre : 4/Unité de compte locale 5/ Habitat participatif 6/ Ressourcerie Coopérative d'activité et d'emploi : Thèmes : développement économique, économie sociale et solidaire, emploi Objectif : Permettre aux porteurs de projet, de tester leur projet, de conserver leurs protections sociales et d'éviter les risques inhérents à la création d'entreprise

Chapitre I : Secteur d’activité 4 Section 1 : L’industrie de l’entreprise et son secteur d’activité 5 1/ Profil de l’industrie de l’impression : 5 2/ Tendances dans l’industrie : 5 Section 2 : Orientations stratégiques de l’entreprise : 7 1/ Objectif Stratégique de El Watanya 7 2/ La clientèle : 7 3/ Les fournisseurs : 8 Chapitre II : Description de l’entreprise 9 Section 1 : Description de l’entreprise 9 1/ FICHE TECHNIQUE DE L’ENTREPRISE EL WATANYA : 9 2 /Structure d’Accueil : 10 3 /Identification

Introduction……………………………………………………….2 Qu'est ce qu'un Consortium d'exportation? ……………………………3 * PME: leurs limites intrinsèques…………………………………….3 Les contraintes des PME face à l’internationalisation..4 * Créer les consortium de PME……………………………………......4 Pourquoi opter pour le consortium d'exportation?.............................5 Les services d'un consortium d'exportation ……………………………5 Typologie de consortiums d'exportation ………………………………..6 Constituer un consortium……………………………………………………