Avantages Et Inconvénients Des Pme

IIIème Partie : PME et financements islamiques Chapitre I : Caractéristiques généraux des PME/PMI en Afrique Chapitre II : Présentation des instruments de financement islamique susceptibles d’intéresser les PME A) Les conditions générales de financement islamique B) Les instruments de financement par participation C) Les autres instruments de financement islamique Chapitre III : Les points forts et les points faibles du financement islamique A) Les avantages et inconvénients du financement

terme de l’entreprise et le choix des actions en matière d’allocation des ressources nécessaires à leur atteinte » (Chandler) Stratégie- Définition Stratégie : «  Avec pour objectifs la réponse aux attentes des parties prenantes1, l’obtention d’un avantage concurrentiel2 et la création de la valeur3 pour les clients, la stratégie consiste en une allocation de ressources4 qui engage l’organisation dans le long terme5 en configurant son périmètre d’activité6 » Johnson, Scholes et Fréy Stratégie-Définition :

fabrication par l’entreprise d’actifs physique -Par l’achat d’actifs physiques. Les enjeux de la croissance interne : Avantages | Inconvénients | Maitrise totale de l’entreprise | La croissance interne entraine un fort endettement ou accès au financement | Amélioration du climat social | Ses délais de mise en œuvre sont souvent longs | Particulièrement adaptée aux PME | Insuffisante pour assurer le développement de l’entreprise | La croissance EXTERNE : Elle engendre l’augmentation de

national peut être en phase de croissance ailleurs). a-2- Procure des avantages concurrentiels :  implantation d’unités de productions dans les pays qui permettent : • bas niveau des salaires (d’une main-d’œuvre bon marché). • disponibilité des ressources et la maîtrise des approvisionnements (ressources naturelles disponibles rapidement et à moindre coût). • incitations financières et fiscales (qui accordent des avantages fiscaux ex. : zones franches). • dumping fiscal : favoriser une fiscalité

Chaque méthode de marketing a ses avantages et ses inconvénients. Et chaque PME doit trouver celle qui correspond le mieux à son budget et à ses besoins. Marketing classique: publicité et relations publiques Le marketing sur internet et les réseaux sociaux Aujourd'hui, internet est omniprésent et a détrôné les outils de communication traditionnels. La toile permet de faire du marketing directement auprès de ses clients à un faible coût. Néanmoins, une PME doit suivre certaines règles de bases

------------------------------------------------- CHAPITRE 4 : LES CHOIX STRATEGIQUES Le but de toute stratégie est soit de renforcer, soit de maintenir un avantage concurrentiel initial, soit de créer un avantage durable. Le choix d’une stratégie est alors de savoir s’il est préférable d’augmenter les performances de l’entreprise sur les activités existantes ou bien d’apprendre un nouveau métier. C’est le choix entre une spécialisation accrue ou la diversification. I ) LA SPECIALISATION

Ressource Planning Plan: Introduction. les ERP, principes et fondements: I. Historique d’ERP II. Définition d’un ERP. III. Les caractéristiques d’un ERP. IV. Les différents types d’un ERP. V. Les avantages et inconvenants. VI. Le marché des ERP VII. L’implantation d’un projet ERP. Conclusion. Introduction LES ERP: PRINCIPES ET FONDEMENTS 1.

DE LA FONCTION RH DANS UNE PME                                   Guy GRANAUX Cabinet ASFOD 13 OCTOBRE 2009 1    SOMMAIRE - Les activités de la fonction RH - Les différents types de ressources pour la fonction RH - Les ressources internes et externes - La décentralisation de la fonction RH - L'externalisation de la fonction RH - L'informatisation de la fonction RH - Les enjeux de la fonction RH - La place de la fonction RH dans une PME industrielle en fonction de

FONCTION RH DANS UNE PME                                   Guy GRANAUX Cabinet ASFOD 13 OCTOBRE 2009 1    SOMMAIRE - Les activités de la fonction RH - Les différents types de ressources pour la fonction RH - Les ressources internes et externes - La décentralisation de la fonction RH - L'externalisation de la fonction RH - L'informatisation de la fonction RH - Les enjeux de la fonction RH - La place de la fonction RH dans une PME industrielle en

Benandrasana IDRAC Bachelor 3 Groupe a SEMINAIRE DES RESEAUX SOCIAUX Les réseaux sociaux 2012 IDRAC LYON ommaire P.1 ntroduction P.2 uels sont les risques et les opportunités que représentent les réseaux sociaux pour l’entreprise (PME/TPE) ? P.3 UELLE EST L’INTERET DES RESEAUX SOCIAUX DANS LE MONDE DE L’ENTREPRISE ? P.4 OMMENT L’ENTREPRISE DOIT -ELLE S’ADAPTER A CES MULTITUDES DE RESEAUX SOCIAUX ? P.6 09/05/2012 Page 1 INTRODUCTION Les réseaux sociaux sont l’ensemble