Baisse Du Taux De Syndicalisation En France

classes Cette évolution des conflits repose sur la mise en place progressive, au cours du 20ème siècle, notamment de règles qui vont encadrer les relations de travail et favoriser les négociations plutôt que les conflits. Institutionnalisation → Baisse des conflits → Moins de violence Document 3 Dans une société anonyme, on a un divorce entre l'autorité (PDG) et la propriété (Actionnaires) Document 4 On a le principe du préavis de grève. Réglementation du droit de grève → Acceptation du mouvement

à un effondrement du taux de syndicalisation. Il faut savoir que la France se situe au niveau le plus bas des pays de l’union Européenne elle fait partie des pays ou la conflictualité ouverte est la plus faible, en revanche jusqu’aux années 70, un quart des salariés étaient encore syndiqués. Nous sommes confrontés à un déséquilibre entre salariés du secteur public et privé, syndicalisme divisé qui est plus faible dans le secteur privé. Il y a une légère augmentation du taux d’implantation des syndicats

l'entreprise et les autres Chapitre 1 : les relations professionnelles entre employeurs et employés 1. Les différents acteurs du système français de relations professionnelles 1.1. Le syndicalisme salarié Quelques dates du syndicalisme en France 1791 : Loi Le Chapelier / interdiction de toute forme de regroupement de salariés 1864 : Reconnaissance du droit de grève 1884 : Autorisation des rassemblements professionnels donc des syndicats Droit de se syndicalier Création de sociétés de

utilise le taux de syndicalisation qui, bien qu’approximatif nous montre une baisse du syndicalisme. Question 6 Avec la tertiarisation de l’économie française depuis vingt ans le poids des ouvriers a beaucoup diminué. De plus la baisse du syndicalisme et de leurs autres représentant les fait disparaître du paysage économique, ils n’impressionnent plus et leurs revendications ne sont plus entendues. Question 7 De 1985 à 2000 on observe une grande dégradation de l’emploi en France. En effet

ses membres. Les syndicats de salariés existent officiellement depuis la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui les a autorisés. Il existe aujourd'hui des syndicats patronaux (MEDEF, CGPME), des syndicats corporatistes défendant une seule profession (MG-France pour les médecins généralistes, la FNSEA pour les agriculteurs, etc.) et des syndicats dit "confédérés" rassemblant tous les travailleurs par branche d'activité (la CGT, FO...) - Syndicat Représentatif : Dans certains pays, la loi définit des

Wieder, Autour du Front populaire d'Antoine Prost, Le Monde du 25 mai 2006) DOCUMENT 2 – Nombre de jours individuels moyens non travaillés pour 1000 salariés et taux de syndicalisation (En % des salariés) Nombre de jours moyens de grèves 1950-1980 Etats-Unis Royaume-Uni France Suède Allemagne (Source : Ocde 2012) Taux de syndicalisation 1950-1980 24,2 46,2 21,2 67,3 33,2 1980-2010 13,3 32,8 8,5 75,5 25,7 1980-2010 64 24 130 17 5 445 328 136 66 28 DOCUMENT 3 – On doit à un économiste américain

l’amélioration de la qualité. (ex : transport aérien : baisse de la qualité malgré les innovations techniques plus fiables car la maintenance est en crise, elle est externalisée mais comment contrôler, donc plus on tire sur les coûts). Recherche de la baisse des coûts L’hyper concurrence pousse à la baisse des coûts pour être toujours plus compétitif, il y a diverses manières de les réduire : * Réduire la masse salariale en interne : baisse du nombre de salariés et/ou des salaires (masse salariale

collectif (liberté de création et de fonctionnement des syndicats) et un aspect individuel (liberté d'adhérer ou de ne pas adhérer à un syndicat, d'adhérer au syndicat de son choix et d'en démissionner). Depuis 1884, les syndicats sont autorisés en France Les principaux syndicats : La CGT : Confédération Générale du Travail Les chiffres clés : Nombre d’adhérents : 687 183 syndiqués à la fin de l’année 2001. Montant de la cotisation : 1 %

la condition ouvrière(les nombreux ouvriers veulent des conditions meilleures : salaire ,minimum, baisse du temps de travail, congés…) l'attitude du gouvernement (droit de grève, sécurité sociale : liberté syndicale ) en place et l'évolution des mentalités et des idées(mise en place et la diffusion de courants de pensée qui valorisent le monde ouvrier tels le socialisme ou l'anarchisme. -En France il existe cinq grandes organisations syndicalistes : _CFDT Cadres Nombre d'adhérents :70

association de personnes dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. En France, les syndicats se distinguent des partis politiques, bien que des liens puissent exister entre eux, car leur but n’est pas de gouverner mais d’améliorer les conditions de travail. La liberté syndicale a été reconnue en France par la loi dit Waldeck-Rousseau de 1884. Elle rompt avec la loi Le Chapelier, qui pendant la Révolution française (1791) avait interdit