Audit De Recrutement

Activités d’assurances : il s’agit d’un examen objectif d’éléments probants, effectuer en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de management des risques, de contrôle ou de gouvernement d’entreprises. Par exemple, des audits financiers, opérationnels, de conformité, de sécurité des systèmes et de due diligence. Activité d’audit interne : Assure par un service ou par une équipe de consultants, c’est une activité indépendante et objective qui donne a une organisation

III : introduction à l’audit interne 33 I.6- Définition : 33 I.7- Les caractéristiques de la fonction Audit Interne : 34 I.2- L’aspect réglementaire de l’audit interne en Algérie : 35 I.3- Objectifs de l’audit interne : 35 I.4- Rapports d’audit interne : 36 I.5- Les types de l’audit interne : 36 I.6- Les trois volets de l’audit interne : 38 I.7- L’application des standards en audit interne : 43 I.8- L’organisation d’un service d’audit interne : 45 Section IV : normes et méthodolgie

supérieure de commerce et de gestion ou d'un master. Niveau bac + 5 et plus Diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion spécialisé ; Diplôme supérieur de comptabilité et gestion ; Masters pro en finance d'entreprise, comptabilité-contrôle-audit, sciences du management, management des risques, contrôle de gestion, stratégie d'entreprise, gestion et droit... Mastère spécialisé analyse financière internationale... Matières importante Les maths, le management, la gestion, l'économie

communication publique (politique/ grandes causes) - communication administrative (votes, inscriptions) - communication instutionelle dite corporate : travaille sur l'image de l'entreprise et comprend: la comm financière + la comm de crise + la comm de recrutement Différence importante entre NOTORIÉTÉ et IMAGE : Notoriété: Connu ou pas = rôle quantitatif Image: perçue, voulue, réelle = rôle qualitatif Composantes de l'image PRÉSENT

de préparation a- La transmission du courrier b- Le choix des auditeurs c- La collecte d’information 2) Programme des vérifications 3) Travail sur le terrain a- L’organisation d’entrevus b- Le compte rendu final aux audités sur le site III/ LE RAPPORT DE MISSION IV/ LE SUIVIE DES RECOMMANDATIONS ANNEXE DEUXIEME PARTIE I/ LETTRE DU DIRECTEUR D’AUDIT INTERNE A LA DIRECTION GENERALE II/ PRESENTATION DE L’ENTITE AUDITEE : Centre Hospitalier Universitaire

on fait appel aux indicateurs suivants : pourcentage d’hommes et de femmes, de personnes débutantes et de personnes ayant beaucoup d’ancienneté (analyse de la pyramide des âges) ; nombre de CDD, de CDI, de CTT ; nombre de recrutements par an, durée du processus de recrutement ; nombre moyen d’années de présence dans l’entreprise, turn-over ; taux de démission annuel, taux d’absentéisme ; budget consacré à la formation, nombre moyen de jours de formation par salarié ; rémunération moyenne du

interne se développe au Maroc, et la fonction commence à conquérir son droit de citer dans tous les secteurs et, partant, donne lieu à des pratiques et à des perceptions diverses. Pour répondre à la problématique de notre sujet : « Quel audit interne pour l’entreprise marocaine ? » On a réalisé ce modeste travail, ce dernier est scindé en deux parties, dans la première on a présenté quelque notion concernant l’audit et l’audit interne puis dans la deuxième partie on a présenté les résultat

intégration d’indicateurs spécifiques aux appels sortants. (Parties 2 et 8) Clarification du périmètre de certification et de l’application des engagements en fonction du type de demandeur (Parties 1 et 2) Clarification des règles de contrôles par audit en fonction de la structure (partie 3 et 5) - - - 4.1 03/08/2009 Application des modifications de l’amendement du 3/08/2009 - Partie 2 – Les critères S1 et S2 ont été classifiés en facultatif au lieu d’obligatoire pour des problèmes

va être de véhiculer la stratégie et les objectifs de l'organisation. Audit social: Un indicateur est un instrument de mesure et d’analyse qui permet de suivre l’évolution d’une situation. Il fournit une information chiffrée et objective visant à mesurer une variable L'audit: est une activité de contrôle et de conseil qui consiste en une expertise par un agent compétent et impartial et un jugement sur l'organisation. Audit social vous permet d’évaluer le climat social actuel et ses conséquences

quatrième année de L’ENCG-Fès : audit et contrôle de gestion J’ai obtenu mon Baccalauréat Scientifique option Sciences mathématiques B en 2007. Etant plutôt attirée par l’économie, la comptabilité, la gestion et l’informatique, j’ai décidé de m’orienter vers le diplôme de L’école nationale de commerce et de gestion. Mon but premier étant de devenir auditrice grâce à cette formation, qui m’apprendra à approfondir mes connaissances en économie comptabilité et audit, et qui me formera dans d’autres