Audit De Recrutement

nombres d’éleveurs et d’agriculteurs indiqués sont des estimations sur la base des volumes de produits achetés en 2013. HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE Des règles strictes, des sites de production aux restaurants • Cahiers des charges exigeants et audits annuels des fournisseurs (usines de transformation ou plateformes de distribution). • Système de gestion de la qualité HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Point), utilisé par nos fournisseurs. • Ensemble de procédures rigoureuses en restaurant

informations sur les candidats. Nous pouvons également vous assister dans vos démarches de recrutement (séléction, entretiens) si vous faites part de vos besoins de recrutement. Cordialement Valérie Paturle HR & Recruitment Adviser Consular Section for Employment / French Business Council T: 04 312 67 03 Valerie.paturle@fbcdubai.com www.fbcdubai.com Finance REF:SES/FIN/0311 INTERNAL CONTROL & AUDIT / ADMINISTRATION Female,29 years old, French, Living and looking for a job in UAE Fluent Arabic

des contrats Domaine Gestion du personnel Domaine Gestion du courrier professionnel Domaine Gestion des véhicules Les Procédures Comptables 16 49 76 88 100 109 147 154 157 I J K 2.3 Domaine Travaux d’arrêté de comptes Domaine Gestion des audits Domaine Gestion des Reporting Les Procédures Financières 158 174 183 186 L M N O Domaine Procédures Budgétaires Domaine Gestion des immobilisations Domaine Gestion des stocks Domaine Gestion de la trésorerie 187 204 238 246 III-2

échange « limité »…). Il est utilisé en pré-recrutement, soit pour une seule entreprise, soit pour plusieurs lors d’un salon (recrutement, forums…) Toutes les composantes d’une entrevue d’embauche sont réunies  (phases d’accueil, développement, questions à poser et réponses à donner). L’efficacité est le maître mot ! Quel est l’objectif du candidat ? Se présenter en donnant envie d’aller plus loin avec lui, lors d’une étape ultérieure de recrutement (entretien classique, réunion en groupe,

formalités de fin de contrat, assistance aux contrôles URSSAF. - les services juridiques : contrats de travail, avenants, avertissements, licenciements, transactions. - les services de conseil : audit social, optimisation de la rémunération du dirigeant, recrutements, accord d’intéressement, organisation des élections des représentants du personnel…. Cette structure est animée par deux collaborateurs expérimentés et spécialisés : - Madame X pour les services techniques

|157 | |I |Domaine Travaux d’arrêté de comptes |158 | |J |Domaine Gestion des audits |174 | |K |Domaine Gestion des Reporting |183

les règles et procédures internes. L’objectif est l’optimisation et l’efficacité des opérations, la qualité des informations, le respect des lois et des règlements. Contrôle externe : permet de s’assurer de la fiabilité des informations divulguées (audit externe CAC, contrôles fiscaux). L’audit externe est une mission qui a pour objet de donner une opinion sur l’image fidèle que donnent les états financiers (sur la situation financière de la société à la date de clôture). Il a pour but de sécuriser

être confiée à un bureau d’étude spécialisé ayant des références en audit des entreprises, justifiées par des attestations de réalisation de prestations similaires. La mission sera menée par un consultant en audit des organisations et un consultant financier, répondant aux profils suivants : Consultant en audit des organisations Formation Compétences générales Consultant financier Etudes Supérieures en Gestion, audit, finance, logistique, ou en économie. Expérience dans le secteur

chef de département, le Service de gestion des carrières a pour objectif de trouver le juste milieu entre les besoins et les disponibilités de l’entreprise tout en tenant compte des aspirations individuelles. A cet effet il est chargé : • Du recrutement du personnel ; • De la définition des besoins en RH en fonction du budget des effectifs de chaque entité ; • De la participation au processus de sélection et d’évaluation des candidatures ; • De la mobilité du personnel ; • Des prévisions de

stage d’étude au Sheraton Casablanca est justifié en grande partie par la qualité de l’encadrement du Directeur Financier. Audit des cycles de dépense et de la paie Lors des premiers entretiens que j’ai eu avec le Directeur Financier Régional, Mr. GERALD DARGA, j’ai proposé de travailler sur le thème de l’audit, j’aurais souhaité effectuer un audit général c’est à dire sur les cinq cycles qui compose l’hôtel mais faute de temps, on a essayé de limiter le travail à deux Le