Avantages Et Inconvénients De La Productivité

une dématérialisation à la source, qui, en respectant certaines contraintes techniques, n’oblige pas à créer et conserver de duplicata papier. Nous allons voir quelles sont les avantages et les inconvénients d’une dématérialisation comptable ? Les avantages de la dématérialisation au sein de l’entreprise -Productivité, économies : moins de papier, moins de besoin de personnel d’archivage, moins de déplacements, possibilité de travail à la maison… -Rapidité, réactivité de l’entreprise, souplesse

essentiellement sur les procédés d’exécution. En fait, il a réfléchi sur l’organisation de l’atelier (shop management) et sur le processus de production. Son souci majeur était de comprendre les raisons pour lesquelles il était difficile de progresser la productivité dans les usines. Les réflexions de Taylor avec son l’OST ont abouti à la mise au point du travail à la chaîne. Les tâches jadis exécutées par l’ouvrier ont été morcelées, parcellées, décomposées en des simples opérations et souvent répétitif

l’expérience demandée, les qualités personnelles (savoir-être), la description d’une journée type, leurs contacts, les outils de communication utilisés, le salaire selon les différentes étapes de la carrière, les évolutions possibles de carrière, avantages et inconvénients selon l’élève) : Secrétariat : assistante de direction, assistant PME / PMI, assistante commerciale, secrétaire médicale, standardiste, Comptabilité : comptable clients, comptable fournisseurs, comptabilité générale, trésorier, contrôleur

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES La rémunération Objectifs : Identifier les composantes de la masse salariale Dégager les avantages et les inconvénients d’un système de rémunération liés aux résultats Classe :2ème année Bac Pro Commerce Durée prévue : 1H Pré-requis : le salaire Cours préparé par C.pitzalis - Mise en situation Vous avez réuni un certain nombre d’informations sur la rémunération des employés dans le commerce à la suite de votre période de formation en entreprise et en recherchant

et de la demande) - Rôle du capital « facteur de production » qui vise au profit - Le développement de l’esprit d’entreprise individuel 2. Quel est le système économique de la chine ? définis-le. Donne en les 2 principes de base, avantages et inconvénients. la chine est un état socialiste de dictature démocratique du peuple, dirigé par la classe ouvrière et fondé sur l’alliance des ouvriers et des paysans. La chine est une république populaire dont les institutions et le fondement administratifs

premières, des hausses de salaires et d’une baisse globale de la productivité à l’usine» comme pour n’importe quelle entreprise les coûts de production augmentent, pour plusieurs raisons qui ne sont pas nécessairement contrôlables par celle-ci. Le président de la société moderne s’inquiète surtout des problèmes suivants : 1- un taux d’absentéisme très élevé. 2- le moral des travailleurs n’est plus là. 3- une baisse de productivité On pourrait ajouter Manque de communication, Points de contrôle

nombreuses catégories de produits et de services saturé leurs marchés domestiques et se sont tournés vers les pays émergents pour trouver de nouvelles opportunités de marché. Les entreprises dans certaines économies en développement ont trouvé un avantage en exportant des produits qui sont trop chers pour les locaux mais considérés comme bon marché pour les pays développés. Concurrence mondiale[modifier] Les entreprises sont sur un terrain de jeu international qu'elles le veulent ou non. Le commerce

production augmente de même. 3. Il n’y a pas que le la population active qui est un facteur de production mais aussi le nombre d’emplois. 2.2 La hausse durable de la productivité est un facteur de croissance économique a) Le rôle de la productivité Document 3 : Le rôle de la Yte 1. La productivité mesure l’efficacité de la production Yte par tête= quantite produite (VA)nombre de travailleurs Yte par horaire = quantite produite (VA)nombre de heures travaillees 2. Il donne

salaire, par exemple, peut être une source de motivation mais il n'est pas en mesure à lui seul de l'expliquer car, il est fréquent de remarquer qu'entre deux salariés d'un même niveau de qualification et de salaire, ont remarque des différences de productivité et de qualité dans le travail. C'est donc pourquoi le terme de motivation a été adopté par les employeurs, pour tenter de comprendre et d'influencer le comportement des hommes au travail. En effet, la motivation est l'ensemble des conditions qui

L’objectif principal de ce mode de management est la productivité et la rentabilité… Il définit la stratégie et attend que les équipes mettent en place ses idées. Ce qui fait qu’il y a une mauvaise ambiance de travail et aucune cohésion d’équipe. L’objectif du manager est de fournir la meilleure réponse technique aux situations rencontrées. Mode de décision : seul Avantages : rapide, efficace, permet de traiter l’urgence. Inconvénients : peu motivant, peu créatif, possibilité de résistance