Avantage De La Diversité Culturelle

Thème 8. L’exception culturelle française La culture est la connaissance des œuvres de l’esprit ; mais ce sont aussi les activités, les traditions : tout ce qui montre l’intérêt d’une société à un moment donné pour la culture. La France a une tradition culturelle. Il faut se demander si on ne pourrait pas faire jouer en notre faveur l’exception culturelle et espérer que d’autres pays nous suivent. Le droit constitutionnel positive fait référence au préambule de 1946 et à la déclaration

politico-programmatique sert à décrire des programmes et des initiatives politiques destinées à gérer la diversité ethnique. Ce fut dans ce sens que le terme « multiculturalisme » fut utilisé dans le rapport de la Commission royale sur le bilinguisme et le biculturalisme. Ce rapport recommandait que le multiculturalisme remplace la politique biculturelle française et britannique qui avait organisé les politiques de diversité ethnique au sein de la société canadienne. Depuis lors, son usage s’est rapidement étendu

mondial. Milad Doueihi dit : Les échanges et le partage sont donc généralisés au monde entier. Le réseau unique concentre ainsi les identités comme les cultures. Dans son essai Pour un humanisme numérique, publié en 2012. les réseaux sociaux efface la diversité au profit d'une forme de globalisation. Nous n'avons plus les mêmes rapport qu'auparavant avec les réseaux sociaux. J. Betout montre qu'il y a beaucoup de partage. Pour le seul réseau Facebook, il faut compté plusieurs millions, par mois, par

l'efficacité de la communication est un défi lancé à tous les gestionnaires du monde, même quand leur personnel est culturellement homogène. Ce défi devient d'autant plus difficile quand le personnel provient de différents contextes linguistiques et culturels. Ce sont donc les aspects qui sont développés par le premier et le deuxième volet. Au troisième nous allons analyser les choix stratégiques et organisationnels de la communication internationale par l'entreprise. A- Les enjeux stratégiques de la

Comment promouvoir la diversité en entreprise ? | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | Dossier réalisé par NDONG ABIBATOU, L3 SDG | Année universitaire 2012-2013 Sommaire « Mettons en commun ce que nous avons de meilleur et enrichissons nous de nos différences » Paul Valéry 1 INTRODUCTION 1 I. CONTEXTE HISTORIQUE DE LA NAISSANCE DU CONCEPT DE DIVERSITE 3 A. La nécessité pour l’entreprise de s’adapter à son environnement 3 B. La nécessité de revoir la politique d’égalité des chances

marketing mix approprié. Stratégie différenciée : plusieurs secteur, gamme étendue - Avantages : l’entreprise touche l’ensemble des clients, chaque produit est adapté aux clients qui l’achètent, les ventes totales doivent augmenter. - Inconvénients : les couts s’accroissent du fait de la diversité des produits à fabriquer et à commercialiser Stratégie concentrée : un seul segment - Avantages : l’entreprise acquiert une bonne connaissance du segment, l’offre correspond bien

Concrètement, une différence c’est ce qui oppose et ce qui distingue. On pourrait donner pour synonyme de ce terme les mots diversités, caractéristiques.. Au contraire une inégalité est le caractère de ce qui n'est pas égal. Par exemples, les inégalités sociales désignent les traitements différents qui peuvent avantager une classe sociale, un groupe ou un individu par rapport à d'autres et qui établissent des hiérarchies sociales. Il existe des différences dans beaucoup de domaines, que ce soit

21 3.5. Faibles qualités spatiales et urbanistiques, difficultés d’évolution et d’adaptation 21 3.6. Facteur de ségrégation sociale 21 III. LA DENSITE URBAINE UN MODELE POUR L’AVENIR ? 24 1. Densité et les différents contextes culturels et urbains 24 1.1 Densité et développement durable – la vision occidentale 24 1.2. Densité résidentielle et la vision hygiéniste – la réalité de métropoles émergeantes 24 1.3 Densité et politique urbaine – quelques exemples 25 2.

touristiques (DAS) : Tourisme d’affaire (DAS 1), tourisme culturel (DAS 2), tourisme balnéaire (DAS 3), tourisme sportif (DAS 4), tourisme « shopping » (DAS 5), tourisme écologique (DAS 6), tourisme de croisière (DAS 7) Tourisme culturel Malgré une histoire riche du fait de sa situation géographique stratégique dans le commerce maritime, Dubaï possède peu de musées et de patrimoine culturel visible. Ici le tourisme culturel est le point faible du tourisme à Dubaï. Cependant, de réels

l'efficacité de la communication est un défi lancé à tous les gestionnaires du monde, même quand leur personnel est culturellement homogène. Ce défi devient d'autant plus difficile quand le personnel provient de différents contextes linguistiques et culturels. A - Les enjeux stratégiques de la communication internationale 2) La communication internationale 1. Le concept de communication globale : La communication est toute opération de transfert ou d'échange d'information entre un émetteur