Auto évaluation Assistante Sociale

Microsoft PowerPoint - 20200518_MCC_Audiovisuel-cinéma 2.01 mai 2020 ANALYSE DE L’IMPACT DE LA CRISE DU COVID-19 SUR LES SECTEURS CULTURELS Audiovisuel et Cinéma Département des études, de la prospective et des statistiques (DEPS)2 REMARQUES RELATIVES À L’EXERCICE D’ANALYSE DE L’IMPACT DE LA CRISE DU COVID-19 SUR LES ACTEURS DES SECTEURS CULTURELS : i. Ce document présente une analyse de l’impact de la crise du COVID-19 sur l’activité des acteurs des secteurs culturels en France, tenant compte

du Travail - OFPPT Europeaid /120205/D/SV/MA – Lot 1 ASSISTANCE TECHNIQUE pour développer la qualité et la capacité de l’offre de formation dans le secteur du Tourisme Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de Formation GUIDE DE SOUTIEN ASSISTANT DE DIRECTION HEBERGEMENT ADH 01 Metier et Formation Société Française d'Exportation des Ressources Éducatives EQUIPE DE PRODUCTION Coordination SAMLALI Soumaya CURTEVAL Jacques Directrice du CDC Conception et rédaction ULMANN Pascale Expert

la SNCF 22 3. Organigramme de l’EMM de Bordeaux 23 4. Fonctionnement programmé de l’atelier de l’EMM 24 B. Supports de Travail 25 1. Supports Organisationnels aux entretiens 26 2. Tableau des résultats 31 C. Produits de mon travail 32 1. Evaluation ergonomique du logiciel DOSEQUI 33 2. Etude sur l’acceptabilité de DOSEQUI 39 3. Proposition de solutions en vue d’une plus grande acceptabilité de DOSEQUI 49 Rapport de stage 1 Présentation de l’entreprise Mon stage s’est

perspectives de la mise en place de la Qualité, de la Performance et de  l’Éthique dans un ESAT hors les murs et son SAVS. _________________________ Essai sur les fondements du management dans le secteur social et médico-social Soutenue le : 30 janvier 2012 Promotion : 32, option médico-social Responsable de thèse : Jean Luc JOING Par Jean Rémi ROUSSEAUX REMERCIEMENTS Mes remerciements vont naturellement vers tous ceux qui ont guidé mes pas dans la voie du progrès  et  de  l’amélioration

vulnérable : • facteurs physiques : plus grande surface de muqueuse ; col de l’utérus plus fragile • facteurs socioculturels : domination de l’homme dans l’acte; non accès à l’éducation, plus grande précarité sociale et économique Maintien du nombre des nouvelles contaminations Malgré la politique de prévention, le nombre des nouvelles contaminations reste constant. - accès aux traitements antirétroviraux, la maladie devient chronique en France

L’équipe soignante se compose : • Quatre médecins • une cadre de sante • 8 infirmières • 12 aides soignantes • 1 agent se service hospitalier • 1 coursier L’équipe paramédicale se compose d’une assistante sociale, de diététiciennes, d’ergothérapeutes, de kinésithérapeutes, d’orthophonistes, de podologues, d’équipes mobiles : alcoologie, douleur et gériatrique. Mon stage s’effectue sur 10 semaines. Les 5 premières semaines, je suis du coté des soins

2007 Acquisition de moyens de production additionnels * 2008 Nouveau site dédié à l’automobile FICHE SIGNALETIQUE : * Raison Sociale  :  INDUVER « Société Industrielle du Verre ». * Date de création : 1947 * Forme juridique : Société Anonyme * Registre commercial  : 9 309 * Capital Social : 40 000 000 DHS * N° de la patente   : 30701710 * Identification fiscale : 01640365 * Effectif

ou protégé. J’ai pu remarquer en arrivant au SAIP que beaucoup de moyens et outils avaient été mis en place et avaient des liens directs avec les différents cours que j’avais suivis à l’IRTESS (Institut Régional Supérieur du Travail Educatif et Social de Bourgogne). Ce qui m'a particulièrement plus c’est de voir que chaque membre de l’équipe du SAIP avait le souci de mettre le jeune au centre de toute décision; que chaque éducateur se remettait souvent en question sur les différentes méthodes

fin. La mesure du risque : L’évaluation du risque est un outil de planification des travaux de l’auditeur interne : La macro-évaluation La micro-évaluation L’auditeur interne doit évaluer et identifier l’ensemble des risques potentiels auquel l’entreprise est soumise afin de détecter les zones de risques majeurs. Elles font l’objet de mission d’audit. Cette évaluation permet donc de mettre en place un plan d’audit annuel. La cartographie des risques : Inventaire des risques de l’organisation

b. Parcours animateur II. Mon engagement dans un contexte social, culturel et éducatifa. Mon organisateur et ses intentions éducativesb. Un territoire et ses ressourcesc. Mon publicd. Mes attentes III. Le projet pédagogiquea. Constructionb. Moyensc. Evaluation IV. Diriger le personnela. Recrutement b. Communication, échangec. Evaluation V. Assurer la gestion de l’accueila. Publicb. Gestion du budget