Audit De La Gestion Déléguée

les clients à la procédure de licenciement. Bref, Les implications du cabinet se résument en cinq missions: 1- Missions de Gestion Choix d’investissements et de financement ainsi l’aide à l'établissement des dossiers des subventions Etablissement des comptes de résultats prévisionnels, des budgets, des plans de financement,... Calcul des coûts, des marges, ratios de gestion et analyse financière, Evaluation d'entreprise Tableaux de bord  Tableau d'emploi et de ressources Conseils d'optimisation

Ahmed Réda Chami, Ministre de l’industrie, du commerce et des nouvelles technologies, de Patrick Pelata, directeur général délégué aux opérations de Renault et de Bruno Joubert, ambassadeur de France. Cet Institut, dont la réalisation et la gestion sont déléguées à Renault Tanger Méditerranée (RTM), devait accueillir ses premiers stagiaires, dès le 15 avril. Sa capacité d’accueil est de 350 personnes, y compris les formateurs et le personnel administratif. Il assurera des formations à l’embauche, initiales

Royaume du Maroc Ministère de l’Intérieur Direction Générale des Collectivités Locales Gestion des collectivités locales Cahier des bonnes pratiques Soutenir la généralisation par des approches innovantes et performantes 2012 Bonnes pratiques-intérieur.indd 1 2012/10/24 5:26 � Bonnes pratiques-intérieur.indd 2 2012/10/24 5:26 � Cahier des bonnes pratiques Préambule Le cahier de bonnes pratiques présente des expériences réussies qui méritent d’être exposées et mises

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est

de la concurrence et de la lutte contre la corruption. Ce rapport présente, pour la première fois, un aperçu comparatif des pratiques destinées à promouvoir l’intégrité tout au long du cycle des marchés publics, de l’évaluation des besoins à la gestion des contrats. Il offre aussi de nombreux « éléments de bonne pratique » relevés non seulement dans les pays de l’OCDE mais aussi en Afrique du Sud, au Brésil, au Chili, à Dubaï, en Inde, au Pakistan, en Roumanie et en Slovénie. Corruption dans les

instaurant un vrai dialogue entre les hommes et les femmes sur les bénéfices d’une égalité partagée Réaliser un état des lieux à l’aide d’un rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes et d’autres outils complémentaires (bilan social, audits internes ou externes, études auprès des salariés etc..) Elaborer un plan d’action qui formalise les objectifs, les moyens/outils et les systèmes d’évaluation. Une attention spéciale sera portée aux mesures de suppression d’écarts de rémunération entre

procédures de contrôle de la DAF. I. Critique de l’existant A. Identification des forces et des faiblesses. Les forces du système actuel. Les faiblesses du système actuel. B. les propositions d’amélioration 1. Le contrôle interne : outil de gestion. 2. Le contrôle interne, facteur d’amélioration. II. Mise en place et impact A. Méthodologie appliquée 1. Restructuration de la DAF. 2. Établissement d’un manuel de procédure. B. Résultats et recommandations Institut supérieur de commerce et

expédier, dans les sept jours qui suivaient la fin de chaque mois, le compte détaillé du mois écoulé. Des comptes apurés régulièrement. En outre, avant de quitter leurs fonctions, les oumana se présentaient au makhzen avec un compte général de leur gestion, afin qu'il leur en soit donné déchargé. Un exemplaire des états ainsi fournis était soumis au Sultan qui le communiquait ensuite au contrôle de la béniqa spéciale, faisant office à la fois de comptable supérieur du makhzen, chargé de centralisé

la carte d’identité nationale et le numéro d’immatriculation à la caisse nationale de sécurité nationale ; * Le nombre des actions acquises et/ou distribuées gratuitement ; * Les dates d’attribution et de levée d’option ; * Leur valeur audite dates ; * Leur prix d’acquisition ; * Et le montant de l’abondement. 7. Déclarations des rémunérations versées à des tiers : Toutes les personnes passibles à l’IR selon le régime net réel ou l’IS y compris les sociétés non résidentes qui

Rapport de fin de formation Sous le thème CONTRÔLE DE GESTION [pic] Encadre par : M.BERRADI Rapport réalisé par : AOULFAOUZ YOUSSEF SOMMAIRE |Remerciements |2 | |Introduction |3 | |Première