Audit Banque Islamique

retracent au débit le montant des souscriptions initiale et additionnelle et, au crédit les dotations budgétaires destinées à l’apurement des souscriptions. Dans ce cadre, des comptes d’adhésion aux organismes de Bretton Woods et des organismes arabes, islamiques et internationaux ont été créés par les lois de finances pour retracer les opérations d’adhésion auxdits organismes. I.2.3 Comptes d’avances Ces comptes décrivent les versements, sous forme d’avances remboursables sur une durée égale ou inférieure

5% du Produit Intérieur Brut (PIB) mondial. B)la technique et les pratiques du blanchiment La criminalité génère d'importants profits, essentiellement sous forme d'argent liquide. Mais comment alors utiliser ou placer cet argent liquide à la banque sans éveiller les soupçons ? Il faut savoir que les opérations de blanchiment se divisent en trois phases distinctes : le placement, l'empilage et l’intégration cependant cette classification sert simplement de faciliter la compréhension du phénomène

résidentes au titre des plus values réalisées sur les cessions de valeurs mobilières cotées à la bourse des valeurs du Maroc à l’exclusion de celles résultant de la cession de titres des sociétés à prépondérance immobilière ; - La banque islamique de développement ; - La banque africaine de développement ; - Les fonds de placement collectifs en titrisation ; - La société «  SALA AL- JADIDA » pour l’ensemble de ses activités et opérations ainsi que pour les revenus éventuels y afférents ; - L’université

15 du CGI perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR. 17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 30 % applicable : aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux rémunérations

Administrateurs : M. Hassan BOUHEMOU - M. Bassim JAÏ HOKIMI - M. Mohamed LAHLOU - M. Abdelkader KANDIL M. Mohamed LAMRANI - SIGER, représentée par M. Karim KHETTOUCH - Société Nationale d’Investissement, représentée par M. Hassan OURIAGLI - Banque Islamique de Développement, représentée par M. Ahmed BEN ALI CIMR, représentée par M. Khalid CHEDDADI - SFGP, représentée par M. Aymane TAUD - M. Mohammed FIKRAT, Président Directeur Général w w w . c o s u m a r. c o . m a R A P P O R T A N N

l’article 15 du CGI perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR. 17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 30 % applicable : aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux rémunérations

CGI perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR.  17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ;  18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ;  30 % applicable :  aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux rémunérations

perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR. ¾ 17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ; ¾ 18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ; ¾ 30 % applicable : aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux

du CGI perçus par les personnes physiques ou morales non résidentes. Ce taux est libératoire de l’IR. 17 % pour les enseignants vacataires. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 18% pour les rémunérations versées au personnel salarié des banques et sociétés holding off shore. Cette retenue est libératoire de l’IR ; 30 % applicable : aux rémunérations et indemnités occasionnelles versées aux personnes ne faisant pas partie du personnel permanent de l’entreprise, ainsi qu’aux rémunérations

Impôts Direction de l`Assiette, du Recouvrement et des Affaires Juridiques (PI) Direction du control fiscal Direction de la Législation, des Etudes et de la Coopération Internationale Direction des Ressources et du Système d`Information Division de l`Audit et de l`Inspection2. Objectif de la DGI Son objectif principal consiste en la maximisation des recettes pour le comptes du trésor public par la fiscalisation des opérations économiques et autres contribuables, des réalisations